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Décryptages

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mars 19 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°169

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°169 46 % des 2 664 agriculteurs en détresse psychologique ont tenté de joindre sans succès la ligne d’écoute en 2016 - Du rififi à la cantine d’Allianz : snack sur place ou marche de 40 minutes ? - Sept réunions pour un désaccord sur le droit à la déconnexion au Crédit Agricole Atlantique-Vendée - Accenture héros malgré lui d’une vidéo Youtube, en attendant Altran - La fédération UNSA sécurité vent debout contre un article de l’AEF - Charte éthique des DRH : trois ans après, le débat reste ouvert - Reconnaissance des compétences : accord déployé avec difficulté chez Orange - Débauchage d’équipe par un concurrent : de la difficulté d’obtenir un élément de preuve - CE européen de Safran sous Brexit : encore plus difficile d’y voir plus clair sur les transferts de charge - Fin controversée des coopératives de la Caisse des dépôts

mars 13 2018

Condamnation d'Altran sur les heures sup' : 300 dossiers gagnés à Toulouse, jackpot pour la CGT

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Emplois & compétences

Condamnation d'Altran sur les heures sup' : 300 dossiers gagnés à Toulouse, jackpot pour la CGT Les très nombreux dossiers engagés par des salariés d'Altran pour faire valoir un paiement des heures supplémentaires font des heureux du côté des salariés comme du côté de la CGT.

mars 12 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°168

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Rémunération globale

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°168 Condamnation d'Altran sur les heures sup' : 300 dossiers gagnés à Toulouse, jackpot pour la CGT - Le télétravail occasionnel rendu possible mais pas évident chez Sopra/Steria - Amende fiscale donne rabotage d'avantages en nature chez Canon France - Intéressement chez Arcelor Mittal : entre 15,5 % et 50 % de taux de performances - Paiement progressif du temps de pause en temps de travail effectif chez Baccarat - Ça ne se bouscule pas pour être directeur d'établissement social et médico-social - Mesurer la capacité à résister au travail de nuit - Les Affaires étrangères à la traîne, selon la CFDT

mars 12 2018

Des syndicats CGT du commerce veulent faire déplacer le congrès fédéral

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Dialogue social

Des syndicats CGT du commerce veulent faire déplacer le congrès fédéral Une procédure en référé a été lancée par Cinq syndicats CGT, ainsi que l'US commerce CGT de Paris pour contester le statut de certains participants au 15ème congrès du 19 au 23 mars 2018.

mars 09 2018

Pas de bilan social individuel pour les salariés qui refusent la transmission de leurs données personnelles à un tiers

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Pas de bilan social individuel pour les salariés qui refusent la transmission de leurs données personnelles à un tiers Le règlement européen sur la protection des données à caractère personnel (RGPD) applicable à compter du 25 mai, impose de recueillir le consentement des salariés pour transmettre leurs données personnelles à un prestataire. Les salariés de la Caisse des Dépôts qui s'y opposeront d'ici le 31 mars ne recevront plus leur bilan social individuel. L'UNSA propose d'internaliser…

mars 05 2018

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°167

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°167 Branche AT-MP : la direction use du baromètre social pour répondre au droit d'alerte - Implantation du SECI-UNSA contestée par le groupe d'intérim Randstad - Maif : pas de sur-intéressement pour cause de risque de redressement fiscal - Le CE de Michelin fait le constat de sa perte de sens - L'AFPA veut empêcher la diffusion du rapport IGAS : Solidaires s'insurge - Un CCE est-il légitime pour demander certaines informations en cas d'OPA ? - Schneider Electric : gueule de bois après l'accord de compétitivité non conclu - Pression maximale sur les cabinets de RH accompagnant les accords de RCC - Enquête avec restitution complète après le suicide d'un salarié chez DXC-ESF -

févr 27 2018

Seuls 53 % des salariés du Crédit Agricole Atlantique-Vendée savent à quoi sert le CHSCT

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Seuls 53 % des salariés du Crédit Agricole Atlantique-Vendée savent à quoi sert le CHSCT Les résultats de l'enquête interne paritaire sur le dialogue social au Crédit Agricole Atlantique-Vendée illustrent la marge de progression nécessaire pour faire connaître le fonctionnement des instances représentatives tandis que 71 % salariés considèrent que les syndicats ne pèsent pas dans les négociations. Ils restent pourtant utiles dans un contexte de dégradation du dialogue social.

févr 26 2018

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°166

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°166 Seuls 53 % des salariés du Crédit Agricole Atlantique-Vendée savent à quoi sert le CHSCT - Crédit Agricole : une réunion de suivi d'enquête sociale soudainement décalée - La FNIC-CGT n'avait plus dit de mal de Michelin depuis un an : c'est reparti - Baisse des sections d'inspection du travail franciliennes : chacun ses chiffres - Axa : la CFDT ne signe pas l'accord QVT - IBM : la CFDT signe la QVT, la CGT y voit du creux - Représentativité "faussée" dans la métallurgie selon FO : la DGT doit amender - Icade (ré)-invente le flex-office : la CGT constate une bonne appropriation - Saint-Gobain Abrasifs : les experts s'enchaînent et l'historique se perd - La MGEN veut élaborer une stratégie moins dépendante des placements financiers

févr 23 2018

Au cœur des conditions financières et organisationnelles de la RCC d'IBM

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Au cœur des conditions financières et organisationnelles de la RCC d'IBM L'UNSA, la CFE-CGC et la CFTC ont signé cette RCC le 19 février alors que celle-ci avait été annoncée en CCE le 2 février. Sur quelles bases ? La CGT et la CFDT ne signent pas. Pourquoi ?

févr 20 2018

Comment se construit le nouvel indicateur de vulnérabilité au travail ?

Par Audrey Minart () Thème: Emplois & compétences

Comment se construit le nouvel indicateur de vulnérabilité au travail ? Travail peu complexe, horaires de travail atypiques, intensité du travail, pénibilité et mauvais climat social font partie des variables qui entrent en ligne de compte dans la mesure de la probabilité de voir les conditions de travail se dégrader. C'est dans le cadre du projet européen Ingrid que ce nouvel indicateur de vulnérabilité a vu le jour. En France, non seulement cet indicateur de vulnérabilité est élevé mais il augmente de surcroît de façon continue.
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Lancement d'une enquête CFDT "Parlons Retraites"

le 25 juin, 2018 par Jacky Lesueur`

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Perdre son âme ou renaître tel un Phénix ?

le 25 juin, 2018 par Adelphe De Taxis Du Poet`

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