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Décryptages

AG2R La Mondiale

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janv 30 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #18

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #18 Dissolution (probable) de la fédération des télécoms : le MEDEF devrait subir un contre-coup - Homologation du PSE de SAP - Bouygues Telecom n’active pas les départs contraints - Appel à la grève chez AG2R Réunica - HP va verser la participation la plus « riquiqui » de toute son histoire - L’expertise sur les RPS aura bien lieu à Téléperformance-Nantes - L’affaire des fonds détournés du CE de Carrefour Market au TGI le 17 mars

oct 24 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #8

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, RSE, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #8 Le plus gros fonds souverain enquête sur l'éthique de Total - Baisse de la rémunération variable chez NextiraOne - Données défraîchies sur les orientations stratégiques de l'Afpa - Droit d'opposition à l'UES AG2R Réunica Systalians - Jurisprudence catégorielle chez Air France - L'expertise CE n'est pas une commande publique - Pour ou contre le "badgeage" des cadres de la PBCE

sept 12 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #2

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #2 Microsoft France fait exception sur l'évaluation corporate - Retraite supplémentaire améliorée chez Schneider Electric - Mobilité géographique dans les CCI et chez LCL - AG2R La Mondiale harmonise sa protection sociale - Harmonisation de la garantie incapacité chez Dassault Aviation - Condamnation d'Alma CG sur le conseil juridique

févr 06 2014

La bataille des clauses de désignation n'est pas finie

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Protection sociale

© Syda Productions - Fotolia.com Une branche de l’UPA et FO envisagent des recours en justice, notamment devant la Cour de Justice de l'Union européenne (CJUE), pour demander le respect du « droit inaltérable à la négociation collective » dans les branches en matière de protection sociale. Les groupes de protection sociales qui ne tiennent pas à mener le combat juridique en première ligne affirment s’adapter au nouveau cadre.

oct 09 2012

Dépendance : à la recherche du contrat oublié pour les salariés des mutuelles, institutions de prévoyance et assureurs

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

Dépendance : à la recherche du contrat oublié pour les salariés des mutuelles, institutions de prévoyance et assureurs En 2011, le contrat dépendance devait être le nouvel eldorado de la protection sociale. En attendant une hypothétique réforme, les salariés des mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance sont loin d’être les premiers à bénéficier d’une couverture dépendance... Pas de quoi montrer l’exemple.

sept 25 2012

Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance complètent la retraite de leurs salariés ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

© M.studio - Fotolia.com Saviez-vous que les salariés des institutions de prévoyance bénéficient d’une cotisation majorée de l’employeur sur la retraite complémentaire ? Retrouvez les réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance à notre comparatif sur les dispositifs par capitalisation (art. 83, art. 39, PERCO) qui complètent la retraite par capitalisation de leurs salariés.

sept 12 2012

Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance couvrent la santé de leur salarié ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

© maksi - Fotolia.com Contrat collectif obligatoire ou facultatif ? Cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ? Niveau de participation de l'employeur ? Quelle couverture pour les ex-salariés devenus retraités ? Retrouvez une première comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont, pour le moment, accepté de participer à notre comparatif sur les modalités des couvertures de santé proposées à leur salarié. Prochains comparatifs sur la dépendance, la prévoyance et l'épargne retraite.

juin 28 2012

Ces contrats collectifs santé qui voient rouge

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

© Olympixel - Fotolia.com Il n’y a pas que la Sécurité sociale qui affiche un déficit. Des contrats collectifs en santé présentent un déficit inquiétant et récurant qui s’explique en partie par des dérives consuméristes...

nov 28 2011

AG2R La Mondiale, vous avez dit fusion ?

Par Eric Delon () Thème: Emplois & compétences

© N-Media-Images - Fotolia.com Réunis dans le cadre d’une société de groupe depuis 2008, AG2R et La Mondiale n’ont pas pour autant harmonisé les statuts de leurs salariés respectifs. Les syndicats d'AG2R demandent, sans succès, l'ouverture d'une négociation pour préserver des acquis sociaux.

avr 26 2011

Épargne retraite : des abondements employeurs peu fréquents et pas à la hauteur

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

© Sean Gladwell - Fotolia.com Par la loi du 9 novembre 2010 et le récent accord AGIRC-ARRCO, le choix est fait de ne plus alimenter la retraite par répartition par des hausses de cotisation ou par l’impôt et de renvoyer aux individus le soin de se préparer un complément. Mais, dans les entreprises, les abondements des employeurs sur des plans d’épargne retraite sont encore rares et faibles. Sans parler de la frilosité des salariés face à l’instabilité des marchés financiers. Dès lors, on se retrouve au milieu du gué : la baisse organisée du taux de remplacement de la retraite obligatoire n’est pas accompagnée d’un effort d’épargne des employeurs et des salariés.
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