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Décryptages

CHSCT

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déc 16 2014

La co-désignation des experts s’invite au conseil d’entreprise

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

© r0b_ - Fotolia.com La dernière version patronale du projet d’accord sur la modernisation du dialogue social introduit la co-désignation des experts sur l'analyse des comptes et sur les conditions de travail au sein du conseil d’entreprise, l’instance unique. Le retour d’un serpent de mer qui vise particulièrement les expertises CHSCT.

oct 07 2014

Les RPS, ce risque croissant qui guette les élus des CHSCT

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

© lil_22 - Fotolia.com Un sondage mené par le cabinet APEC/ISAST auprès d'élus de comités d'hygiène montre que ceux-ci sont de plus en souvent sujet à l'épuisement professionnel. Que mettre en cause : le manque de formation, un manque de soutien interne ? Et si c'était aussi également le manque de reconnaissance d'une mission considérée comme non stratégique par les syndicats eux-mêmes ?

sept 19 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #3

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #3 Des limiers au ministère des Finances - Prérogatives élargies pour les agents du fisc - A chacun son CHSCT à l'AFPA - Bilan des accords à l'AFP - Avis défavorable par défaut du CCE Casino - Euriware intègre l'UES Capgemini - 2ème période de volontariat chez HP - Du temps partiel au temps plein : un indicateur clef - Droit d’alerte du délégué du personnel

sept 18 2014

Réduction des instances représentatives : une marche lente mais inéluctable ?

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

© imagebos - Fotolia.com Avec des organisations qui mutent de plus en plus rapidement, des délais de consultation qui appellent des avis toujours plus rapide, la volonté de réduire le nombre d'instances représentatives rallie chaque année plus de candidats parmi les grandes entreprises. Peut-on soupçonner les directions de vouloir rogner sur les moyens syndicaux ? Quels sont les garde-fous possibles pour ce chantier ?

juin 24 2014

La justice interdit à un palace parisien d’augmenter la charge de travail de ses femmes de chambres

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© pict rider - Fotolia.com Le Bristol, le palace parisien élu « meilleur hôtel de France » par TripAdvisor, ne protège pas suffisamment la santé de ses femmes de chambre qui se voyaient imposer plus de travail depuis le 1er mars. Le TGI de Paris a interdit ce plan de productivité le 17 juin dernier...

juin 03 2014

Moins de perspectives professionnelles dans les banques, quelles conséquences sur le syndicalisme d’adhésion ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Trueffelpix - Fotolia.com 80 % répondants à l’enquête sur les indicateurs RPS, conduite par le SNB CFE-CGC auprès de ses 24 000 adhérents, considèrent ne pas avoir de perspectives de promotion alors qu’ils sont 76 % à penser qu’ils vont devoir changer de métier. Un double facteur d’incertitude pour des adhérents, qui a de quoi interroger le premier syndicat du secteur bancaire qui a bâti son développement sur le développement professionnel.

mars 11 2014

Entre avertissement et prévention : le courrier d'un inspecteur du Travail après le suicide d'un salarié chez Orange

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Santé & conditions de travail

© Trezvuy - Fotolia.com Dans un courrier de 4 pages daté du 24 février, un inspecteur de l'UT de Paris enjoint la directrice de l'AGPRO d'Orange d'orchestrer des mesures de prévention après le suicide d'un cadre survenu sur un site en janvier. Un exercice éminemment difficile où il s'agit de faire suffisamment pression sur l'entreprise tout en ouvrant la voie de la prévention. Le déroulé des arguments.

mars 06 2014

Les agressions : 6ème facteur d’accidents dans les ministères économique et financier mais 1er rang en durée des arrêts

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© peshkova - Fotolia.com Le bilan 2012 de la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des quelques 152 000 agents des ministères économique et financier dresse un panorama des expositions qui souligne le poids des facteurs psychologiques dans la durée des arrêts de travail. Un bilan qui illustre aussi les marges de progression des CHSCT mis en place début 2012 dans la fonction publique.

sept 24 2013

Le CHSCT de Pôle Emploi privilégie une enquête interne paritaire à une expertise externe après un suicide

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© SP-PIC - Fotolia.com Représentants du personnel et de la direction du siège vont enquêter ensemble sur le suicide d’un cadre dirigeant survenu sur le temps de travail, début septembre, après un changement de poste. Le CHSCT a privilégié cette solution au recours à une expertise externe. Pour ne pas perdre la main mais aussi pour ne pas utiliser tout de suite « l’arme atomique ». Retour sur les conditions de cette enquête paritaire alors que la direction a annoncé vouloir se pencher sur les conditions d’accompagnement de la mobilité de ses cadres supérieurs.

sept 10 2013

Aéroports de Paris instaure un CHSCT transversal permanent doté d’un droit à expertise

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

© peshkova - Fotolia.com Aéroports de Paris innove socialement en allant plus loin que la loi sur la sécurisation sur l’emploi de juin dernier, qui prévoit une instance de coordination provisoire des CHSCT dans le cadre des réorganisations. L’accord du 9 août 2012 d’ADP intègre la notion du CHSCT transversal permanent dont le règlement intérieur est en passe d’être ficelé avant la tenue de la première réunion. Le point sur le fonctionnement de la nouvelle instance.
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le 19 déc., 2014 par Guy Le Trividic`

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