Résultats pour : CHSCT

nov 06

L’observatoire intersyndical du stress de France Télécom se rêve en super CHSCT bis

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

© Franco Tinè - Fotolia.com Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que le CNSHSCT, le super CHSCT national et officiel, ne peut même pas rendre d’avis. [...]

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oct 21

Le CHSCT d'Oracle n'a pas attendu un suicide pour lancer une expertise sur les risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

© Jaak - Fotolia.com La direction d’Oracle France a d’abord freiné des quatre fers quand les élus du CHSCT ont avancé la piste d’une expertise sur les risques psychosociaux. À la faveur d’un changement de direction, le cabinet Syndex a débuté une mission début 2007 avec, neuf mois plus tard, un constat préoccupant qui débouche sur des plans d’actions accompagnés par la direction. [...]

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sept 11

Otis : 5 fédérations syndicales déposent plainte contre X sur l'amiante

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

A© sebastian kaulitzki - Fotolia.com Front commun des syndicats d'Otis pour porter plainte contre X. La prévention de l’exposition à l’amiante qui se retrouve partout dans les anciens ascenseurs n’aurait pas été à la hauteur. 153 techniciens sont affectés par une maladie professionnelle liée à l’amiante. [...]

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sept 10

IBM doit concrétiser ses bonnes intentions pour prévenir le stress

Par Hélène Truffaut () Thème: Santé & conditions de travail

© Dwight Davis - Fotolia.com Les salariés d'IBM France n'ont jamais été aussi stressés, en dépit du programme national de prévention du stress déployé cette année. La filiale française de Big Blue ne pourra plus longtemps faire l'impasse sur les causes organisationnelles du problème. [...]

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