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Décryptages

Capgemini

juin 18 2013

Ces accords handicap à la peine en pleine restructuration

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

© vege - Fotolia.com Le siège de Danone produits frais n’a pas reconduit son accord handicap pour cause de plan de départs volontaires ; au plus fort de son plan de réduction d’effectif, Teleperformance a perdu l’agrément de son accord ; Cap Gemini (dont un précédent accord avait fait l’objet d’un droit d’opposition détonnant) s’engage en revanche désormais sur une hausse de 25 % des recrutements de salariés handicapés d’ici 2015. Une question de volonté, de priorité et de moyens.

janv 18 2012

La justice reconnaît le droit à expertise CHSCT sur le Lean management chez Cap Gemini, spécialiste du Lean

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

© johnkiax - Fotolia.com En autorisant le recours à une expertise par le CHSCT de Cap Gemini Technology Services dans le cadre d'un projet de Lean management, la justice reconnaît que ce mode d’organisation du travail est important et susceptible d’avoir une influence sur les conditions de travail. Une première. Le Lean, s'avère être l'une des spécialités de Cap Gemini Consulting,une autre entité du groupe.

oct 11 2011

La redistribution collective ne résiste pas à l’individualisation salariale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

© Hugo - Fotolia.com Il est bien révolu le temps où la participation et l’intéressement étaient redistribués de façon 100 % égalitaire entre tous les salariés. Il n’y a bien que les petites primes dividendes que les directions ne redistribuent pas en fonction des salaires. Pour le moment...

juil 21 2011

Capgemini n’arrive pas à dépenser tout son budget handicap, tant mieux pour sa trésorerie

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

-© laurent hamels - Fotolia.com La société de service informatique Capgemini a toujours en poche le reliquat de plusieurs millions d’euros de son premier accord handicap agréé par l’État, qui a pris fin en 2009. La difficulté est la même sur le nouvel accord. Voilà qui pose deux questions : la capacité d’une entreprise à dépenser plus de 5 millions d’euros par an dans le cadre de son accord handicap et la capacité de l’État à suivre ces accords...

avr 04 2011

Sogeti supprime les commentaires des fichiers d'évaluation

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Rémunération globale, Sécurité

© treenabeena - Fotolia.com Suppression des zones de commentaire, cryptage des données : la SSII dit avoir tiré les leçons de l'erreur de routage d'un fichier RH relatif aux augmentations de salaire de certains de ses collaborateurs, parvenu dans la boîte électronique de ces derniers.

avr 09 2009

Plans de départs volontaires : les délégués syndicaux pris entre deux feux

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Emplois & compétences

© Franck Thomasse - Fotolia.com Dans le cas de guichets de départs volontaires, nombre de syndicalistes se refusent à ne faire qu’accompagner la sortie des salariés. Soucieux de défendre aussi ceux qui restent, ils commencent à développer de nouvelles stratégies.

mars 19 2009

Capgemini : les départs n’étaient pas « volontaires »

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

© AKS - Fotolia.com À la suite d’une décision du TGI de Nanterre, Capgemini Outsourcing Services s’est vue dans l’obligation de modifier les conditions de son plan de départs volontaires. Dans sa première mouture, les départs risquaient d’être « contraints ».

déc 03 2007

Capgemini à l’heure d’un web social encore rigide

Par Cédric Morin () Thème: Dialogue social

Accessibilité Depuis 2002 Capgemini s’est doté sur l'intranet d’un web social certes très complet mais où les syndicats ne sont autorisés qu'à la publication d'un tract par mois.


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