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Décryptages

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févr 06 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #113

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #113 L’union syndicale CGT de Paris explose en vol lors de son congrès et vote un audit sur les RPS des militants - Syndicat(s) majoritaire(s) avec la loi El Khomri : conflits en perspective - Projet « Atlas » : Natixis devait-il être nécessairement consulter le CCE ? - Le dépôt des statuts déterminant pour la capacité à agir d'un syndicat - Un CHSCT d’Adecco fait condamner un directeur pour entrave après un accident mortel et va rembourser le CE - Soutien psychologique hors contrôle hiérarchique au ministère de l’Agriculture avec l’IARP - Amadeus : l’accord « bonus staff company » en attente de validation par la DIRECCTE

janv 31 2017

Quel avenir pour les CE de branches ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Activités sociales et culturelles

Quel avenir pour les CE de branches ? En théorie, le CE de branche est la solution pour que les salariés des TPE et des PME puissent prétendre bénéficier d’activités sociales et culturelles grâce à une contribution patronale. Dans les faits, l’équilibre financier de ces « super CE » plus ou moins étroitement associés à des régimes de protection sociale se révèle très instable. Illustration dans les branches de l’énergie, de la réparation automobile, des architectes ou encore du spectacle.

janv 30 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #112

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #112 Suicide : Total conteste l’accident du travail en jouant la montre, la présidente du TTAS radie l’affaire - Un cas de tuberculose signalé chez un prestataire à Roissy Charles-de-Gaulles - La réforme de la répartition du fonds paritaire Adesatt attendra - Eurodisney : la CFDT conforte sa première place mais perd la main sur le CE - Procès le 31 janvier sur la convention du comité inter-entreprise d’Allianz - Le CE de Sopra Steria impute désormais 80 % de la masse salariale des assistantes permanentes sur le budget ASC - Caisse d’Épargne : la prime unique concernera finalement 46 % des salariés - Un employeur à Londres et un lieu de travail fixé à Paris : quelle loi appliquer ? - Total chasse les couts d’impression avec un « top 10 » des utilisateurs

janv 24 2017

Les expositions entre risques physiques, chimiques et psychosociaux se conjuguent

Par Audrey Minart () Thème: Recherche & innovation

Les expositions entre risques physiques, chimiques et psychosociaux se conjuguent Créé par l’EHESP et l’Université de Rennes-I et labellisé par l’INSERM en 2012, l’Institut de Recherche sur la Santé, l’Environnement, le Travail (IRSET), vient d’emménager dans de nouveaux locaux à Rennes. L’objectif est de réunir un maximum de chercheurs sur un même lieu pour faciliter le travail en pluridisciplinarité. La santé au travail est approchée par de multiples disciplines : de la sociologie à la biologie la plus fondamentale, en passant par l’ergonomie et l’épidémiologie.

janv 24 2017

Abus de confiance dans les comités d'entreprise d'Atos, Accenture et Randstad : où en sont les enquêtes judiciaires ?

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Vie économique, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Abus de confiance dans les comités d'entreprise d'Atos, Accenture et Randstad : où en sont les enquêtes judiciaires ? Trois comités d'entreprise appartenant aux plus grosses sociétés de leur secteur sont au centre d'affaires judiciaires depuis 2013. Selon les juridictions saisies et la particularité des CE concernés, force est de constater que plusieurs enquêtes révélées par Miroir Social connaissent des fortunes diverses.

janv 23 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #111

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Vie économique, Dialogue social, Formation, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #111 Inspection du travail : comment le code de déontologie est passé en force - La confédération bientôt arbitre entre l’USI CGT intérim et la CGT Randstad - « La Halle aux chaussures est un boulet financier » - message du président du groupe Vivarte aux salariés - Escroquerie aux fausses attestations de formation fournies au FAFIH : rejet du pourvoi en cassation - Orange : la CFE-CGC demande la réintégration des offres directes de la direction dans les budgets des CE - Inquiétude sur le nouveau montage financier autour de Ford France - Moins de régions et toujours plus de banques fusionnent chez BPCE

janv 17 2017

Plus d'un million d'euros de dépenses non justifiées et un gros chèque suspect dans un CE de Randstad : enquête judiciaire en cours

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Plus d'un million d'euros de dépenses non justifiées et un gros chèque suspect dans un CE de Randstad : enquête judiciaire en cours Que s'est-il réellement passé au comité d'entreprise Industries de Randstad en 2013 ? Plusieurs centaines de pièces comptables justificatives manquent pour un total dépassant un million d'euros. Un dossier où l'on croise également un chèque de 285 000 € émis au profit d'une ex-élue CFDT et à la justification problématique. Le tout, sur fond d'une scission à la CGT et d'une refonte des périmètres des CE.

janv 16 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #110

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #110 Entre accusations, motions et enquêtes : un prochain congrès sous tension à l’union syndicale CGT de la Mairie de Paris - Budget en baisse au CE Dassault Aviation d’Argenteuil : la faute à la baisse de la masse salariale - Le chèque vacances alimente les tensions syndicales au CE de Ford Aquitaine Industries - 26 % des salariés de Sopra Steria gagnant moins de 3000 € par mois ont acheté des actions maison - Les prestataires au centre d'une procédure concernant un ex-cadre de Morgan Stanley - Les "devoirs et obligations" de l'intérimaire vus par le groupe Proman - L'ex-imprimeur historique de la FEC FO gagne en justice

janv 10 2017

François Hommeril, le président (CFE-CGC) qui a voulu rester militant de base

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thème: Dialogue social

François Hommeril, le président (CFE-CGC) qui a voulu rester militant de base Quelle posture idéale quand on est à la tête d'une confédération syndicale : rester ancré avec des mandats de terrain, tout lâcher le temps de co-piloter un navire confédéral ? A la CFE-CGC, les dirigeants successifs ne se ressemblent (vraiment) pas. En restant délégué syndical de son usine, François Hommeril rompt avec sa prédécesseusse, Carole Couvert. Un choix pleinement assumé.

janv 09 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #109

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Dialogue social, Vie économique, Santé & conditions de travail, Formation

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #109 Le droit à la déconnexion fête son premier anniversaire dans le cabinet RH JLO : message reçu par les clients - La fédération des services de santé au travail inter-entreprises s’interroge sur les conséquences des délais des jugements prud’homaux - Duo juridique de choc à la FIECI : merci Altran !- DRH à la CFE-CGC - SNCF : « chantage au temps syndical » dans un accord sur le dialogue social qui intègre le forfait jours - Air France : comment le discours de la CFE-CGC sur le nouveau plan de transformation s’est inversé en un mois - Le service clients SFR confié à Télé-performance en 2007 : l’arrêt d’appel cassé - Vente d’un ensemble de secrétaires d’IBM à Manpower : pas de fraude à la cession - Segula Automotive doit rembourser 540 000 € à l’OPCA et dépose une QPC - Air France : les entreprises réduisent les budgets de transports de leur salariés
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