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Décryptages

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janv 13 2015

Jusqu’où s’opposer à l’augmentation de la charge de travail quand une direction propose de partager les gains de productivité ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

© ArtFamily - Fotolia.com Le CHSCT du département des bus de la RATP s’est opposé, en tout indépendance par rapport au CE et par tous les moyens, à une réorganisation synonyme d’une augmentation de la charge de travail. Les résultats des dernières élections ont donné raison au seul syndicat à avoir signé l’accord qui prévoit des promotions en contreparties d'une généralisation d'un plan validé par la justice... Un exemple qui illustre bien les enjeux d’une négociation sur la modernisation du dialogue social qui pourrait acter la disparition du CHSCT en tant qu’instance autonome.

janv 13 2015

Géolocaliser pour mesurer analytiquement l’activité effective

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

© macrovector - Fotolia.com Mediapost équipe ses 10 000 distributeurs de Distrio, un boîtier qui va tracer leurs tournées des boîtes aux lettres en mesurant les écarts avec les temps théoriques fixés par la direction. De quoi permettre à la hiérarchie de demander des explications en cas de sous- ou de sur-performances. De quoi s’assurer que les distributeurs respectent à la lettre le temps de travail. Et pour ceux qui n'arrivent à suivre ?

janv 09 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #15

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, RSE

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #15 La charte éthique de l’ANDRH fait l’impasse sur la laïcité - Société Générale : supplément d’intéressement inversement proportionnel au salaire - LCL revoit à la baisse les conditions des prêts immobiliers à ses salariés - Inquiétude de la CFE-CGC des CCI sur le délai de carence de 180 jours - L’UNSA demande un audit des comptes de santé-mutuelle chez HP - UNSA IBM : exemple d’un petit pas vers une (meilleure) transparence des comptes

janv 08 2015

Cadres supérieurs : être ou ne pas être éligible aux élections professionnelles ?

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Formation

© Atlantis - Fotolia.com Les cadres supérieurs sont-ils des salariés comme les autres devant le processus électoral ? Non, si l'on en croit le Code du travail. Dans les faits, la situation est diverse, parfois limite. Mais elle pose la question de la représentation nécessaire de tous les salariés. Réponse à géométrie plutôt variable à la lumière des pratiques chez Atos, Accenture, KPMG, STmicroelectronics, Orange, les CCI et à la CFDT...

déc 19 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #14

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #14 «Data-mining », anti fraude chez Pôle Emploi, - Mon numéro perso ? Si je veux - Moyens syndicaux à budget constant chez Renault - PSA Mulhouse divise par 2 les « véhicules internes » - 96,1% des cadres de direction de la Sécu touchent du variable - Abus de provisions chez Manpower, retour de la participation - Le fondateur de Capgemini vend pour 6 millions d’actions

déc 18 2014

Compte pénibilité : simplifier et assouplir pour éviter le crash

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© 深澤カラス - Fotolia.com Pour ne pas exclure les travailleurs précaires, mieux prendre en compte les contraintes des PME et limiter les risques de judiciarisation, il faut simplifier et assouplir le compte personnel de prévention de la pénibilité alias le C3P. C’était le sujet d'un colloque organisé le 11 décembre dernier par Technologia, Adéis et l'ANDRH.

déc 16 2014

La co-désignation des experts s’invite au conseil d’entreprise

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

© r0b_ - Fotolia.com La dernière version patronale du projet d’accord sur la modernisation du dialogue social introduit la co-désignation des experts sur l'analyse des comptes et sur les conditions de travail au sein du conseil d’entreprise, l’instance unique. Le retour d’un serpent de mer qui vise particulièrement les expertises CHSCT.

déc 16 2014

Simplification de la médecine du travail : le gouvernement recule pour ne pas se compliquer la tâche

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

© Brad Pict - Fotolia.com Face à un terrain miné, l’exécutif a jugé préférable de retirer les mesures prévues pour simplifier la vie des entreprises en matière de médecine du travail. Les syndicats regrettent que le gouvernement ait insisté sur la sécurité juridique des employeurs sans que soit vraiment prise en compte la mission des médecins du travail.

déc 12 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #13

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #13 La CFE-CGC contre-attaque au civil contre Danièle Karniewicz - Alerte du CAC de l'AFPA - Les quotas de contraventions des agents de contrôle de la RATP - « Geste commercial » de la mutuelle Air France - Mieux vaut externaliser que de licencier chez Alcatel Lucent - Bureau Veritas : avis négatif sur le PSE

déc 11 2014

Qui paye les permanents syndicaux ?

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

© olly - Fotolia.com Cela progresse mais les informations sur les détachés et autres permanents syndicaux restent limitées selon la nouvelle étude conduite par le laboratoire M.A.I (IAE Paris) et le cabinet comptable Audisol. De quoi faire baisser la moyenne du ratio cotisations/ressources dès lors que les mises à disposition s'assimilent à du subventionnement...Silence radio par ailleurs sur la rémunération des dirigeants dans les comptes sociaux
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