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Décryptages

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avr 10 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #122

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #122 L’ANACT perd trois têtes pour mieux se fondre dans une autre institution - Parité aux élections professionnelles : la CFE-CGC conteste des listes non conformes dans 4 régions - Procédure judiciaire : un CHSCT doit-il oui ou non déposer une consignation ? - Un simple courriel pour s’opposer à un accord : pas d’objection pour la Cour de cassation - Les avocats bientôt des « sanctionnés » disciplinaires comme les autres ? - Plan d’actions gratuites chez SopraSteria : le décryptage d’un cadeau à 12,77 €

mars 19 2015

Dialogue social élargi : l’ANACT créée une instance innovante regroupant salariés, directeurs et syndicats des 26 ARACT

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

© fotomek - Fotolia.com Chacune des 26 ARACT qui gravitent autour de l’ANACT est une PME associative d’une dizaine de salariés au maximum, où le dialogue social est parfois grippé. Comment initier un dialogue social en réseau entre ces structures autonomes ? Aujourd’hui, 19 mars, l’ANACT organise la première réunion de l’espace de dialogue social du réseau, avec 21 représentants désignés en dehors du cadre des élections professionnelles afin d’ouvrir la porte à des salariés et aux directeurs aux côtés des délégués syndicaux. Une démarche susceptible de faire bouger des lignes dans un univers paritaire qui cherche le sens de son efficacité.

janv 09 2014

La SNCF orchestre une opération de communication dans la dernière ligne droite de la négociation sur la qualité de vie au travail

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Alenavlad - Fotolia.com Exclusivement consacrée à la qualité de vie au travail à la SNCF, le hors-série de Travail & changement, le magazine de l’ANACT, a été diffusée à 150 000 exemplaires auprès des salariés. Une opération de communication originale menée par la direction de la SNCF dans la dernière ligne droite de la négociation d’un accord sur la qualité de vie au travail. Seuls les syndicats potentiellement signataires ont été invités à s'exprimer dans le magazine.

déc 02 2013

L’Anact va renforcer ses actions dans les branches professionnelles

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© cammep - Fotolia.com Le contrat d’objectifs et de performance 2014-2017 de l’Anact induit une réorientation des actions vers l’amélioration des conditions de travail dans les petites et moyennes entreprises via notamment les branches professionnelles. Les études sur les mutations économiques, l’emploi ou la GPEC devraient passer en second plan.

sept 25 2012

Prévention des risques professionnels : un paysage encore émietté

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© Gina Sanders - Fotolia.com Les efforts de coordination entre la pléthore d’acteurs œuvrant dans la prévention des risques professionnels s’accentuent sous la pression budgétaire. Reste que le système manque encore de lisibilité entre les DIRECCTE, les CARSAT, l'INRS, les services de santé au travail, l'ANACT, les ARACT, l'OPP-BTP, l’ANSES, l’InVS sans oublier les Observatoires régionaux de santé au travail...

sept 22 2011

L’ANACT, un prestataire pas comme les autres

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© ABesnard - Fotolia.com Les prestations de conseil facturées par les consultants de l’ANACT, un organisme sous tutelle du Ministère du Travail et sous pression budgétaire, sont prisées par les grandes entreprises. Notamment en matière de risques psychosociaux. Mais il ne s’agit pas simplement de vendre de la paix sociale, pour cet organisme qui se retrouve face à des cabinets dans certains appels d’offres de grandes entreprises.

mai 09 2011

Taux d'absentéisme : un indicateur plus complexe qu'il n'y paraît

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

© pressmaster - Fotolia.com L’absentéisme, enfin un indicateur RH simple à construire et à analyser ? Pas si sûr. Toute absence ne relève pas de l’absentéisme par exemple...

mars 08 2011

Le taux de turn-over, indicateur délicat à manier... et à calculer

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Le taux de turn-over, indicateur délicat à manier... et à calculer S’il ne dit pas tout d’une politique sociale, le taux de turn-over peut néanmoins en donner une esquisse. Problème : il n’existe pas de norme pour le calculer.

nov 05 2009

IBM : un projet d’accord de prévention du stress qui coince à la CFDT et à la CGT

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

© ArchMen - Fotolia.com Cela fait un an que la direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux. Un projet d’accord est sur la table. Il n’y est pas question, comme chez PSA ou à la Caisse d’Épargne, de cadrer les modalités d’une enquête périodique... Il s’agit de laisser les médecins du travail libre de leurs actions.

févr 20 2009

Groupe Moniteur: une enquête de climat social très sensible

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

© angelo.gi - Fotolia.com Les résultats d'une enquête sur le climat social interne financée par la direction ont été mis en accès libre sur le blog de l'intersyndicale. À chaud, l'Aract Île-de-France qui a piloté cette prestation n'a pas apprécié. Le document n'est plus en ligne sur internet. La prévention des risques psychosociaux ne doit-elle pas sortir de l'entreprise ?
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