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Décryptages

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févr 03 2015

Et si l'avantage catégoriel en protection sociale était étranger à toute considération de nature professionnelle ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

© julien tromeur - Fotolia.com L’arrêt de la Cour de cassation du 27 janvier dernier, qui considère qu’un avantage catégoriel est réputé objectif dès lors qu’il a fait l’objet d’un accord sonne comme un revirement mais il pourrait, paradoxalement, refermer la brèche ouverte en mars 2013 par trois arrêts qui actaient l’avantage catégoriel sur les contrats de prévoyance du fait des particularités de l’évaluation des risques.

janv 30 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #18

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #18 Dissolution (probable) de la fédération des télécoms : le MEDEF devrait subir un contre-coup - Homologation du PSE de SAP - Bouygues Telecom n’active pas les départs contraints - Appel à la grève chez AG2R Réunica - HP va verser la participation la plus « riquiqui » de toute son histoire - L’expertise sur les RPS aura bien lieu à Téléperformance-Nantes - L’affaire des fonds détournés du CE de Carrefour Market au TGI le 17 mars

janv 29 2015

Le retour à l’emploi durable passe par les contrats courts

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© yannpro - Fotolia.com L’accord sur le contrat de sécurisation professionnelle du 8 décembre, signé par l’ensemble des syndicats reconnaît la place des contrats courts dans le processus de retour à un emploi durable. Le seuil psychologique est passé de 14 à 3 jours. Le signe d’une approche plus offensive pour ce contrat qui débroussaille mais dont le pilotage local avec les partenaires sociaux ne suit pas.

janv 27 2015

Dépassement massif des frais syndicaux chez Accenture : la suspicion de fraude brutalement écartée

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Dialogue social, Activités sociales et culturelles

© chrisdorney - Fotolia.com Comment les frais d’élus de trois organisations syndicales du cabinet de conseil ont pu flirter en 2012 avec des montants très supérieurs à ceux fixés par l’accord de dialogue social et être ensuite lavés de tout soupçon de fraude ? Retour sur un dossier sur lequel a même plané un parfum de cabale anti-syndicale.

janv 23 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #17

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Dialogue social, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #17 Comment pratique dans son entreprise le négociateur du MEDEF sur le dialogue social ? Pétition citoyenne en guise de référendum d'entreprise chez Pole Emploi > Des moyens pour les Douanes > Avertissement pour écrit médical attestant du lien entre la santé et le travail > Forfait-jour des experts comptables

janv 22 2015

CHSCT : chronique d'une extinction programmée

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

CHSCT : chronique d'une extinction programmée La nécessité d'une meilleure articulation entre CE, CHSCT et DP est partagée par l'ensemble des acteurs de la négociation sur la modernisation du dialogue social dont la dernière séance est programmée aujourd'hui. Il y a d'un côté les partisans, Medef en tête de file, d'une fusion du CHSCT dans le CE et de l'autre ceux qui considèrent que deux institutions valent mieux qu'une. Une étude menée par le cabinet Secafi sur les conséquences de la loi de sécurisation de l'emploi de 2013 démontre que rien n'empêche un CHSCT de se coordonner en bonne intelligence avec le CE et même avec la direction.

janv 20 2015

Ce risque URSSAF qui plombe la rémunération globale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

© waldemarus - Fotolia.com Tolérance zéro des inspecteurs de l’URSSAF sur les conditions de remboursement des frais de repas, de téléphonie et de transport ou encore sur les ristournes accordées aux salariés sur les produits et services de leur entreprise. Un risque de redressements synonyme d’une baisse du pouvoir d’achat. Les directions s’alignent avec à la clef des tensions, des incompréhensions et autres frustrations.

janv 16 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #16

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #16 Non renouvellement des agréments d’experts CHSCT de Stimulus, Capital Santé et IDRH > Les chiffres de l’épuisement professionnel en question > Air France : quand la qualité de vie au travail se traduit par une baisse de salaire > Représentation à la proportionnelle au CCE de Capgemini > La CFDT perd un siège « historique » au CA de BNP-Paribas

janv 15 2015

Ces CHSCT qui coopèrent avec les directions sans se vendre

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Rawpixel - Fotolia.com Quand la situation l’exige, un CHSCT peut s’opposer par tous les moyens à une réorganisation, quitte à générer des tensions avec les élus du CE. Mais cette même institution peut tout aussi coopérer avec sa direction. Sa totale autonomie n’interdit pas l’ouverture. A chaud ou à froid, tour d’horizon de pratiques qui cassent les frontières sans exonérer la direction de ses responsabilités

janv 13 2015

Jusqu’où s’opposer à l’augmentation de la charge de travail quand une direction propose de partager les gains de productivité ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

© ArtFamily - Fotolia.com Le CHSCT du département des bus de la RATP s’est opposé, en tout indépendance par rapport au CE et par tous les moyens, à une réorganisation synonyme d’une augmentation de la charge de travail. Les résultats des dernières élections ont donné raison au seul syndicat à avoir signé l’accord qui prévoit des promotions en contreparties d'une généralisation d'un plan validé par la justice... Un exemple qui illustre bien les enjeux d’une négociation sur la modernisation du dialogue social qui pourrait acter la disparition du CHSCT en tant qu’instance autonome.
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Mobilisation inédite à la BPCE

le 27 mars, 2015 par Laurent Aubursin`

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