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Décryptages

Capgemini

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juil 27 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #40

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #40 Rendre un avis sur un référentiel métier de 117 pages en 40 mn : c'est possible chez Sopra - Un barbecue estival qui rime avec diffamation chez Capgemini OS - Projet d'accord de droit syndical flirtant avec le moins disant chez Eiffage Energie - Quand ça chauffe dans les open spaces certifiés basse consommation, vive les climatisations portatives - Absentéisme record chez Lildl, la CFDT demande aux dirigeants de venir constater avec des visites surprises

févr 06 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #19

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Dialogue social, Rémunération globale, Emplois & compétences

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #19 Révolutionnaire : un syndicat de cadres supérieurs et dirigeants à la CGT - Greffe réussie du Seci-UNSA chez Marks&Spencer France - Le SPECIS UNSA quitte la fédération du commerce et services - Adecco : la nouvelle classification fait tousser la CFE-CGC - L’échec du contrat de génération à Capgemini, selon la CFDT - Tirage au sort des commissaires classeurs à la RATP - L’inspecteur du travail du chantier de l’aéroport de Notre-Dame-des-Landes dessaisi

janv 16 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #16

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #16 Non renouvellement des agréments d’experts CHSCT de Stimulus, Capital Santé et IDRH > Les chiffres de l’épuisement professionnel en question > Air France : quand la qualité de vie au travail se traduit par une baisse de salaire > Représentation à la proportionnelle au CCE de Capgemini > La CFDT perd un siège « historique » au CA de BNP-Paribas

déc 19 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #14

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #14 «Data-mining », anti fraude chez Pôle Emploi, - Mon numéro perso ? Si je veux - Moyens syndicaux à budget constant chez Renault - PSA Mulhouse divise par 2 les « véhicules internes » - 96,1% des cadres de direction de la Sécu touchent du variable - Abus de provisions chez Manpower, retour de la participation - Le fondateur de Capgemini vend pour 6 millions d’actions

juin 18 2013

Ces accords handicap à la peine en pleine restructuration

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© vege - Fotolia.com Le siège de Danone produits frais n’a pas reconduit son accord handicap pour cause de plan de départs volontaires ; au plus fort de son plan de réduction d’effectif, Teleperformance a perdu l’agrément de son accord ; Cap Gemini (dont un précédent accord avait fait l’objet d’un droit d’opposition détonnant) s’engage en revanche désormais sur une hausse de 25 % des recrutements de salariés handicapés d’ici 2015. Une question de volonté, de priorité et de moyens.

janv 18 2012

La justice reconnaît le droit à expertise CHSCT sur le Lean management chez Cap Gemini, spécialiste du Lean

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

© johnkiax - Fotolia.com En autorisant le recours à une expertise par le CHSCT de Cap Gemini Technology Services dans le cadre d'un projet de Lean management, la justice reconnaît que ce mode d’organisation du travail est important et susceptible d’avoir une influence sur les conditions de travail. Une première. Le Lean, s'avère être l'une des spécialités de Cap Gemini Consulting,une autre entité du groupe.

oct 11 2011

La redistribution collective ne résiste pas à l’individualisation salariale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

© Hugo - Fotolia.com Il est bien révolu le temps où la participation et l’intéressement étaient redistribués de façon 100 % égalitaire entre tous les salariés. Il n’y a bien que les petites primes dividendes que les directions ne redistribuent pas en fonction des salaires. Pour le moment...

juil 21 2011

Capgemini n’arrive pas à dépenser tout son budget handicap, tant mieux pour sa trésorerie

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

-© laurent hamels - Fotolia.com La société de service informatique Capgemini a toujours en poche le reliquat de plusieurs millions d’euros de son premier accord handicap agréé par l’État, qui a pris fin en 2009. La difficulté est la même sur le nouvel accord. Voilà qui pose deux questions : la capacité d’une entreprise à dépenser plus de 5 millions d’euros par an dans le cadre de son accord handicap et la capacité de l’État à suivre ces accords...

avr 04 2011

Sogeti supprime les commentaires des fichiers d'évaluation

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Rémunération globale, Sécurité

© treenabeena - Fotolia.com Suppression des zones de commentaire, cryptage des données : la SSII dit avoir tiré les leçons de l'erreur de routage d'un fichier RH relatif aux augmentations de salaire de certains de ses collaborateurs, parvenu dans la boîte électronique de ces derniers.

avr 09 2009

Plans de départs volontaires : les délégués syndicaux pris entre deux feux

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Emplois & compétences

© Franck Thomasse - Fotolia.com Dans le cas de guichets de départs volontaires, nombre de syndicalistes se refusent à ne faire qu’accompagner la sortie des salariés. Soucieux de défendre aussi ceux qui restent, ils commencent à développer de nouvelles stratégies.
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