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Décryptages

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sept 11 2008

Otis : 5 fédérations syndicales déposent plainte contre X sur l'amiante

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

A© sebastian kaulitzki - Fotolia.com Front commun des syndicats d'Otis pour porter plainte contre X. La prévention de l’exposition à l’amiante qui se retrouve partout dans les anciens ascenseurs n’aurait pas été à la hauteur. 153 techniciens sont affectés par une maladie professionnelle liée à l’amiante.

sept 10 2008

IBM doit concrétiser ses bonnes intentions pour prévenir le stress

Par Hélène Truffaut () Thème: Santé & conditions de travail

© Dwight Davis - Fotolia.com Les salariés d'IBM France n'ont jamais été aussi stressés, en dépit du programme national de prévention du stress déployé cette année. La filiale française de Big Blue ne pourra plus longtemps faire l'impasse sur les causes organisationnelles du problème.

sept 09 2008

Fini les commissions à la Société Générale, reste à trouver les bons indicateurs pour le variable

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

© julien tromeur - Fotolia.com Les commerciaux de la Société Générale ne perçoivent plus de commissions sur la vente de produits d’épargne depuis début 2008. Les partenaires sociaux ont jusqu’à 2009 pour se mettre d’accord sur les indicateurs d’une prochaine part variable. En attendant 100 % des commissions sont intégrées dans le salaire fixe des commerciaux. Qui sera gagnant ?

sept 04 2008

La VAE allège les budgets formation des hôpitaux, quid de la sécurité des patients ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

© Dominique VERNIER - Fotolia.com L'administration de la fonction publique hospitalière se montre très proactive pour développer la Validation des Acquis par l'Expérience (VAE) et l'étendre à un maximum de diplôme. Les syndicats y voient surtout l'occasion de réduire les budgets formation avec de nouveaux diplômés dont le manque de connaissances théoriques ne serait pas un gage de qualité dans les soins.

sept 01 2008

ANPE : des organisations syndicales pas vraiment prêtes à mutualiser le budget de 300 000 euros des expertises externes

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

© KonstantinosKokkinis - Fotolia.com Les sept organisations syndicales ont chacune reçu 43 000 euros de la direction pour faire intervenir des cabinets extérieurs, d’ici la fin de l’année, sur le sujet de la fusion avec l’Unedic. Il semble peu probable que des syndicats mettent en commun une partie de l’enveloppe accordée par la direction pour donner plus de poids aux analyses juridiques externes au regard du délai accordé et surtout face à la complexité du dossier

août 28 2008

GFI Informatique : l’organisation du travail en question après deux suicides

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

© rolphoto - Fotolia.com Une mission d’expertise post suicide a été votée par le CHSCT d’un établissement parisien tandis que les élus de Nantes préparent un dossier sur les risques psycho-sociaux après un suicide survenu le 3 juillet. La direction annonce la mise en place d’un dispositif d’écoute.

août 20 2008

Les limites des audits sociaux d’Aker Yards sur ses sous-traitants

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

© Isabelle Barthe - Fotolia.com 50 % des 200 sous-traitants audités sur le chantier naval de Saint-Nazaire ne se trouvaient pas dans les clous du droit du travail français. Autant de situations mises en conformité. Reste que ces audits sociaux ne permettent pas de détecter les patrons voyous ni de prévenir tous les conflits. Surtout quand ces derniers sont individuels.

août 05 2008

Le difficile passage de la gestion individuelle à la prévention globale des risques psychosociaux

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Le difficile passage de la gestion individuelle à la prévention globale des risques psychosociaux Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière.

juil 31 2008

La gestion des compétences effectue une timide apparition dans les collectivités territoriales

Par Eric Delon () Thème: Emplois & compétences

Management Anticiper ses besoins, recruter de nouvelles compétences, favoriser la formation pour faciliter les mobilités, la Fonction Publique Territoriale a entrepris de moderniser sa gestion des ressources humaines (GRH) grâce à l’introduction progressive des démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

juil 22 2008

ACMS transforme ses secrétaires en assistantes de santé au travail pour rester concurrentiel

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation

Médecine du travail Confrontée à des difficultés pour recruter des médecins du travail dont la pyramide des âges est très déséquilibrée, l’ACMS forme en interne des promotions de secrétaires qui deviennent assistantes en santé au travail. Un maillon essentiel pour préparer une « offre commerciale » en marge des visites médicales.
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