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Décryptages

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déc 06 2016

Avec Union, la F3C CFDT lance un bouquet de services aux indépendants

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Avec Union, la F3C CFDT lance un bouquet de services aux indépendants La fédération F3C CFDT part à la découverte des indépendants en leur proposant un bouquet de services, restant pour le moment réservé aux seuls indépendants des secteurs de la communication, du conseil et de la culture. La plate-forme n’est en effet pas (encore) dans une logique qui dépasserait les frontières fédérales.

déc 05 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #104

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #104 Les associations de militaires refusent de donner leurs listes d'adhérents - Pas d'électeurs "fantômes" aux élections professionnelles chez Randstad - Les contractuels de la SNCF souscrivent un peu moins à la surcomplémentaire santé d’Humanis - Maif : l’Unsa voit un lien entre la retraite progressive et l’élargissement de la retraite supplémentaire - Guerre des frais chez Alten : deux CE attaquent en justice - L'Autorité de la concurrence enquête sur les leaders des titres-restaurants

nov 29 2016

Pas de GPEC sans prime chez Pôle Emploi

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Pas de GPEC sans prime chez Pôle Emploi La décision de justice qui interdit à l’employeur de rattacher les agents au référentiel des compétences n’a pas empêché la signature d’un accord GPEC par trois syndicats. Objectifs : basculer les agents de la filière de gestion des droits vers celle de l’intermédiation et en finir avec la bi-compétence.

nov 28 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #103

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #103 À quoi va servir le point « alerte ingénieurs » dans le futur CRM d’Alten ? - CIAMT : un service inter-entreprises de médecine du travail qui propose des bilans professionnels via une association partenaire - Affinitaire : la MGEFI remporte le contrat santé de l’AMF - Quatre syndicats dans un mouchoir de poche électoral chez Atos - Vidéo de la discorde après une assemblée de salariés filmée chez Engie E&P - Quatre des cinq comités d’entreprise de Randstad attaquent la direction

nov 22 2016

Les reconnus du burnout témoignent d’un long et hasardeux parcours

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Les reconnus du burnout témoignent d’un long et hasardeux parcours L’union départementale CFE-CGC des Yvelines organisait le 17 novembre une matinée débat sur le burnout avec près de 200 participants pour libérer la parole. Trois reconnus du burnout ont témoigné. Benoît Hamon, député des Yvelines, à l’initiative en février avec 80 parlementaires d’une proposition de loi très vite enterrée visant à faire reconnaître l’épuisement professionnel comme maladie professionnelle, a confirmé que le cadre n’évoluerait pas à court terme. Aucune rupture à attendre du prochain rapport de la mission parlementaire.

nov 22 2016

Pourquoi la nouvelle UES de Randstad France arrange (presque) tous les syndicats

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Pourquoi la nouvelle UES de Randstad France arrange (presque) tous les syndicats Le groupe d’intérim néerlandais a souhaité remodeler l’architecture de son UES France dans le cadre du PSE de 2013. Depuis 2016, des comités d’établissements rattachés à des régions remplacent les CE par métier. Ce redécoupage masque quelques non-dits.

nov 21 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #102

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #102 Verbatim des salariés contre verbatim des clients chez Orange - FO s’étonne de la livraison de colis Chronopost à la prison d’Argentan - Les non-représentatifs pèsent pour 16 % des voix chez Capgemini - Le CHSCT de la fondation Dassault conforté par le TGI d’Évry - L’UNSA serait (déjà) représentative dans la branche intérim - PDV de STMicroelectronics : 74 % des partants ont trouvé un emploi au moins aussi bien rémunéré

nov 15 2016

Ces salariés d’Orange qui préfèrent s’exprimer sur Facebook plutôt que sur le réseau social interne

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Ces salariés d’Orange qui préfèrent s’exprimer sur Facebook plutôt que sur le réseau social interne Sur Facebook, plus de 8 000 salariés d’Orange ont rejoint le groupe fermé « TuSaisQueTuBossesChezOrangeQuand ». De quoi s’interroger sur la capacité de Plazza (le réseau social interne) à répondre pleinement aux besoins d’interactions des salariés alors qu’au moins une sanction est déjà tombée pour non-respect de la charte. Le 9 novembre, la CFE CGC d’Orange a partagé sa stratégie sur les réseaux sociaux dans le cadre de l’atelier de l’influence sociale club organisé par Miroir Social.

nov 15 2016

Les syndicats d’Accenture détournent les blogs interne

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Les syndicats d’Accenture détournent les blogs interne Depuis quelques mois, chaque salarié peut ouvrir un blog avec une totale autonomie sur son contenu, sa structuration, son graphisme et son administration. Chaque blog est en théorie rattaché à une personne mais les responsables des syndicats se sont empressés de détourner l’usage en ouvrant avec succès des blogs collectifs aux couleurs de leur organisation. La direction ne bouge pas. Priorité à l’autorégulation, comme cela avait été le cas il y a 8 ans avec l’appropriation des listes de diffusion. Le 9 novembre, la CFDT d’Accenture a partagé sa stratégie sur les réseaux sociaux dans le cadre de l’atelier de l’influence sociale club organisé par Miroir Social.

nov 14 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #101

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #101 Plan de recrutement de l'Afpa : 3 CDD pour 1 CDI - Prélèvement à la source : la CFDT veut des garanties sur l'information aux usagers - « Si 1500 journalistes raisonnent en heures de travail, on ferme » - direction AFP - Les pompiers : les plus maltraités des fonctionnaires de la sécurité ? - Un délégué SUD Astek relaxé du délit d'injure publique trois ans après les faits - La branche Sécurité veut son fonds paritaire du dialogue social
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