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Décryptages

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févr 27 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #116

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #116 Présidentielles : la CFDT reçoit les candidats le 16 mars - Bataille juridique autour du droit de grève chez Air France - Les élus du CE de Chronopost demandent que le président préside - Les élus du CE de Chronopost demandent que le président préside - Fréquentation assidue des tribunaux pour SUD et Solidaires RATP - Comparaison des élections TPE- branche Syntec avec Cap Gemini - La Poste distingue les responsables qui encadrent de ceux qui exécutent - Renault : la hausse de 30 % de l'intéressement brouille la négociation sur les salaires - Les collaborateurs parlementaires à la remorque des droits sociaux

févr 21 2017

Burn-out : faut-il tout de suite aborder la question du travail pour soigner ?

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

Burn-out : faut-il tout de suite aborder la question du travail pour soigner ? Se remettre sur le chemin du travail après un épuisement professionnel prend du temps : 6 mois, 1 an, 2 ans… Dans le « réseau de reconstruction post-burn-out », on soigne d’abord au sens clinique du terme tandis que Marie Pezé, à l’initiative en 1997 du premier des 130 dispositifs de consultations « souffrance et travail » considère qu’il faut poser le plus rapidement possible la question du travail, au risque d’allonger les congés-maladie.

févr 20 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #115

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #115 La loi sur le travail n’a pas effacé le droit d’opposition à la Poste - Élection des représentants du personnel des CCI : étranges baisses d’effectifs - À l’ONF, les notes de service ne sont plus co-écrites pas et co-signées avec les syndicats - La CFDT Police non solidaire de la CFDT lors de la manifestation contre les violences policières - Prix de transfert : Cap Gemini conforté devant le conseil d’État - Fin de l’époque de la « gratuité du péage » pour tous les salariés d’ASF - Un ancien haut cadre RH de SAP France débouté en cassation

févr 14 2017

La prise en charge des salariés en burn-out vue par 4 réseaux d’accompagnement

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

La prise en charge des salariés en burn-out vue par 4 réseaux d’accompagnement Quelle prise en charge pour éviter aux salariés en épuisement professionnel d’errer pendant des mois en arrêt de travail, et de risquer ainsi la désinsertion professionnelle ? Mieux vaut orienter vers la bonne porte. Le point avec 4 réseaux d’accompagnement : l'association France Burn-Out, le réseau de reconstruction post-burnout, Souffrance et Travail 78 et enfin le réseau historique "Souffrance et travail". Autant de réseaux où se conjuguent les consultations libérales, avec une part de bénévolat, et les consultations au sein de la fonction publique hospitalière. Dossier complet à suivre la semaine prochaine avec notamment un zoom sur les méthodes d’accompagnement.

févr 13 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #114

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #114 Total économise sur les retraites de ses expatriés - Consultation du CE : jurisprudence instable sur les délais préfix - La CFDT Atos propose le vote des salariés pour certaines œuvres sociales - Comment le budget ASC du CE du siège de Total a bondi de plus de 60% ? - Soupçons de travail dissimulé et d'escroquerie : le procès de Crit en Appel - Pôle emploi : la CFDT lance un appel anti-grève pour défendre l’accord GPEC - Toujours plus de flicage avec les logiciels métiers aux Impôts

févr 07 2017

Formation des futurs juges prud’homaux : un calendrier contrariant

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thème: Formation

Formation des futurs juges prud’homaux : un calendrier contrariant Le tronc commun de formation des juges prud’homaux, institué par la loi Macron, ne sera opérationnel qu’en février 2018 mais les nouveaux conseillers seront amenés à siéger dès janvier. Une bizarrerie de calendrier avec laquelle les organisations syndicales devront composer.

févr 06 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #113

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #113 L’union syndicale CGT de Paris explose en vol lors de son congrès et vote un audit sur les RPS des militants - Syndicat(s) majoritaire(s) avec la loi El Khomri : conflits en perspective - Projet « Atlas » : Natixis devait-il être nécessairement consulter le CCE ? - Le dépôt des statuts déterminant pour la capacité à agir d'un syndicat - Un CHSCT d’Adecco fait condamner un directeur pour entrave après un accident mortel et va rembourser le CE - Soutien psychologique hors contrôle hiérarchique au ministère de l’Agriculture avec l’IARP - Amadeus : l’accord « bonus staff company » en attente de validation par la DIRECCTE

janv 31 2017

Quel avenir pour les CE de branches ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Activités sociales et culturelles

Quel avenir pour les CE de branches ? En théorie, le CE de branche est la solution pour que les salariés des TPE et des PME puissent prétendre bénéficier d’activités sociales et culturelles grâce à une contribution patronale. Dans les faits, l’équilibre financier de ces « super CE » plus ou moins étroitement associés à des régimes de protection sociale se révèle très instable. Illustration dans les branches de l’énergie, de la réparation automobile, des architectes ou encore du spectacle.

janv 30 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #112

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #112 Suicide : Total conteste l’accident du travail en jouant la montre, la présidente du TTAS radie l’affaire - Un cas de tuberculose signalé chez un prestataire à Roissy Charles-de-Gaulles - La réforme de la répartition du fonds paritaire Adesatt attendra - Eurodisney : la CFDT conforte sa première place mais perd la main sur le CE - Procès le 31 janvier sur la convention du comité inter-entreprise d’Allianz - Le CE de Sopra Steria impute désormais 80 % de la masse salariale des assistantes permanentes sur le budget ASC - Caisse d’Épargne : la prime unique concernera finalement 46 % des salariés - Un employeur à Londres et un lieu de travail fixé à Paris : quelle loi appliquer ? - Total chasse les couts d’impression avec un « top 10 » des utilisateurs

janv 24 2017

Les expositions entre risques physiques, chimiques et psychosociaux se conjuguent

Par Audrey Minart () Thème: Recherche & innovation

Les expositions entre risques physiques, chimiques et psychosociaux se conjuguent Créé par l’EHESP et l’Université de Rennes-I et labellisé par l’INSERM en 2012, l’Institut de Recherche sur la Santé, l’Environnement, le Travail (IRSET), vient d’emménager dans de nouveaux locaux à Rennes. L’objectif est de réunir un maximum de chercheurs sur un même lieu pour faciliter le travail en pluridisciplinarité. La santé au travail est approchée par de multiples disciplines : de la sociologie à la biologie la plus fondamentale, en passant par l’ergonomie et l’épidémiologie.
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