Elections professionnelles et « open data » (2) : les confédérations syndicales

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Dialogue social

Les procès-verbaux des dernières élections professionnelles qui se sont tenues dans les confédérations syndicales renseignent sur la réalité des effectifs et le niveau du dialogue social. Surprise que de découvrir que le comité d'entreprise est loin d'être systématiquement en place.

Bull : des syndicats menés en bateau sur fond de cession d'une activité « sensible »

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Emplois & compétences

Pour mieux dissimuler jusqu'au bout la cession d'Eagle, le logiciel de surveillance massive d'internet déployé en Libye par sa filiale Amesys, le groupe Bull a brouillé les pistes. C'est un ex dirigeant du groupe qui va faire discrètement prospérer le "sulfureux" logiciel. Une cession sensible,avec clause exceptionnelle de réintégration, justifie-t-elle aussi peu de transparence à l'égard des syndicats... voire des actionnaires ?

La durée du CDD : l’indicateur RSE bien caché

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La taxation des contrats courts est l’un des sujets clefs de la négociation sur la sécurisation de l’emploi, qui devrait se conclure demain. Les entreprises vont-elles devoir se montrer plus transparentes sur cet indicateur de leur responsabilité sociale ?

Trois gros syndicats CFDT, CGT, CFTC parisiens du commerce sous pression fédérale

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Hasard du calendrier ou pas, les démêlés de syndicats du commerce franciliens CFDT, CGT et CFTC avec leur propre fédération commencent à intriguer ça et là. Si les causes officielles divergent, les conséquences convergent dans le sens d'un possible affaiblissement d'organes parisiens devenus puissants. Trop puissants peut être ?

Présidentielle : le rôle des syndicats à quelques mois du scrutin

Par Audrey Minart () Thème: Dialogue social

À quelques mois de l’élection présidentielle, et suite à l’interview du sociologue Dominique Labbé (lien) très critique envers les relations qu’entretiennent les organisations syndicales avec les politiques, des représentants syndicaux ont répondu à nos questions. Quel positionnement des confédérations par rapport aux candidats, comment conjuguer opinion politique et action syndicale, quelle opposition au Front National ?

Emirates profiterait-il de l'été pour chasser le syndicat?

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Santé & conditions de travail

La coutume veut que les compagnies aériennes ne déclenchent pas trop de grabuge social pendant la période estivale, satisfaction du client oblige. La voilà enfreinte avant

Le tabou des rémunérations syndicales reste entier en France, pas aux États-Unis

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Bel effort d’une partie des têtes d’affiche du syndicalisme français, qui ont levé mi-juin le grand secret sur leur salaire et le nom de celui qui le payait, le syndicat avec les cotisations ou les entreprises de rattachement. Mais tout cela manque encore largement de transparence et surtout ces niveaux de salaire sont très faibles quand on les compare avec un niveau moyen des rémunérations de leurs homologues américains qui sont entre trois et quatre fois supérieurs. Outre-Atlantique, on est très à l’aise pour rémunérer la compétence syndicale. Approche comparée

Conflit d’intérêt sur une nomination au service clients de la BNF ?

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Dialogue social

L’arrivée d’une ex-consultante de Capgemini Consulting à la tête du service clients commence à faire désordre au sein de la Bibliothèque nationale de France. Depuis des mois, les syndicats s’opposent à la montée brutale des activités commerciales.

La CGT ne cède pas à la grille pour évaluer son personnel confédéral

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

La CGT va revoir son mode d’organisation du travail, au niveau confédéral pour notamment assurer une meilleure reconnaissance du travail effectué par les équipes. La grogne exprimée par le personnel en novembre dernier devrait accélérer les choses. Quel est le sens de cette remise à plat ?

Défaut de management au sommet des pyramides syndicales

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Les moyens humains à disposition des centrales syndicales sont plutôt à la baisse alors que la charge de travail au service du terrain augmente dans un contexte de crise et de réformes. Comment faire plus avec moins ? C’est bien le défi qui se pose aux sommets des syndicats, là où les cadres deviennent des experts ou des politiques pur sucre, mais pas nécessairement de bons managers. Or, le besoin de pilotage des équipes transpire plus que jamais.