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Décryptages

Orange

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mars 19 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°169

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°169 46 % des 2 664 agriculteurs en détresse psychologique ont tenté de joindre sans succès la ligne d’écoute en 2016 - Du rififi à la cantine d’Allianz : snack sur place ou marche de 40 minutes ? - Sept réunions pour un désaccord sur le droit à la déconnexion au Crédit Agricole Atlantique-Vendée - Accenture héros malgré lui d’une vidéo Youtube, en attendant Altran - La fédération UNSA sécurité vent debout contre un article de l’AEF - Charte éthique des DRH : trois ans après, le débat reste ouvert - Reconnaissance des compétences : accord déployé avec difficulté chez Orange - Débauchage d’équipe par un concurrent : de la difficulté d’obtenir un élément de preuve - CE européen de Safran sous Brexit : encore plus difficile d’y voir plus clair sur les transferts de charge - Fin controversée des coopératives de la Caisse des dépôts

janv 16 2018

La « mixité proportionnelle » à l’épreuve des élections professionnelles : attention, fragile...

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

La « mixité proportionnelle » à l’épreuve des élections professionnelles : attention, fragile... De nombreuses élections professionnelles ont eu lieu depuis un an sous le régime de la nouvelle « parité » hommes/femmes. Incitations implicites à ne pas (toujours) respecter la loi Rebsamen, contentieux qui augmentent, discrimination paradoxale pour les organisations respectant le texte au pied de la lettre... Petite revue des bugs et autres contournements avec des élus d’Orange, Manpower et du réseau des CCI.

déc 19 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #156

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #156 Racisme, insulte et irrespect : ces dérives de l’encadrement à Renault Douai - Courriel à « caractère » discriminant chez Atos : le Défenseur des droits rend sa décision - Handicap : l’action du CE de la direction technique d’Orange profite à la mission handicap - 700 jours d’arrêt dus aux sols glissants pour les agents de Reims Métropole : la faute du marbre - BNP Paribas met fin aux primes d’ancienneté - France Télévisions veut lancer le coffre-fort (numérique) à vie - La branche Syntec parvient à un accord sur la commission paritaire d’interprétation - Communication de pièces à l’expert : la jurisprudence Papeteries du Léman à suivre

oct 23 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #148

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #148 Faux tract, usurpation d’identité, contact piégé : les petites manœuvres du syndicalisme policier - Le CE fret de la SNCF orchestre sa communication pour défendre le statut : animation vidéo, agence de communication - EY (ex Ernst&Young) a fait travailler un dirigeant toujours sous contrat avec Accenture - Orange profite du travail détaché à travers ses fournisseurs - AFPA : quels apports financiers de l’EPIC à ses deux futures filiales et inversement ? - Quand Booking.com voulait encore diriger la fête annuelle du comité d’entreprise - Repos du dimanche : après 130 ans de luttes, le SECI a (très peu) modifié son cheval de bataille

oct 16 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #147

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #147 La fédération CGT des services publics ne reconnaît pas le dialogue social soutenu par la CGT de la ville de Suresnes - Pourquoi le SCP VTC a t-il quitté l’UNSA pour reprendre son indépendance ? - Trois nouvelles délégations syndicales inscrites dans le bilan de la FEC-FO - Explosion du télétravail dans les fonctions finances chez Orange - Prime aux métiers sensibles chez Citroën occasions - Mutations sous surveillance CFDT de Alten SA vers Alten Technologies - Management par les chiffres chez Groupama : toujours plus d'objectifs

sept 25 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #144

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, RSE

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #144 Quand les enquêtes de climat social vont décider des plans de ruptures collectives et des sujets de référendum… - Chez Thales, la CFDT anticipe les effets à venir d’une simplification - Orange : les RH adorent le guide du personnel édité par SUD - Désignation aux prud’hommes : peu de transparence de la DGT, selon SUD - La semaine de la finance responsable sur le thème de l’emploi : caution ou innovation sociale ? - Le dossier TEPA chez CSC France devra être rejugé en appel - Le Canal Seine Nord Europe sera-t-il le « yéti de la voie d’eau »

sept 19 2017

Ordonnances Macron : cohabitation assurée jusqu’en 2019 pour plusieurs régimes d’instances

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Dialogue social

Ordonnances Macron : cohabitation assurée jusqu’en 2019 pour plusieurs régimes d’instances À quelques jours de la publication des ordonnances de la loi El Khomri, une certitude se profile : une juxtaposition de régimes différents va perdurer jusqu’à fin 2019. En fonction des mandats pas encore expirés et/ou des protocoles d’accord pré-électoraux déjà signés ou non. Tour d’horizon chez Orange, Atos et Altran.

juil 31 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #138

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #138 Branle-bas de combat commercial chez HSBC : la crainte du « marche ou crève » - Projet Bridge chez Orange : course à la concentration des sites - Référé en justice pour demander l’intervention de l’inspection du travail à l’ONF - Fusion des instances et contestation de la prise en charge des frais d’expertise - Bernard Thibault représentera les syndicats français au comité d’organisation de Paris 2024 - Sans être représentative, la CGT se fait pourtant une place au CCE de HSBC - Progression de 12 % de l’indice de confiance des salariés de Bouygues Télécom sur l’avenir de leur entreprise - GPEC « out » chez HP : attente de validation de la DIRECCTE début août

juin 26 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 133

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 133 Michel Aubier : un médecin au statut très atypique chez Total - Les relations sociales dans les start-ups : une approche utilisatrice des représentants du personnel - Orange : la CGT craint un glissement vers la convention Syntec - Chambres d’agriculture : gouvernance et préparation des élections de 2019 - Prime de participation chez Toyota sur fond d’arrangement avec le fisc - La Maif revoie son compte épargne temps à la baisse - Une tablette pour les vendeurs des hypers Carrefour : une bonne idée selon la CFDT - Journée de solidarité chez Webhelp : SUD conteste le « don » de la direction

avr 03 2017

Quand le juge fixe les honoraires des avocats des CHSCT

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Santé & conditions de travail

Quand le juge fixe les honoraires des avocats des CHSCT Un arrêt récent de la Cour de cassation met les avocats défenseurs des CHSCT sens dessus dessous. Dans un contentieux initié par Orange sur la contestation de la nécessité d’une expertise ordonnée par un CHSCT local, un juge d’appel a fixé le montant des honoraires de l’avocat du comité d’hygiène. La Cour de cassation lui a donné raison. Une jurisprudence qui, en l’état, laisse augurer d’une forte insécurité juridique pour les avocats. Et pour les comités, ensuite, par répercussion.
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ADRHGCT lance son 3ème benchmark absentéisme

le 26 avr., 2018 par Theuret Johan`

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