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Décryptages

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févr 26 2015

La protection sociale collective sous l’œil de l’URSSAF

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

© Yuriy Chertok - Fotolia.com L'introduction du nouveau contrat responsable à partir d’avril 2015 puis la généralisation de la couverture santé à partir de juillet 2016 se traduit par un contrôle unique et renforcée de l’URSSAF. Le tour des nombreux motifs de redressement...

févr 24 2015

FORCO : l’OPCA de la grande distribution lance un plan de redressement

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

© pict rider - Fotolia.com Le 3ème OPCA de branche met subitement un terme à son plan de développement pour lancer un plan de redressement face à un déficit prévisionnel de 42 millions d’euros. Une situation qui illustre la fragilité de l’équilibre économique d’OPCA confrontés à un nouveau cadre réglementaire qui accorde une large autonomie aux entreprises.

févr 20 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #21

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Dialogue social, Formation, Rémunération globale, Emplois & compétences

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #21 Le Forco lance un plan de redressement - Chefs de services : une appellation incontrôlée chez BPCE - Egalité professionnelle syndicale chez FO ADP - La prime rafale va enfin tomber

févr 17 2015

Mentor Graphics : 3 cadres de direction condamnés pour atteinte à l’exercice du droit syndical

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Mentor Graphics : 3 cadres de direction condamnés pour atteinte à l’exercice du droit syndical Un délégué syndical CFE-CGC était tombé par inadvertance sur des mails laissant entendre que son employeur Mentor Graphics voulait ''tuer'' le premier tour des élections professionnelles. Deux procédures judiciaires différentes avaient été lancées, l'une par l'entreprise, l'autre par le délégué. Lequel ressort aujourd'hui doublement victorieux.

févr 13 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #20

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Santé & conditions de travail

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #20 Le CE Eurodisney destitue un élu CFE-CGC - Comment désigner le représentant français au conseil de surveillance d'une société européenne ? - Contestation du PSE de C3 Consultants - 500 enquêteurs de l'IFOP dans la difficulté - Talents : le prix du clin d'œil service de la RATP - Faut-il intégrer les externes dans les baromètres sociaux ?

févr 12 2015

Cartographie d’un emploi toujours plus flexible

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© fotodo - Fotolia.com Découvrez l’analyse que font les entreprises temporaires sur l’évolution des CDD, du travail en régie, des groupements d’employeurs, des entreprises de travail à temps partagé, du détachement, de l’auto-entrepreneuriat, du portage salarial... Des nouvelles formes d’emploi en plein essor, qui font concurrence à l’intérim.

févr 10 2015

EDF veut « casser » la logique du présentéisme avec le forfait-jours

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

EDF veut « casser » la logique du présentéisme avec le forfait-jours Un document interne souligne le poids du présentéisme chez les cadres d’EDF alors que la direction vient de relancer la négociation d’un accord sur le forfait-jours avec la ferme volonté d’augmenter le nombre de jours travaillés. Les auteurs de l’étude identifient 4 profils de cadres dans le rapport au temps de travail : les forçats, les équilibristes, les tiraillés et les sereins. C’est sur la capacité à répondre aux aspirations de 3 profils que vont se jouer les négociations. Cherchez l’intrus...

févr 06 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #19

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Dialogue social, Rémunération globale, Emplois & compétences

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #19 Révolutionnaire : un syndicat de cadres supérieurs et dirigeants à la CGT - Greffe réussie du Seci-UNSA chez Marks&Spencer France - Le SPECIS UNSA quitte la fédération du commerce et services - Adecco : la nouvelle classification fait tousser la CFE-CGC - L’échec du contrat de génération à Capgemini, selon la CFDT - Tirage au sort des commissaires classeurs à la RATP - L’inspecteur du travail du chantier de l’aéroport de Notre-Dame-des-Landes dessaisi

févr 03 2015

Le syndicalisme… un travail ?

Par Audrey Minart () Thème: Dialogue social

© fderib - Fotolia.com Le syndicalisme… « Un métier ? Une fonction ? Une mission ? », s’est demandé Dominique Lhuillier, professeur au CNAM (chaire de psychologie du travail), à l’occasion d’une discussion-débat organisée le 31 janvier*. L’occasion de s’interroger sur les particularités du « travail syndical » et le contexte dans lequel il s’exerce.

févr 03 2015

Et si l'avantage catégoriel en protection sociale était étranger à toute considération de nature professionnelle ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

© julien tromeur - Fotolia.com L’arrêt de la Cour de cassation du 27 janvier dernier, qui considère qu’un avantage catégoriel est réputé objectif dès lors qu’il a fait l’objet d’un accord sonne comme un revirement mais il pourrait, paradoxalement, refermer la brèche ouverte en mars 2013 par trois arrêts qui actaient l’avantage catégoriel sur les contrats de prévoyance du fait des particularités de l’évaluation des risques.
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le 24 avr., 2015 par Françoise Lemaulf`

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