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Décryptages

Pôle Emploi

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févr 13 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #20

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Santé & conditions de travail

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #20 Le CE Eurodisney destitue un élu CFE-CGC - Comment désigner le représentant français au conseil de surveillance d'une société européenne ? - Contestation du PSE de C3 Consultants - 500 enquêteurs de l'IFOP dans la difficulté - Talents : le prix du clin d'œil service de la RATP - Faut-il intégrer les externes dans les baromètres sociaux ?

janv 23 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #17

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Dialogue social, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #17 Comment pratique dans son entreprise le négociateur du MEDEF sur le dialogue social ? Pétition citoyenne en guise de référendum d'entreprise chez Pole Emploi > Des moyens pour les Douanes > Avertissement pour écrit médical attestant du lien entre la santé et le travail > Forfait-jour des experts comptables

déc 19 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #14

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #14 «Data-mining », anti fraude chez Pôle Emploi, - Mon numéro perso ? Si je veux - Moyens syndicaux à budget constant chez Renault - PSA Mulhouse divise par 2 les « véhicules internes » - 96,1% des cadres de direction de la Sécu touchent du variable - Abus de provisions chez Manpower, retour de la participation - Le fondateur de Capgemini vend pour 6 millions d’actions

oct 07 2014

Les RPS, ce risque croissant qui guette les élus des CHSCT

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

© lil_22 - Fotolia.com Un sondage mené par le cabinet APEC/ISAST auprès d'élus de comités d'hygiène montre que ceux-ci sont de plus en souvent sujet à l'épuisement professionnel. Que mettre en cause : le manque de formation, un manque de soutien interne ? Et si c'était aussi également le manque de reconnaissance d'une mission considérée comme non stratégique par les syndicats eux-mêmes ?

déc 17 2013

Hommes / femmes : pilotage à l’aveugle du contrat de sécurisation professionnelle

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© Africa Studio - Fotolia.com Le représentant CFDT du comité de pilotage du contrat de sécurisation professionnelle du Morbihan demande depuis juin à Pôle Emploi de livrer des statistiques sexuées affinées. Sans succès pour le moment. Un exemple symptomatique d’une difficulté à tendre vers un rapport de situation comparée entre hommes et femmes face au chômage.

nov 07 2013

Femmes licenciées : le besoin d'un accompagnement particulier

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© Ainoa - Fotolia.com Les salariées licenciées de trois anciens sites du groupe Doux se voient proposer un accompagnement collectif original. Une expérimentation, financée par le conseil régional de Bretagne, qui introduit pour la première fois la notion de statistiques sexuées sur les personnes licenciées. Une découverte pour Pôle Emploi...

sept 24 2013

Le CHSCT de Pôle Emploi privilégie une enquête interne paritaire à une expertise externe après un suicide

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© SP-PIC - Fotolia.com Représentants du personnel et de la direction du siège vont enquêter ensemble sur le suicide d’un cadre dirigeant survenu sur le temps de travail, début septembre, après un changement de poste. Le CHSCT a privilégié cette solution au recours à une expertise externe. Pour ne pas perdre la main mais aussi pour ne pas utiliser tout de suite « l’arme atomique ». Retour sur les conditions de cette enquête paritaire alors que la direction a annoncé vouloir se pencher sur les conditions d’accompagnement de la mobilité de ses cadres supérieurs.

mai 23 2013

Pôle Emploi : pas d’enquête du CHSCT après le suicide d’un directeur

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© 3dmentat - Fotolia.com Un directeur de Pôle Emploi s’est suicidé début mars en région Languedoc-Roussillon mais il aura fallu plus de deux mois pour qu’une demande d’enquête soit inscrite à l’ordre du jour du CHSCT du 16 mai, sans que paradoxalement le qualificatif de suicide ne soit utilisé. Le signe d’un tabou, celui des risques psychosociaux des cadres, illustré par un vote qui s’est majoritairement opposé à chercher à en savoir davantage…

juin 05 2012

Ministère du travail, Pôle Emploi : à chacun ses indicateurs de suivi des prestataires

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

© Gina Sanders - Fotolia.com Il aura fallu 10 mois pour que le Ministère du Travail concocte la structure du reporting mensuel du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) qui s’impose à tous les opérateurs privés de placement (OPP). Les indicateurs demandés par Pôle Emploi ne sont pas les mêmes. Deux reportings, deux logiques : quelles consolidations des données ?

mai 29 2012

« Bienvenue chez Popole » : direction et syndicats de Pôle Emploi n'applaudissent pas

Par Mariette Kammerer (Journaliste) Thème: Santé & conditions de travail

© herreneck - Fotolia.com Avec « Bienvenue chez Popole », des conseillers de Pôle Emploi montent sur scène pour dénoncer leurs conditions de travail. Une thérapie par le rire, que ni la direction, ni les syndicats ne soutient. Il faut dire que chacun en prend pour son grade.
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