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Décryptages

Secafi

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nov 13 2014

PSE post-LSE : le prix de la paix sociale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

© kikkerdirk - Fotolia.com Une étude du cabinet Secafi menée sur 158 PSE post-LSE confirme le poids des accords majoritaires. Dans les entreprises, les acteurs se donnent les moyens d’anticiper les écueils en sachant que les délais sont contraints. La priorité va à la négociation des mesures financières avec des DIRECCTE qui s'évertuent néanmoins à arracher des mesures supplémentaires de maintien dans l’emploi. Le point sur l’adaptation des méthodes de tous les acteurs : experts, syndicats, DRH et DIRECCTE.

oct 24 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #8

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, RSE, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #8 Le plus gros fonds souverain enquête sur l'éthique de Total - Baisse de la rémunération variable chez NextiraOne - Données défraîchies sur les orientations stratégiques de l'Afpa - Droit d'opposition à l'UES AG2R Réunica Systalians - Jurisprudence catégorielle chez Air France - L'expertise CE n'est pas une commande publique - Pour ou contre le "badgeage" des cadres de la PBCE

oct 02 2014

Instances représentatives : un difficile tri entre vraies (fausses) propositions et idées novatrices (ou recyclées)

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

© AMATHIEU - Fotolia.com La récente note du Think Tank Terra Nova a prolongé le débat entamé avec les seuils sociaux : faut-il supprimer et/ou regrouper certaines instances du personnel. Lesquelles sont redondantes, pas assez nombreuses ou plus prosaïquement, insuffisamment actionnées... Beaucoup de propositions jetées sur la table et assez peu de consensus dans ce débat. L'avis de cabinets de conseil aux IRP et d'un directeur des relations sociales.

févr 18 2014

Comment la direction de Manpower co-pilote-t-elle les expertises des CHSCT ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Santhosh Kumar - Fotolia.com Membres élus des CHSCT et représentants de la direction de Manpower se sont réunis pendant deux jours pour définir ensemble le cahier des charges de la mission confiée au cabinet Secafi par l’instance de coordination. Une originalité qui découle de la mise en place, au niveau de chaque CHSCT concernée par une réorganisation, d’une commission mixte d’expertise (CME) chargée de prendre part à la production du rapport et surtout à ses recommandations. Voilà qui devrait en modifier la teneur. C’est l’innovation de l’accord de méthode qui accompagne Envergure, le plan de transformation 2014-2016 de Manpower.

janv 29 2013

Moins de contentieux, moins d’expertise, plus de conseils : les possibles conséquences d’une base de données unique

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Moins de contentieux, moins d’expertise, plus de conseils : les possibles conséquences d’une base de données unique La base de données économiques et sociales prévue dans l’accord sur l’emploi du 11 janvier vise à projeter les évolutions d’une entreprise à 3 ans. Les cabinets d’avocats, qu’ils interviennent à la demande des salariés ou des directions, de même que les cabinets d’expertise aux CE se préparent à jouer davantage la carte du conseil et de l’accompagnement.

déc 06 2012

Critères d'ordre dans les licenciements collectifs : tout est affaire de curseur

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Emplois & compétences

© Brad Pict - Fotolia.com Le choix des critères d'ordre voit souvent s'affronter les partenaires sociaux lors de la phase de consultation dans les procédures collectives de licenciement. La faute sans doute à un article de loi très général. En particulier sur les critères dits de qualité professionnelle, où la subjectivité est souvent reine.

juil 10 2012

Conditions de travail : des rapports sous pression des donneurs d’ordre

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© rudall30 - Fotolia.com Les cabinets qui interviennent pour évaluer les conditions de travail remettent des rapports. Ils prennent au passage la pression. « Si les résultats sont mauvais, la direction est tendue. S’ils sont bons, les syndicats trouvent ça louche », résume la directrice d’un cabinet. Certains résistent moins que d’autres.

mars 27 2012

La face cachée de la « qualité sociale » de France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

La face cachée de la « qualité sociale » de France Télécom Orange 50 % de l’indicateur de performance sociale de France Télécom Orange repose sur le baromètre social semestriel. La direction communique largement sur les résultats mais fait en revanche l'impasse sur le suivi des variables qui sous-tendent les 50 % restants de l’indicateur. Là, c'est du 100 % confidentiel. Voilà qui fait se poser des questions sur le sens de la responsabilité sociale...

nov 29 2011

Lean management : l'écran de fumée du participatif

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Orlando Florin Rosu - Fotolia.com 

Le lean management cache son jeu à en croire les experts CHSCT. Sous couvert d’une démarche participative censée améliorer les conditions de travail, les directions rechercheraient avant tout des gains de productivité dont les managers de proximité ne comprennent pas comment ils se calculent

nov 03 2011

Prévention des risques psychosociaux : de l’intérêt (ou non) d’un comité ad hoc

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© Gudellaphoto - Fotolia.com Les accords prévention du stress et des risques psychosociaux créent en majorité des comités ad hoc chargés de piloter, puis souvent de suivre les actions. L’occasion de croiser les regards de managers opérationnels, de médecins du travail et de représentants de salariés sur le travail dans un cadre moins formel que celui des CHSCT. La difficulté reste d’articuler et de coordonner l’action entre ces différents comités.
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Dispositifs médicaux : un RAC trop important

le 21 nov., 2014 par Pascal Beau`

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Recensement Insee : L' évolution de la population entre 2006 et 2011

le 20 nov., 2014 par Marie-Josée Defrance`

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