Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Décryptages

FirstPrevious 1  2  3  4  5 NextLast

févr 13 2014

À partir de combien de temps de transport en plus commence la mobilité géographique ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

© raven - Fotolia.com Le plan Envergure de Manpower va se traduire d’ici 2016 par moins d’agences mais avec plus d’effectifs dans celles qui resteront. De quoi contribuer à l’augmentation du nombre important des mutations déjà enregistrées en 2013 pour des salariés contractuellement soumis à des clauses de mobilité. L’accord signé par 4 syndicats sur 6 a peiné à définir le temps de transport supplémentaire à partir duquel commençait une mobilité géographique.

févr 11 2014

Que recherche l'adhérent à un syndicat patronal ?

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Dialogue social

Que recherche l'adhérent à un syndicat patronal ? À quelques semaines de son adoption définitive dans le cadre de la loi sur la formation professionnelle, la réforme de la représentativité patronale a fait l’objet d’une journée d’étude à l’Institut des sciences sociales du travail (ISST) le 22 janvier dernier. Quels sont les liens entre la multi-adhésion et les offres de services sur fond d'une quête de la vraie légitimité ?

févr 06 2014

La bataille des clauses de désignation n'est pas finie

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Protection sociale

© Syda Productions - Fotolia.com Une branche de l’UPA et FO envisagent des recours en justice, notamment devant la Cour de Justice de l'Union européenne (CJUE), pour demander le respect du « droit inaltérable à la négociation collective » dans les branches en matière de protection sociale. Les groupes de protection sociales qui ne tiennent pas à mener le combat juridique en première ligne affirment s’adapter au nouveau cadre.

janv 21 2014

La justice impose un PSE unique à Barclays

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

© Giedrius - Fotolia.com Au nom du principe de l’égalité de traitement, la Cour d’Appel de Paris ordonne à la filiale française de la banque Barclays de mener un PSE unique entre son activité de détails et celle consacrée à l’investissement où des mesures distinctes étaient prévues. La direction avait pourtant été prévenue par la DIRECCTE. Les points clefs de cet arrêt du 13 janvier.

janv 13 2014

Quand la négociation des moyens syndicaux s’impose à la baisse

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

© Albachiaraa - Fotolia.com La logique veut qu’une direction qui impose un plan d’économie à l’ensemble des salariés fasse de même avec les moyens supplémentaires dont bénéficient les syndicats. Voilà pour la théorie car l’ajustement à la baisse du « corps social » reste rare. Le terrain est miné.

janv 09 2014

La SNCF orchestre une opération de communication dans la dernière ligne droite de la négociation sur la qualité de vie au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

© Alenavlad - Fotolia.com Exclusivement consacrée à la qualité de vie au travail à la SNCF, le hors-série de Travail & changement, le magazine de l’ANACT, a été diffusée à 150 000 exemplaires auprès des salariés. Une opération de communication originale menée par la direction de la SNCF dans la dernière ligne droite de la négociation d’un accord sur la qualité de vie au travail. Seuls les syndicats potentiellement signataires ont été invités à s'exprimer dans le magazine.

janv 07 2014

Les faiblesses potentielles de la loi sur les comptes des CE

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Activités sociales et culturelles

© Eisenhans - Fotolia.com Bientôt inscrites dans la loi sur la formation professionnelle qui sera débattue à partir de janvier, les obligations de transparence pour les comités d'entreprise inaugureront une nouvelle ère. Création d'une commission des marchés, rôle renforcé du règlement intérieur...Revue des points qui suscitent le débat.

déc 24 2013

La CARSAT Midi-Pyrénées prône un « dialogue social employeur »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

© HaywireMedia - Fotolia.com La direction de la CARSAT (caisse d'assurance retraite et de la santé au travail) Midi-Pyrénées prône un « dialogue social employeur » pour faire passer des message rapidement à des cadres dont les mentalités doivent radicalement évoluer. Le tout dans un contexte où l'acteur syndical est fort...

déc 17 2013

La drôle de gestion de l'ex-CE d'Atos Infogérance

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Activités sociales et culturelles

© BERLINSTOCK - Fotolia.com Le parquet de Pontoise a ouvert une information judiciaire pour un abus de confiance commis au sein du comité d'entreprise d'ATOS-Infogérance, à majorité CFDT entre 2007 et 2011. Un rapport d'expertise fait apparaître une "autonomie excessive" de l'ex-secrétaire et de l'ex-trésorier, dont un système de double prise en charge des frais. Plus de 120 000 euros de notes de déplacement leur sont imputés. Aucun contrôle interne n'a fonctionné.

déc 17 2013

Hommes / femmes : pilotage à l’aveugle du contrat de sécurisation professionnelle

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

© Africa Studio - Fotolia.com Le représentant CFDT du comité de pilotage du contrat de sécurisation professionnelle du Morbihan demande depuis juin à Pôle Emploi de livrer des statistiques sexuées affinées. Sans succès pour le moment. Un exemple symptomatique d’une difficulté à tendre vers un rapport de situation comparée entre hommes et femmes face au chômage.
FirstPrevious 1  2  3  4  5 NextLast


La vie du réseau

Annuaire