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Décryptages

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juin 04 2015

Quand la culture du présentéisme renforce l'infobésité, le « règne du plus disant »

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

Quand la culture du présentéisme renforce l'infobésité, le « règne du plus disant » « L’infobésité » était au cœur d’une conférence de Caroline Sauvajol-Rialland, professeur à Sciences-Po Paris, à l’International Business School (ICD) le 26 mai. Si certaines entreprises et syndicats ne nient pas le problème de la « surcharge informationnelle », qui parasite le processus décisionnel et parfois engendre des pathologies psychiques, il semble que le problème ne soit pas toujours pris dans le bon sens.

juin 02 2015

Fond paritaire national : déjà des ajustements en vue

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Fond paritaire national : déjà des ajustements en vue Le nouveau financement du paritarisme suscite déjà quelques interrogations concrètes sur les nouvelles pratiques qu'il doit pérenniser. Comment sera désormais pris en charge le congé de formation syndicale ? Et quid des conventions collectives qui prévoient également son défraiement, ça ne ferait pas un peu doublon ? Revue des points de friction.

mai 29 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #32

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Activités sociales et culturelles, Temps de travail

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #32 Bayard Presse rattrape une erreur de 33 ans sur l’indemnisation des congés payés - Les RTT passeraient à la trappe dans le plan Hoog à l'AFP - Le blog de CFTC BPCE a-t-il un potentiel dévastateur ? - Deux équipes syndicales CFDT en conflit à la RAPT : la justice tranchera le 2 juin - Vers la fin des clubs du CE d’Oracle ?

mai 28 2015

Rapport sur la gestion des ASC au CE de Natixis SA : six recommandations au scalpel

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles

Rapport sur la gestion des ASC au CE de Natixis SA : six recommandations au scalpel Gestionnaires mais surtout élus de comités d'entreprise ont couru l'an dernier les sessions de formation sur les nouvelles obligations de la loi de transparence des comités d'entreprise. Pour mieux se préparer et se mettre en conformité. Ils seraient bien inspirés de ne pas suivre la gestion des ASC du CCE et du CE de Natixis SA... mais plutôt les nombreuses recommandations (75) des auditeurs internes de l'Inspection générale dont le rapport, implacable, pourrait inspirer plus d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des comités d'entreprise. Morceaux choisis.

mai 27 2015

Dérives tant gestionnaires qu'humaines au CE de Natixis SA

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Dérives tant gestionnaires qu'humaines au CE de Natixis SA Pas de procédure d'encadrement des appels d'offres, des comptes non présentés pendant quatre ans, un risque de fraude élevé... Pas moins de 75 recommandations pondues par les auditeurs internes de Natixis du groupe BPCE devront être appliquées d'urgence au CE, où nombre d'administratifs sont aussi... des élus. Un conflit d'intérêt toujours d'actualité alors que les élections professionnelles s'ouvrent ce mardi 26 mai. Une dérive organisationnelle qui se traduit par des conditions de travail très dégradées pour les 42 salariés comme le souligne en parallèle une expertise CHSCT.

mai 23 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #31

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Emplois & compétences

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #31 L'arrêt du RER A cet été, un vrai sujet CHSCT à la Société Générale - Orange : l'AG des actionnaires et un procès programmés le 27 mai - Michelin provisionne 51 millions d’euros pour risque de redressement URSSAF, conséquences sur la participation - Areva va gratter les coûts sur son contrat santé - Plainte de Tefal : une inspectrice du travail en correctionnelle pour violation du secret professionnel - Le contrôle des chômeurs pas si combattu que cela au CA de pôle Emploi

mai 21 2015

Les retraités de l’énergie ne cotisent pas plus que les actifs à la complémentaire santé grâce à la solidarité de ces derniers : jusqu’à quand ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

Les retraités de l’énergie ne cotisent pas plus que les actifs à la complémentaire santé grâce à la solidarité de ces derniers : jusqu’à quand ? La branche des industries électrique et gazière présente un régime de couverture de santé très particulier. Les actifs cotisent en effet plus pour les retraités que pour eux, avec au final un niveau de cotisation égal entre les deux populations. Pas facile pour un syndicat, représenté au conseil d’administration de la Caisse d'assurance maladie des industries électriques et gazières (CAMIEG), d’expliquer cela à un jeune actif. Les sièges seront renouvelés à l’issue des élections des 19 et 22 juin. Quels sont les enjeux sur fond d'acceptabilité sociale du lien intergénérationnel ?

mai 15 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #30

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #30 Le défenseur des droits va s'inviter chez Atos suite à la boulette RH d'un manager - L'UNSA Spectacle attaque à nouveau l'agrément Afdas - Publicis Consultants revoit son livre 2 après le refus de son plan de départs volontaires - L'ex-CCE de Steria obtient gain de cause sur les usages devant le TGI de Nanterre - Systra et Wolters Kluver conditionnent le télétravail à la durée du transport domicile-travail - Les barèmes de la Prime de fonctions et de résultats à la mairie de Paris - Société Générale : le Pdg a-t-il une part variable bien ajustée aux résultats ?

mai 12 2015

Difficile de repenser l’organisation du travail, les syndicats le savent bien

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

Difficile de repenser l’organisation du travail, les syndicats le savent bien Des militants de la FSU ont été invités à réfléchir à d’autres modes d’organisation du syndicat dans le cadre d’une recherche-action conduite par une ergonome. L’expérience s’est brutalement arrêtée quand les participants ont pris conscience de la contradiction qu’il y avait entre les exigences de réactivité des adhérents et les principes démocratiques du syndicat. Un exemple qui illustre la difficulté pour les travailleurs, quels qu’ils soient, de trouver des alternatives à leurs façons de faire, même pour ceux qui portent un intérêt manifeste à l’analyse de leur activité.

mai 07 2015

Contraintes de business et critères de discrimination : les contradictions de la gestion des intercontrats chez Atos

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Contraintes de business et critères de discrimination : les contradictions de la gestion des intercontrats chez Atos Handicap, âge, appartenance syndicale... telles sont les trois mamelles de la discrimination contre lesquelles luttent souvent les représentants du personnels dans les sociétés de service. Voilà qu'un manager Atos vient de s'illustrer à travers deux emails pour sélectionner des salariés en intercontrat. La CFDT a saisi le défenseur des droits et le DRH parle de maladresse.
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le 31 août, 2015 par Jacky Lesueur`

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