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Décryptages

Société Générale

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oct 17 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #7

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Rémunération globale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #7 Le jugement prud'homal en faveur de l'ex assistant de Jérôme Kerviel - L'accord PSE contesté de NextiraOne - Effacer 45 % des économies réalisées en 3 ans chez Air France - Augmentation des erreurs médicales - Enquête sur les incivilités - Pas de certificat médical, pas de salaire - RPS et communication anxiogène - Vidéosurveillance à la BPCE

avr 23 2014

De la capacité des syndicats français à visiter les filiales étrangères de leur groupe

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Santé & conditions de travail

De la capacité des syndicats français à visiter les filiales étrangères de leur groupe Les grandes entreprises françaises ont longtemps rechigné à faire visiter leurs centres de services ou usines à l'étranger pour ne pas rappeler aux organisations syndicales l'épineux dossier des transferts d'emploi. Aujourd'hui, la donne économique et les mentalités ont changé de part et d'autre. Quels sont les freins légitimes à ce type d'exercice et quels en sont les apports possibles pour les syndicats ? Debriefing de déplacements organisés par la Société Générale et Renault.

nov 26 2013

Télétravail, une prime sinon rien

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Metin Tolun - Fotolia.com L’accord de télétravail type à la française n’a rien d’original. Il passe immanquablement par une contrepartie financière, habillée de diverses façons, qui illustre une négociation à l’ancienne. Un frein au développement de ce mode d’organisation alors que le risque juridique pèse de plus en plus sur le télétravail officieux, dit « gris ».

juil 11 2013

Pilotage centralisé de la mobilité à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

© Kruwt - Fotolia.com La DRH prend la main sur le pilotage de la gestion des recrutements avec des managers des services centraux qui ne peuvent plus à leur guise piocher sur le marché des compétences. Priorité absolue à la mobilité interne à l’aube des premiers reclassements inhérents aux réorganisations. Rien ne change en revanche, pour le moment, au niveau du réseau de la banque de détails.

févr 19 2013

L’esprit de l’ANI déjà transposé à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

© vladgrin - Fotolia.com L’accord sur l’évolution des métiers, des compétences, et de l’emploi signé le 13 février à la Société Générale traduit bien l’esprit de l’ANI du 11 janvier en plaçant les CHSCT sous la coupe des CE avec une nouvelle « instance de dialogue et de concertation » en guise de chapeau pour mieux « dessiner les contours » d’une mobilité qui se décline sur toutes les formes.

oct 04 2012

Comment Boursorama a tenté d'étouffer une rumeur persistante de suicide

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Santé & conditions de travail

© FRAN - Fotolia.com La banque en ligne a déclenché une véritable stratégie de camouflage après la disparition brutale d'un membre du comité executif au début de l'été. Tandis qu'une lettre confidentielle fait état d'un suicide, les salariés sont priés de s’accommoder de la version officielle, l'accident domestique. Radiographie d'une crise symptomatique, où l'immobilisme semble arranger bien des acteurs.

oct 04 2012

Suicide et enquête, une difficile marche vers la vérité

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Santé & conditions de travail

© pedrolieb - Fotolia.com Le décès d'un salarié est toujours un moment douloureux dans la vie d'une entreprise. Entre la volonté de la famille, le rôle du CHSCT... jusqu'où la transparence peut aller en cas de suicide ?

nov 29 2011

Lean management : l'écran de fumée du participatif

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Orlando Florin Rosu - Fotolia.com 

Le lean management cache son jeu à en croire les experts CHSCT. Sous couvert d’une démarche participative censée améliorer les conditions de travail, les directions rechercheraient avant tout des gains de productivité dont les managers de proximité ne comprennent pas comment ils se calculent

sept 20 2011

Multiplication des entraves sur les systèmes d’évaluation, des directions en position de force

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences

© Vladimir Kolobov - Fotolia.com Il suffit que le CHSCT lance une expertise pour que le déploiement du nouveau système d’évaluation concocté par la DRH prenne un an de retard par rapport au calendrier. Pour les directions, la tentation de passer en force, quitte à s’exposer à un délit d'entrave, est d’autant plus forte que les juges admettent désormais le principe de l’évaluation des compétences comportementales et l’usage de courbes de répartition des notes... Le point avec Microsoft, GMF Assurances, HP et la Société Générale.

mars 10 2011

Partager son humeur matinale avec un smiley, bonjour la réorganisation à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© fotogiunta - Fotolia.com Les salariés des services centraux de la banque sont invités à exprimer leur humeur à l’aide de smileys posés sur un tableau à l’occasion du « morning meeting » quotidien. La partie émergée d’un programme de transformation en profondeur du mode de management sur fond de lean... Découvrez Team-up.
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Dispositifs médicaux : un RAC trop important

le 21 nov., 2014 par Pascal Beau`

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