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Décryptages

Pôle Emploi

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oct 07 2014

Les RPS, ce risque croissant qui guette les élus des CHSCT

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

© lil_22 - Fotolia.com Un sondage mené par le cabinet APEC/ISAST auprès d'élus de comités d'hygiène montre que ceux-ci sont de plus en souvent sujet à l'épuisement professionnel. Que mettre en cause : le manque de formation, un manque de soutien interne ? Et si c'était aussi également le manque de reconnaissance d'une mission considérée comme non stratégique par les syndicats eux-mêmes ?

déc 17 2013

Hommes / femmes : pilotage à l’aveugle du contrat de sécurisation professionnelle

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© Africa Studio - Fotolia.com Le représentant CFDT du comité de pilotage du contrat de sécurisation professionnelle du Morbihan demande depuis juin à Pôle Emploi de livrer des statistiques sexuées affinées. Sans succès pour le moment. Un exemple symptomatique d’une difficulté à tendre vers un rapport de situation comparée entre hommes et femmes face au chômage.

nov 07 2013

Femmes licenciées : le besoin d'un accompagnement particulier

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© Ainoa - Fotolia.com Les salariées licenciées de trois anciens sites du groupe Doux se voient proposer un accompagnement collectif original. Une expérimentation, financée par le conseil régional de Bretagne, qui introduit pour la première fois la notion de statistiques sexuées sur les personnes licenciées. Une découverte pour Pôle Emploi...

sept 24 2013

Le CHSCT de Pôle Emploi privilégie une enquête interne paritaire à une expertise externe après un suicide

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© SP-PIC - Fotolia.com Représentants du personnel et de la direction du siège vont enquêter ensemble sur le suicide d’un cadre dirigeant survenu sur le temps de travail, début septembre, après un changement de poste. Le CHSCT a privilégié cette solution au recours à une expertise externe. Pour ne pas perdre la main mais aussi pour ne pas utiliser tout de suite « l’arme atomique ». Retour sur les conditions de cette enquête paritaire alors que la direction a annoncé vouloir se pencher sur les conditions d’accompagnement de la mobilité de ses cadres supérieurs.

mai 23 2013

Pôle Emploi : pas d’enquête du CHSCT après le suicide d’un directeur

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© 3dmentat - Fotolia.com Un directeur de Pôle Emploi s’est suicidé début mars en région Languedoc-Roussillon mais il aura fallu plus de deux mois pour qu’une demande d’enquête soit inscrite à l’ordre du jour du CHSCT du 16 mai, sans que paradoxalement le qualificatif de suicide ne soit utilisé. Le signe d’un tabou, celui des risques psychosociaux des cadres, illustré par un vote qui s’est majoritairement opposé à chercher à en savoir davantage…

juin 05 2012

Ministère du travail, Pôle Emploi : à chacun ses indicateurs de suivi des prestataires

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

© Gina Sanders - Fotolia.com Il aura fallu 10 mois pour que le Ministère du Travail concocte la structure du reporting mensuel du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) qui s’impose à tous les opérateurs privés de placement (OPP). Les indicateurs demandés par Pôle Emploi ne sont pas les mêmes. Deux reportings, deux logiques : quelles consolidations des données ?

mai 29 2012

« Bienvenue chez Popole » : direction et syndicats de Pôle Emploi n'applaudissent pas

Par Mariette Kammerer (Journaliste) Thème: Santé & conditions de travail

© herreneck - Fotolia.com Avec « Bienvenue chez Popole », des conseillers de Pôle Emploi montent sur scène pour dénoncer leurs conditions de travail. Une thérapie par le rire, que ni la direction, ni les syndicats ne soutient. Il faut dire que chacun en prend pour son grade.

janv 03 2012

La concurrence se bouscule pour assurer les frais de santé des retraités de Pôle Emploi

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

© shoot4u - Fotolia.com Tous les salariés de Pôle Emploi sont couverts par une complémentaire santé unique depuis le 1er janvier 2012. Alors que les actifs bénéficient d’une généreuse prise en charge à 75 % par l’employeur, la direction n’a rien prévu pour alléger le coût de l’assurance santé complémentaire des retraités. La CFDT, la CGT, FO, la CFTC et la CFE-CGC étaient à l'initiative d'une mutuelle dédiée aux retraités depuis 2007. Le SNU, ex-syndicat maison de l’ex-ANPE affilié à la FSU, vient de lancer son offre…

juin 14 2011

Le CESE critique durement le fonctionnement de Pôle Emploi

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Emplois & compétences

© fotodesign-jegg.de - Fotolia.com Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) doit adopter le 15 juin un projet d'avis critique à l'égard de Pôle Emploi. Echec de la polyvalence des agents, souffrance au travail, manque de moyens pour assurer un accompagnement digne de ce nom et comparable à celui qui existe au Royaume-Uni ou en Allemagne...le constat est sévère et les 22 recommandations sont précises pour « améliorer le service rendu aux usagers », l'objectif initial de la fusion.

mai 04 2011

Toute l'activité des conseillers de Pôle emploi va être « chrono-analysée » grâce à GOA

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail

© Anthony Hall - Fotolia.com Le logiciel GOA (gestion opérationnelle des activités) va se déployer pour permettre aux encadrants de Pôle Emploi de suivre en temps réel toute l’activité des conseillers. Dans un contexte instable, les syndicats y voient un risque de pression excessive de la part d’encadrants séduits par un outil de pilotage susceptible de maximiser le montant de la prime de performance individuelle. Pour la direction, c’est l’occasion de mieux répartir les charges de travail.
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