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Décryptages

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juin 27 2008

Baxi France : effets mitigés de la hausse du temps de travail

Par Patricia Laurent (Journaliste GreenUnivers) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail

Fonderie Chez Baxi, à Villeneuve-Saint-Germain (Aisne), la remise en cause des 35 heures n’a pas réglé tous les problèmes. Les salariés viennent de faire six jours de grève, mi-juin, pour obtenir le respect des accords signés en mars sur les suppressions d’emplois.

juin 26 2008

La CGT aura-t-elle la peau de la sous-traitance ?

Par Cédric Morin () Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Droit de vote La CGT multiplie et gagne des actions en justice ces derniers mois pour faire reconnaître dans des grands groupes les droits des salariés des sous-traitants à bénéficier des avantages des comités d'entreprise des donneurs d’ordres. Une stratégie pour mettre à mal le fonctionnement actuel de la sous-traitance ? C’est difficile à confirmer mais fortement envisageable et en l’état, le droit favorise cette stratégie.

juin 20 2008

Rififi à la Mairie de Paris, impact collatéral à l’Opac

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

HLM Le directeur général de l’Opac de Paris, une position stratégique sur l’échiquier politique de la ville, est appelé à d’autres fonctions. Il annonce, un mois avant son départ prévu le 1er juillet, une réorganisation de son état-major. Voilà qui ne manque pas de poser des questions aux élus du Comité d’Entreprise qui estiment que les besoins sont sur le terrain.

juin 17 2008

Négociations tendues chez Nexter pour accroître la durée du travail

Par Patricia Laurent (Journaliste GreenUnivers) Thème: Temps de travail

Char Leclerc Près de neuf mois de discussions et toujours pas d’accord. Le dossier du temps de travail a déjà suscité plusieurs débrayages chez Nexter (ex Giat Industries) et la tension est vive alors qu’une séance de négociation décisive est prévue le 2 juillet. Entre les propositions de la direction et les positions des syndicats, le fossé reste large.

juin 09 2008

Dassault Aviation : frictions sur la monétisation des compteurs temps

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Monétisation du temps La CFDT et la CGT ont osé user de leur droit d’opposition sur l’accord du 23 avril signé par la CFE-CGC, FO et la CFTC concernant les modalités temporaires, autorisé par la loi Tepa, de monétisation du Compte Epargne Temps. Le texte a été modifié de façon à ce que la CFDT s’engage le 4 juin à ne pas faire opposition sans pour autant apposer sa signature. Le point sur le contexte et les amendements apportés à l'accord initial.

mai 26 2008

À Flins, Renault recrute et qualifie dans les zones sensibles

Par Cédric Morin () Thème: Emplois & compétences

Quartier Avec un taux de réussite au CAP de minimum 80 %, le parcours d’insertion pour les jeunes des Mureaux et de Mantes-la-Jolie mis en place par Renault à Flins apporte des résultats non négligeables.

mai 26 2008

Les Geiqs : quand l’insertion est au service des entreprises

Par Cédric Morin () Thème: Emplois & compétences

Insertion Les Geiqs sont des groupements d’employeurs qui misent avec succès sur l’insertion pour répondre à leurs besoins de main d’œuvre. Et ça fonctionne.

mai 14 2008

Microsoft finance 100 % de la couverture santé de ses salariés

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

couverture santé L’ensemble des salariés de Microsoft bénéficie d’une complémentaire santé prise en charge à 100 % par la direction. Un cas rare. Une volonté de Bill Gates qui a créé en 2000, la fondation BMG qui finance des innovations en matière de santé.

avr 29 2008

Crédit Agricole : un tuteur pour une meilleure gestion des compétences

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Phare En 2004, les caisses régionales du Crédit Agricole ont signé un accord avec deux syndicats sur les missions et les moyens du tutorat. Objectif : améliorer les changements de métiers dans un contexte de départs massifs à la retraite. Mais les résultats sont difficilement quantifiables.

avr 08 2008

Handicap : Dassault Systèmes mise sur le développement de « l’employabilité »

Par Aurore Dohy () Thème: Emplois & compétences

Handicap Confronté à la difficulté de recruter des salariés handicapés dans son domaine de compétences, l’éditeur de logiciels a axé son accord sur la formation de demandeurs d’emploi à ses propres produits.
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