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Décryptages

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mars 20 2014

Une main dans le soutien-gorge comme pratique de management

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© Web Buttons Inc - Fotolia.com Comment le patron d’une start-up spécialisée dans la biotechnologie, rachetée par Servier, justifie le besoin de soumettre ses salariées à des techniques de déstabilisation pour forger leur résistance à la pression. Le dirigeant se retrouve accusé de harcèlement moral et d’agressions sexuelles par sept anciennes salariées.

mars 20 2014

« Le DRH ne doit pas se considérer comme un “business partner“ au risque de s’éloigner de l’éthique » - Christian Sanchez, LVMH

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: RSE

© Rawpixel - Fotolia.com C’est dans le cadre d’un groupe de travail du Cercle des DRH que l’idée d’une charte éthique des pratiques professionnelles est née. Le point sur les grands principes de cette charte avec Christian Sanchez, directeur du développement social de LVMH, qui considère que le DRH ne doit pas se laisser éblouir par la dénomination de “business partner“, au risque ne plus pouvoir mettre en cohérence ses pratiques et l’éthique attachée à une fonction pas comme les autres.

mars 18 2014

Enquête pour harcèlement moral au CE de BP2S sur fond d'une médiation tardive

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Santé & conditions de travail

Enquête pour harcèlement moral au CE de BP2S sur fond d'une médiation tardive Les faits de harcèlement moral présumé signalés au CE de BP2S, une filiale de BNP Paribas, pendant plusieurs années a finalement pu aboutir à une médiation à la demande du CHSCT. Principal mis en cause, le secrétaire CFDT du CE a quitté l'entreprise en janvier en rupture conventionnelle. Une réponse bien tardive alors qu'une enquête pénale est en cours...

mars 13 2014

Conseil et prévention à géométrie variable de l’assurance maladie des salariés

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

© Trueffelpix - Fotolia.com Un taux d’absentéisme trop élevé peut valoir la visite inopinée d’un contrôleur d’une caisse d’assurance maladie des travailleurs salariés, qui demandera la mise en place d’un plan d’action sans véritablement conseiller. L’ouverture d’un chantier de construction constitue une autre occasion de contrôle avec, cette fois, une véritable capacité de conseil. Découvrez les deux exemples.

mars 11 2014

Comment les Carsat pratiquent l’injonction et la majoration pour prévenir les risques professionnels ?

Par Sarah Delattre () Thème: Santé & conditions de travail

Comment les Carsat pratiquent l’injonction et la majoration pour prévenir les risques professionnels ? Les Carsat (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) disposent de deux outils coercitifs pour inciter les employeurs à prévenir les risques professionnels : l’injonction en guise de menace et la majoration pour les récalcitrants. Des cartons jaunes et rouges finalement assez peu brandis car ils sous entendent des moyens humains.

mars 11 2014

Entre avertissement et prévention : le courrier d'un inspecteur du Travail après le suicide d'un salarié chez Orange

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Santé & conditions de travail

© Trezvuy - Fotolia.com Dans un courrier de 4 pages daté du 24 février, un inspecteur de l'UT de Paris enjoint la directrice de l'AGPRO d'Orange d'orchestrer des mesures de prévention après le suicide d'un cadre survenu sur un site en janvier. Un exercice éminemment difficile où il s'agit de faire suffisamment pression sur l'entreprise tout en ouvrant la voie de la prévention. Le déroulé des arguments.

mars 06 2014

Les agressions : 6ème facteur d’accidents dans les ministères économique et financier mais 1er rang en durée des arrêts

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

© peshkova - Fotolia.com Le bilan 2012 de la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des quelques 152 000 agents des ministères économique et financier dresse un panorama des expositions qui souligne le poids des facteurs psychologiques dans la durée des arrêts de travail. Un bilan qui illustre aussi les marges de progression des CHSCT mis en place début 2012 dans la fonction publique.

févr 25 2014

Loi sur les comités d'entreprise : contrôle accru pour les CE à ''moyen'' budget

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Loi sur les comités d'entreprise : contrôle accru pour les CE à ''moyen'' budget Pas de surprise législative de dernière minute, l'article L 2325-54-2 sur la présentation des comptes annuels des CE à ''moyen'' budget met dans la boucle les experts-comptables. Après un examen en commission mixte paritaire le 24 février, les conclusions de la loi sur la formation professionnelle seront présentées ce mercredi à l'Assemblée nationale, puis au Sénat jeudi.

févr 20 2014

Télétravail « en or » chez Coca Cola dans le cadre d’une réorganisation des ventes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

© Web Buttons Inc - Fotolia.com L’accord sur le télétravail du 22 janvier propose une indemnité de sujétion qui peut atteindre 240 € par mois. Encore faut-il faire partie des métiers éligibles et que la demande émane de la direction dans le cadre de la réorganisation en cours.

févr 18 2014

Comment la direction de Manpower co-pilote-t-elle les expertises des CHSCT ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

© Santhosh Kumar - Fotolia.com Membres élus des CHSCT et représentants de la direction de Manpower se sont réunis pendant deux jours pour définir ensemble le cahier des charges de la mission confiée au cabinet Secafi par l’instance de coordination. Une originalité qui découle de la mise en place, au niveau de chaque CHSCT concernée par une réorganisation, d’une commission mixte d’expertise (CME) chargée de prendre part à la production du rapport et surtout à ses recommandations. Voilà qui devrait en modifier la teneur. C’est l’innovation de l’accord de méthode qui accompagne Envergure, le plan de transformation 2014-2016 de Manpower.
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