Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Décryptages

FirstPrevious 101  102  103  104  105 NextLast

juil 24 2009

C'est les vacances, vive le télétravail masqué

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité, Temps de travail

© Paulus Rusyanto - Fotolia.com Vous partez en vacances ? N’oubliez pas votre ordinateur portable, votre Blackberry, ni votre mobile professionnel. Car vous allez certainement télétravailler sans le savoir. Si le télétravail officiel reste marginal, sa version masquée se porte plutôt bien.

juil 23 2009

France télévisions, un service public qui donne le mauvais exemple en poussant ses seniors vers la sortie

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences

© matteo NATALE - Fotolia.com France Télévisions annonçait le 3 juin un plan visant à favoriser les départs à la retraite des salariés de plus de 60 ans disposant de l’ensemble de leurs annuités. Un bien mauvais exemple alors que le régime de retraite général assure la promotion de la surcote afin d'inciter à travailler plus. Réaction des syndicats et de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse dont les objectifs ne sont pas vraiment convergents.

juil 17 2009

ONG/Syndicats : front uni face à l’urgence ?

Par Rédaction Novethic (novethic) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

© Pétrouche - Fotolia.com Pour la première fois, ONG environnementales, humanitaires et des droits de l’homme unissent leur voix pour dénoncer ensemble les conséquences dramatiques du changement climatique. Face à l’urgence des problèmes, un rassemblement semble en effet s’opérer entre les différentes associations et syndicats. Même s’il reste encore de nombreux points de divergences.

juil 10 2009

Comment "fuitent" les rapports d'expertise des comités d'entreprise ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

© Sylvie Thenard - Fotolia.com Les élus des comités d'entreprise ne tiennent pas à scier la branche sur laquelle ils sont assis.... Les fuites de chiffres stratégiques extraits des rapports d'expertise des comités d'entreprise sont donc rares. Les informations transpirent autrement...

juil 09 2009

Portabilité en prévoyance et santé...et après ?

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Protection sociale

© Eléonore H - Fotolia.com L'ensemble des syndicats se félicite de l'entrée en vigueur le 1er juillet de la portabilité de la couverture prévoyance et complémentaire santé pour les salariés licenciés. Il ne s'agit toutefois pour eux que d'une première pierre de la flexicurité qui reste à construire.

juil 08 2009

Intéressement et participation : rivaux ou complémentaires ?

Par Eric Delon () Thème: Rémunération globale

© Tomboy2290 - Fotolia.com Vivement encouragés par le gouvernement, qui y voit l’opportunité de booster le pouvoir d’achat, l’intéressement et la participation se distinguent néanmoins par leur philosophie et par le caractère facultatif du premier d’entre eux.

juil 02 2009

Portabilité des droits à la protection sociale : la mutualisation coutera 2 à 3 % de plus

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

© Roman Dekan - Fotolia.com Pour les assureurs, la mutualisation est la solution la plus simple par rapport à un cofinancement qui ouvre la porte à des contentieux. le surcoût serait de 2 à 3% mais pourrait monter à 5% dans les entreprises avec beaucoup de CDD.

juil 01 2009

Bénéficiaires de l'intéressement : des critères indiscutables ?

Par Eric Delon () Thème: Rémunération globale

© forca - Fotolia.com Mode de rémunération basé sur des critères de performance collective, l'intéressement doit bénéficier à chacun des salariés de l'entreprise selon des critères - divers et variés - strictement définis par l'accord en question

juin 25 2009

Generali prend ses responsabilité sociales aux Prud'hommes face à ses ex-commerciaux

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

© Vely - Fotolia.com Le 24 septembre, le tribunal des Prud’hommes de Paris va se pencher sur les dossiers de 87 ex-commerciaux de Generali qui faisaient partie des 220 salariés licenciés en 2006 pour avoir refusé d’accepter un nouveau mode de rémunération, pourtant validé par la signature de quatre syndicats dont la CGT. Si la CFDT assume sa signature, la nouvelle équipe de la CGT vient de la dénoncer... alors que les élections approchent.

juin 25 2009

Dassault Aviation mise sur la VAE interne pour la réintégration professionnelle de ses élus

Par Cédric Morin () Thème: Emplois & compétences

© ddraw - Fotolia.com Comment compenser l’impact sur le déroulement des carrières, des mandats particulièrement chronophages ? C’est tout l’objet de l’avenant signé le 18 septembre 2008 par l’ensemble des organisations syndicales, à l’accord de 1999, qui définit les moyens accordés aux élus et mandatés pour remplir leur mission, mais aussi les conditions de leur réintégration professionnelle.
FirstPrevious 101  102  103  104  105 NextLast


La vie du réseau

Annuaire