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Décryptages

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oct 03 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #95

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #95 Direct Énergie diffuse ses résultats sur Périscope mais coupe les questions/réponses - Sopra Steria : les listes CFE-CGC refusées car pas adressées sur clef USB - Miracle : le site des élections professionnelles introduit une recherche multi-critères - Protection des lanceurs d’alerte : les syndicats et les institutions représentatives du personnel ne seront pas un canal de signalement - Nouveau système d’évaluation chez AMEX : pas d’expertise CHSCT demandée

sept 27 2016

Sous convention collective des industries électriques et gazières, Direct Énergie devrait verser 60 % de sa masse salariale aux activités sociales et culturelles

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thème: Activités sociales et culturelles

Sous convention collective des industries électriques et gazières, Direct Énergie devrait verser 60 % de sa masse salariale aux activités sociales et culturelles Direct Énergie s’affranchit de son obligation d’appliquer la convention collective des industries électriques et gazières (IEG). La contribution aux œuvres sociales étant fixée à 1 % des recettes, avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires, l’entreprise devrait régler 10 millions par an à la caisse des activités sociales, soit 60 % de sa masse salariale. De quoi réduire à néant le modèle de croissance de l’entreprise. Face à la diminution du périmètre des IEG, la fédération FO énergie vient d’attaquer Direct Énergie pour concurrence « sociale » déloyale

sept 26 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #94

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #94 Dassault Aviation : malgré le contrat indien sur le Rafale, la situation est préoccupante du fait de la baisse significative des ventes de Falcon - Michelin : fins de carrière plus ou moins anticipées en fonction des postes et des statuts des salariés qui annoncent la couleur à l’avance - Le mécano de la (future) formation initiale des conseillers prud’homaux - Demande d’une expertise CHSCT unique sur les horaires étendus : Atos maintient la séparation des dossiers - Steria : un A/R dans la journée pour les salariés de province venant à Paris - Chez Accenture, les consultants travaillent (régulièrement) la nuit

sept 20 2016

Extension du domaine de la plainte : la diffamation touche-t-elle de plus en plus les syndicats ?

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Dialogue social, Santé & conditions de travail

Extension du domaine de la plainte : la diffamation touche-t-elle de plus en plus les syndicats ? Accusation de favoritisme dans une maison d’arrêt au Mans, lettre ouverte à la hiérarchie envoyée à des élus par des pompiers syndiqués etc., il y a vraiment de tout dans les affaires de diffamation. Retour sur un délit qui rappelle que les représentants des syndicats bénéficient (encore) d’une réelle liberté de ton mais l’autocensure guette.

sept 19 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #93

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Epargne salariale, Protection sociale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #93 Plus d’accès à la BDES chez Capgemini depuis juin - Accord temps de travail chez Bouygues Telecom : la CFTC s’explique - « Natixis Intégré » : un bien curieux périmètre social - Protocole électoral enfin signé chez Manpower : presque deux ans de négociation - Mandats à la CREPA-REP : Gisèle Lapouméroulie et trois administrateurs du SPAAC déboutés au TGI - Deux médecins du travail d’Axa démissionnent

sept 13 2016

Quand les expertises du CCE et du CHSCT divergent sur un projet de réorganisation

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Quand les expertises du CCE et du CHSCT divergent sur un projet de réorganisation « One Total, one organisation », c’est le projet stratégique du groupe pétrolier dont l’un des volets concerne directement plus de 1 000 salariés qui vont intégrer des filiales spécifiques. Si Apex, l’expert choisi par le CCE, ne voit pas un risque majeur d’externalisation, l’écho est différent dans le rapport remis par Orseu, l’expert du CHSCT.

sept 12 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #92

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Dialogue social, Activités sociales et culturelles, Emplois & compétences

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #92 Orange répartit la subvention des activités sociales et culturelles en fonction de la masse salariale, plus des effectifs - Affaire de diffamation entre Alliance Sociale et la CFE-CGC : retour en appel - Licenciement d’un délégué FO à la banque Chaabi : bras-de-fer en vue - Les futurs conseillers d’Orange Bank seront tous des volontaires - Toujours plus de numérique (et de grogne) chez Adecco - IBM : clause de mobilité pour les salariés de la vente à distance

sept 06 2016

Transparence financière et paritarisme : les effets pervers d'une loi (vraiment) peu contraignante

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Transparence financière et paritarisme : les effets pervers d'une loi (vraiment) peu contraignante Sept ans après les obligations de la loi de 2008, où en est-on avec la traçabilité générale sur le paritarisme dans les comptes des fédérations syndicales et patronales ? Force est de constater que, à part de rares bons élèves, la transparence ne progresse pas. Petite mise au point sur la branche informatique, « gros » pourvoyeur de fonds syndicaux.

sept 05 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #91

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #91 IBM transfère une centaine d’assistantes chez Manpower, le CE conteste l’autonomie de l’activité transférée - Renault : la nouvelle entité dédiée au véhicule connecté est « déconnectée » de la réalité, selon la CFDT - Prix de la sur-complémentaire santé chez Akka : 6,72 € - Deux (nouvelles) plaintes en diffamation lancées par l’UIC - Le SCID attaque la confédération CFDT - Horaires élastiques chez feue la société Regime Coach

août 30 2016

Sauvegarde de la compétitivité : le groupe australien Ansell précipite la fin de la Comasec à Dreux 

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Sauvegarde de la compétitivité : le groupe australien Ansell précipite la fin de la Comasec à Dreux  Comasec fait les frais d'une politique de réorganisation continue depuis son rachat par le groupe australien Ansell en 2012. L'homologation du deuxième PSE (en un an) sera contesté en septembre par le CCE devant le tribunal administratif. Encore un dossier où l'examen des moyens financiers d'un groupe international aura un caractère déterminant.
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Banque de France : suite d'un CCE sous haute tension...

le 8 déc., 2016 par Dominique Delpouy`

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L’étiquette énergie est-elle fiable ?

le 8 déc., 2016 par Martine Derobert`

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