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Décryptages

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sept 10 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191 Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google

sept 03 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°190

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°190 Parcours professionnel : la confédération syndicale du Royaume-Uni lance une application de coaching - Analyse des rémunérations de patrons : Atos au scanner de la CFTC - Salaires : la SNCF valorise la suppression de la cotisation chômage des contractuels - Orange : dégradation des conditions de travail dans 80 % des boutiques - Télétravail : HSBC contrôle l’installation électrique préalablement - Accord(s) sur le temps de travail : sujet hautement inflammable chez Generali - La CGT met la pression sur Louvre Hôtels Group : 24 heures chrono pour obtenir les justificatifs nécessaires à la régularisation de 12 travailleuses sans papier - Mécénat de compétences : court, long et parfois instrumentalisé - Des fédérations patronales en défaut de déclaration à la haute autorité de transparence pour la vie publique -

juil 23 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°187

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°187 Oracle ferme subitement "Mission Red" sa plateforme gamifiée d'innovation interne : une expression des salariés trop émancipatrice ? - Un tiers de l'accord d’intéressement de Vyv repose sur le bien être mesurable des salariés - Titres restaurant pour les télétravailleurs chez Orange : ça progresse (un peu)... - Accord agréé sur le handicap : pourquoi la CGT s'est-elle désolidarisée de l'intersyndicale ? - Résultat du testing incluant l’orientation sexuelle dans la fonction publique - Baisse continue de l'emploi du réseau consulaire diplomatique en Europe - Sopra condamné pour diffamation non publique envers un élu - QPC portée par la CFE-CGC d’Orange sur la mixité proportionnelle aux élections : censure du Conseil constitutionnel - Conflit de désignation FO Randstad : Saint-Denis ne juge pas comme Nantes

juin 26 2018

Élections, désignations : quelle légitimité des administrateurs salariés ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Élections, désignations : quelle légitimité des administrateurs salariés ? À voir le taux de participation extrêmement faible sur beaucoup d’élections d’administrateurs salariés, leur désignation apparaît comme une alternative crédible. Dans tous les cas, la légitimité tient dans la capacité à trouver sa juste place...

juin 25 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°183

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°183 Michelin : défiscaliser l’indemnité de fin de carrière, l’avantage discriminatoire du plan de départs volontaires - Les ruptures conventionnelles des CCI sont-elles imposables ? - Orange promet de la « culture et de l'engagement » - Un prestataire de ménage un peu léger à la Mairie de Paris - La règle de l’accord majoritaire contraint la CGT à signer un accord d’intéressement local chez Renault - Le marché du congé de formation syndicale s’ouvre à la concurrence intersyndicale - La branche Syntec réfléchit à fusionner avec les télécoms - Entrave : un CE de Leroy-Merlin perd le procès mais gagne un argument juridique sur la mission légale - Besoin d’harmoniser les pratiques du transport collectif chez Dassault Aviation - Avec la bascule générale de Sirhius : bientôt la fin des problèmes aux impôts ?

juin 18 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°182

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°182 Avec « FOr You », FO ouvre un espace de services gratuits aux cadres de la Défense - Pourquoi il faudra une deuxième fournée de conseillers prud’homaux - Élections : QPC de la CFE-CGC Orange sur la parité relative - Le « trou » de l’intranet CFDT enfin bouché - L’effet « double imposition » du prélèvement à la source pour les expatriés : le cas Total - Accord salarial historique chez Nexter - Le gouvernement veut faciliter le recrutement contractuel de cadres dirigeants : « encore si peu de candidats » - Un logiciel de « caftage » entre salariés retiré chez Arvato - Atos Management France : une filiale stratégique hors UES - Manpower en grande forme économique ou pas ? -

mai 22 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°178

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°178 Prévoyance : dans l’intérim, il faudra justifier d’une ancienneté pour être couvert hors accidents du travail et maladies professionnelles - Le médiateur nommé chez Orano a rendu son pré-rapport - Paritarisme et formation : le SNEPS alerte sur un conflit d'intérêt potentiel dans la branche de la sécurité - La DIRECCTE organise une réunion de service chez Safran : un fâcheux mélange des genres pour la CGT et SUD - Engie a vite bouclé certains accords avant la fin du moratoire El Khomri - Renault expérimente une GPEC locale sur les métiers de l’ingénierie du diesel - RPS au PMU : le CE demande un audit du management de la direction des réseaux commerciaux - Le futur modèle d'agence collaborative de BPCE interroge SUD - Michelin : hausse des salaires supérieure aux gains de productivité, volonté de développer l’actionnariat salarié et intéressement élargi - Avantages en nature des salariés d'Orange : le crédit VOD prolongé de trois ans - Un ex-ingénieur d'IBM obtiendra-t-il 100 000€ au titre de ses inventions brevetables ?

mai 14 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°177

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°177 Déferlement d’accords sur le temps de travail dans la base Legifrance - FEC-FO : les « dossiers » de la section intérim - ADP écarte les références statuaires pour rendre la rémunération variable plus lisible - En 2020, tous les salariés actionnaires d’Orange éliront leur représentant au conseil d’administration - La DIRECCTE impose 3 CHSCT à Adecco dans l’ouest : la désignation des représentants ne sera pas facile aprés 6 ans de vacance - Orange consacre enfin l’intermodalité dans son plan de mobilité - Évaluation : les excès de l’excellence à l’INSERM - Big bang informatique au Crédit Agricole.

avr 30 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°175

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°175 La CGT et FO quittent l’expérimentation de formation commune au dialogue social avec les représentants du patronat en Auvergne-Rhône-Alpes - Air France : en piste pour un référendum El Khomri sous Macron ? - Passage à la convention Syntec : Orange mise sur une bascule progressive - L’UNSA santé-sociaux dévoile Logidev, le nouveau logiciel de développement syndical de l’union syndicale - Représentativité des syndicats d’avocats : toujours pas d’arrêté de la DGT - La mutuelle d’IBM propose désormais un « second avis médical » - Travail égal, salaire égal pour les intérimaires de STPI - Sopra Steria pourrait revenir à 35 h/semaine et supprimer les RTT - Les experts-comptables et les CAC se mettent à l’activisme numérique

mars 19 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°169

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°169 46 % des 2 664 agriculteurs en détresse psychologique ont tenté de joindre sans succès la ligne d’écoute en 2016 - Du rififi à la cantine d’Allianz : snack sur place ou marche de 40 minutes ? - Sept réunions pour un désaccord sur le droit à la déconnexion au Crédit Agricole Atlantique-Vendée - Accenture héros malgré lui d’une vidéo Youtube, en attendant Altran - La fédération UNSA sécurité vent debout contre un article de l’AEF - Charte éthique des DRH : trois ans après, le débat reste ouvert - Reconnaissance des compétences : accord déployé avec difficulté chez Orange - Débauchage d’équipe par un concurrent : de la difficulté d’obtenir un élément de preuve - CE européen de Safran sous Brexit : encore plus difficile d’y voir plus clair sur les transferts de charge - Fin controversée des coopératives de la Caisse des dépôts
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le 21 sept., 2018 par Marcel Caballero`

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