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Décryptages

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mars 13 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #118

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #118 Certificat numérique à la Maif : « dommage que beaucoup de salariés aient obtenu ce certificat sans même en comprendre le sens » - Signature d’un accord « fourre-tout » dans le groupe Thales - Téléperformance condamnée pour non-transmission de documents à Syndex - Nomination d’un représentant au CHSCT : deux arrêts en cassation convergents - Préjudice de perte de chance de bénéficier d’une retraite chapeau reconnu contre Clarins - Flunch veut continuer de baisser la part des frais de personnel : « impossible voire dangereux » - Michelin délocalise des bureaux d’étude « cœur de métier » : une première - Un défi sécurité & production sur le site Michelin de la Roche-sur-Yon pour compenser un intéressement à 0

mars 07 2017

American Express contraint à (mieux) documenter le CE sur les orientations stratégiques

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thème: Dialogue social

American Express contraint à (mieux) documenter le CE sur les orientations stratégiques Le tribunal de grande instance de Nanterre vient de condamner sévèrement en référé Global business travel France – nouveau nom d'Amex - à transmettre au CE tous les documents sur les orientations du groupe à trois ans. Une décision qui confirme la montée régulière de ce type de contentieux en référé.

mars 06 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #117

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Temps de travail

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #117 Prévoyance : Kerialis, ex-Crepa, enterre un contentieux à 6 millions d’euros avec les ex-cabinets de conseils juridiques - Des syndicats hostiles à la fin de la mutuelle d’entreprise de Natixis - Forfait-jour : rien ne va plus au casino d’Enghien-les-Bains - L’enjeu des élections au Fonds commun de placement Cap’Orange - 300 % d’abonnement sur le plan mondial d’actionnariat des salariés de la Société Générale - Toujours plus de remise sur achats pour les salariés de Carrefour - L’OPA des « big four » chez les commissaires aux comptes - Pas de comptes déposés pendant 5 ans pour la fédération des SCOP communication

févr 28 2017

Délais : pour éviter que la caravane passe, les comités d'entreprise aboient

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Délais : pour éviter que la caravane passe, les comités d'entreprise aboient Depuis les délais préfix instaurés par la LSE en 2013 pour la consultation du CE et du CHSCT, c'est l'employeur qui déclenche le compte à rebours à la remise des documents. Les contentieux autour de ce contre-la-montre montent en puissance. Passage en revue de la (fragile) jurisprudence.

févr 27 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #116

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #116 Présidentielles : la CFDT reçoit les candidats le 16 mars - Bataille juridique autour du droit de grève chez Air France - Les élus du CE de Chronopost demandent que le président préside - Les élus du CE de Chronopost demandent que le président préside - Fréquentation assidue des tribunaux pour SUD et Solidaires RATP - Comparaison des élections TPE- branche Syntec avec Cap Gemini - La Poste distingue les responsables qui encadrent de ceux qui exécutent - Renault : la hausse de 30 % de l'intéressement brouille la négociation sur les salaires - Les collaborateurs parlementaires à la remorque des droits sociaux

févr 21 2017

Burn-out : faut-il tout de suite aborder la question du travail pour soigner ?

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

Burn-out : faut-il tout de suite aborder la question du travail pour soigner ? Se remettre sur le chemin du travail après un épuisement professionnel prend du temps : 6 mois, 1 an, 2 ans… Dans le « réseau de reconstruction post-burn-out », on soigne d’abord au sens clinique du terme tandis que Marie Pezé, à l’initiative en 1997 du premier des 130 dispositifs de consultations « souffrance et travail » considère qu’il faut poser le plus rapidement possible la question du travail, au risque d’allonger les congés-maladie.

févr 20 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #115

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #115 La loi sur le travail n’a pas effacé le droit d’opposition à la Poste - Élection des représentants du personnel des CCI : étranges baisses d’effectifs - À l’ONF, les notes de service ne sont plus co-écrites pas et co-signées avec les syndicats - La CFDT Police non solidaire de la CFDT lors de la manifestation contre les violences policières - Prix de transfert : Cap Gemini conforté devant le conseil d’État - Fin de l’époque de la « gratuité du péage » pour tous les salariés d’ASF - Un ancien haut cadre RH de SAP France débouté en cassation

févr 14 2017

La prise en charge des salariés en burn-out vue par 4 réseaux d’accompagnement

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

La prise en charge des salariés en burn-out vue par 4 réseaux d’accompagnement Quelle prise en charge pour éviter aux salariés en épuisement professionnel d’errer pendant des mois en arrêt de travail, et de risquer ainsi la désinsertion professionnelle ? Mieux vaut orienter vers la bonne porte. Le point avec 4 réseaux d’accompagnement : l'association France Burn-Out, le réseau de reconstruction post-burnout, Souffrance et Travail 78 et enfin le réseau historique "Souffrance et travail". Autant de réseaux où se conjuguent les consultations libérales, avec une part de bénévolat, et les consultations au sein de la fonction publique hospitalière. Dossier complet à suivre la semaine prochaine avec notamment un zoom sur les méthodes d’accompagnement.

févr 13 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #114

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #114 Total économise sur les retraites de ses expatriés - Consultation du CE : jurisprudence instable sur les délais préfix - La CFDT Atos propose le vote des salariés pour certaines œuvres sociales - Comment le budget ASC du CE du siège de Total a bondi de plus de 60% ? - Soupçons de travail dissimulé et d'escroquerie : le procès de Crit en Appel - Pôle emploi : la CFDT lance un appel anti-grève pour défendre l’accord GPEC - Toujours plus de flicage avec les logiciels métiers aux Impôts

févr 07 2017

Formation des futurs juges prud’homaux : un calendrier contrariant

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thème: Formation

Formation des futurs juges prud’homaux : un calendrier contrariant Le tronc commun de formation des juges prud’homaux, institué par la loi Macron, ne sera opérationnel qu’en février 2018 mais les nouveaux conseillers seront amenés à siéger dès janvier. Une bizarrerie de calendrier avec laquelle les organisations syndicales devront composer.
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