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Décryptages

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août 28 2014

Licencier un élu pour atteinte à la paix sociale : qu’en dit l’inspection du travail ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

© nfrPictures - Fotolia.com La direction de SAP a demandé à l’inspection du travail l’autorisation de licencier pour motif disciplinaire le représentant syndical CGT au comité d’entreprise. Il aurait abusé de sa liberté d’expression à l’égard des élus CFE-CGC et CFDT du CE, jusqu’à mettre en péril la paix sociale. Sur 8 votants, 6 élus du CE ont voté pour le projet de licenciement. Retrouvez le décryptage de la réponse sans détours de l’inspection du travail alors que la direction propose de mettre en place des groupes d’expression ouverts à tous les salariés, au sein desquels les opinions émises ne pourront motiver une sanction.

août 05 2014

La qualité du dialogue social : un critère d’évaluation généralisé dans les hôpitaux de Paris

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

© Coloures-pic - Fotolia.com Moins d’un mois après sa nomination comme directeur général de l’AP-HP en novembre, Martin Hirsch adressait une lettre d’orientation aux directeurs des groupes hospitaliers, leur annonçant qu’ils allaient être évalué sur la qualité du dialogue social et qu’il leur appartenait de faire de même avec tous les directeurs. L’accord sur le dialogue social du 8 juillet dernier signé par la CFDT, la CGT et SUD illustre la volonté de faire bouger les lignes.

juil 29 2014

Comprendre le travail : le « choc » des cultures scientifiques

Par Audrey Minart () Thème: Recherche & innovation

© djama - Fotolia.com Nombreuses sont les disciplines qui se penchent, pour les besoins de la recherche en sciences humaines et sociales, sur le travail et la santé au travail. Mais dans un système universitaire français plutôt compartimenté, qu’en est-il de l’interdisciplinarité ? Comment des disciplines, avec leur histoire, leurs méthodes et leur « langage » propre, peuvent-elles échanger ? Comment un dialogue peut-il se nourrir entre ergonomie et linguistique ? Ou sciences de gestion et psychologie ? Ce dialogue peut-il être valorisé institutionnellement ?

juil 24 2014

« Je n’ai pas l’intention de laisser se développer les risques psychosociaux en laissant des gens sans activité » - Hervé Estampes, DG de l’AFPA

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© Brian Jackson - Fotolia.com Le 2 juillet dernier, les syndicats de l’AFPA ont lancé un droit d’alerte pour y voir plus clair sur la situation économique de l’association au regard d’objectifs qui risquent de ne pas être atteints. Un constat de sous-activité qui s’est illustré lors de ce CCE quand la direction a clairement affirmé sa volonté d’identifier les formateurs sans activité pour les sortir du placard. Une question d’économies, certes, mais aussi une action de prévention des risques psychosociaux.

juil 24 2014

Une prévoyance obligatoire pour les agents des collectivités territoriales ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

© PHILETDOM - Fotolia.com Plus de 60 % des agents des collectivités territoriales ne sont pas couverts en prévoyance. La MNT (Mutuelle Nationale territoriale) sonne l’urgence en demandant à ce que la prévoyance devienne obligatoire alors que les arrêts de travail de plus de 3 mois augmentent sans surprise au regard du vieillissement des agents et de la pénibilité des métiers. La protection sociale ne fait pas partie de la politique RH des collectivités territoriales. Et pour cause, le statut ne permet pas d’imposer quoi que ce soit en la matière. Encore pendant combien de temps ?

juil 22 2014

Éthique élastique au CE d'Accenture ATS, soupçons d'abus de confiance

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Activités sociales et culturelles

© photology1971 - Fotolia.com Le comité d'entreprise de sa filiale Accenture Technology Solutions (ATS) a engagé des poursuites pour abus de confiance devant le TGI de Nanterre. Selon un rapport d'expertise, la précédente équipe du CE (CFE-CGC) a été un peu lâche sur les frais de fonctionnement, avec des notes de restaurants, hôtels, téléphones mobiles... somptuaires, sans rapport avec l'objet d'un budget de fonctionnement. Et de nombreuses archives des années antérieures à 2012 ont disparu...

juil 16 2014

Au procès de l’ex-secrétaire nationale CFE-CGC, l’accusation d’abus de confiance s’affaisse

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

© Marie-Thérèse GUIHAL - Fotolia.com Danièle Karniewicz comparaissait le 10 juillet devant le tribunal correctionnel de Paris. La Confédération et la Fédération de l'énergie CFE-CGC accusent l’ex secrétaire nationale chargée du pôle « retraites et protection sociale » d’abus de confiance pour avoir émis des notes de frais en double, avec une prise en charge également assurée par la CNAV dont elle a été présidente de 2001 à 2011. Les charges se sont un peu déballonnées à l’audience et le procureur a demandé la relaxe. Reste le sentiment d’un règlement de comptes interne à la CFE-CGC. Une épreuve dont ni le syndicalisme, ni la transparence financière ne ressortiront indemnes.

juil 10 2014

Un intérimaire obtient la requalification en CDI et la continuité du contrat avec l’entreprise utilisatrice

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

© AMATHIEU - Fotolia.com Le 7 juillet 2014, la société SCC Services s’est vue contrainte par un jugement en départage du conseil de prud’hommes de Saint-Nazaire de conserver en CDI un intérimaire d’Adecco qui avait enchaîné 20 missions depuis le 10 juillet 2012 chez Aerolia, une filiale d’Airbus Group. Une première. C’est à l’approche de la fin de son dernier contrat en décembre 2013 que le technicien intérimaire a saisi en référé les prud’hommes pour demander la continuité des relations contractuelles avec l’entreprise utilisatrice. Depuis le 1er janvier 2014, l’ex-intérimaire est indemnisé mais dispensé d’activité par SCC Services qui fait appel.

juil 08 2014

Un guide pour co-construire des expertises CHSCT dans les hôpitaux publics

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© AMATHIEU - Fotolia.com Depuis début 2014, la Fédération Hospitalière de France (FHF) qui regroupe notamment les directeurs d’établissements publics joue la carte de la concertation avec les syndicats pour produire d’ici fin 2014 un guide des bonnes pratiques de co-construction des expertises CHSCT. Où en sont les discussions en matière de cahiers des charges, d’appels d’offres ou encore de désignation des experts ? Quelles sont les chances d’aboutir à un document final pour une fédération patronale qui appelait fin 2012 les ministres de la santé et de la fonction publique à une évolution de la réglementation face au « pouvoir exorbitant » des CHSCT qui ne participaient pas « à la bonne gestion des deniers publics » ?

juil 03 2014

La recherche universitaire « au » travail

Par Audrey Minart () Thème: Recherche & innovation

© Julien Eichinger - Fotolia.com Panorama, non exhaustif, des disciplines universitaires qui se penchent actuellement sur le travail, et plus particulièrement sur la santé et les conditions de travail.
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