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Décryptages

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juil 16 2008

Dell normalise sa politique d'égalité

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Label qualité Le constructeur informatique vient d'obtenir le label Egalité Professionnelle. La reconnaissance d'une politique bien enclenchée en faveur de la mixité et de l'égalité hommes-femmes.

juil 15 2008

Un titre pour les tuteurs

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Diplôme Afin de valoriser la fonction de tuteur en entreprise, l’Assemblée des chambres françaises de commerce et d’industrie (ACFCI) propose de délivrer un titre depuis fin 2005. Décryptage d'une reconnaissance qui peine néanmoins à émerger.

juil 10 2008

Appel d'air des volontaires au départ dans la presse, merci les clauses de cession

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences

Sortie Malgré la crise des médias, les journalistes profitent en masse des clauses de cession pour prendre l'air ailleurs et de plus en plus souvent changer de métier. A La Tribune, 26% des journalistes ont ainsi quitté l'entreprise en 4 mois. Retour sur la clause de cession, cet aménagement du code du travail qui ne s'applique qu'aux entreprises de presse, et ses usages actuels.

juil 08 2008

Assurance-maladie, un paritarisme édulcoré

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Dialogue social

Etatisation Depuis la réforme d’aôut 2004, la CNAMTS est essentiellement gérée par son directeur général. Une étatisation qui laisse peu de pouvoir aux organisations syndicales, réunies dans un « conseil ». Et qui, dans l’avenir, pourrait servir de modèle pour les autres branches.

juil 07 2008

Le Medef veut-il encore du paritarisme ?

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Dialogue social

Le Medef veut-il encore du paritarisme ? Et si le conflit Medef-UIMM n’était pas seulement une guerre des « modernes » contre les « anciens » mais une lutte entre deux conceptions de la négociation sociale ? D’un côté, un Medef qui prône un dialogue social à l’unique échelon de l’entreprise ; de l’autre, une UIMM qui a joué le jeu du paritarisme traditionnel dans toutes les sphères de la vie sociale française.

juil 03 2008

Egalité professionnelle : Cegid prend les mesures qui s’imposent

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

Indicateurs L'accord relatif à l’égalité professionnelle de Cegid instaure une série d’indicateurs qui permettront à l’éditeur de progiciels lyonnais de suivre l’évolution de la situation et d’engager les actions correctives adéquates.

juin 27 2008

Baxi France : effets mitigés de la hausse du temps de travail

Par Patricia Laurent (Journaliste GreenUnivers) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail

Fonderie Chez Baxi, à Villeneuve-Saint-Germain (Aisne), la remise en cause des 35 heures n’a pas réglé tous les problèmes. Les salariés viennent de faire six jours de grève, mi-juin, pour obtenir le respect des accords signés en mars sur les suppressions d’emplois.

juin 26 2008

La CGT aura-t-elle la peau de la sous-traitance ?

Par Cédric Morin () Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Droit de vote La CGT multiplie et gagne des actions en justice ces derniers mois pour faire reconnaître dans des grands groupes les droits des salariés des sous-traitants à bénéficier des avantages des comités d'entreprise des donneurs d’ordres. Une stratégie pour mettre à mal le fonctionnement actuel de la sous-traitance ? C’est difficile à confirmer mais fortement envisageable et en l’état, le droit favorise cette stratégie.

juin 20 2008

Rififi à la Mairie de Paris, impact collatéral à l’Opac

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

HLM Le directeur général de l’Opac de Paris, une position stratégique sur l’échiquier politique de la ville, est appelé à d’autres fonctions. Il annonce, un mois avant son départ prévu le 1er juillet, une réorganisation de son état-major. Voilà qui ne manque pas de poser des questions aux élus du Comité d’Entreprise qui estiment que les besoins sont sur le terrain.

juin 17 2008

Négociations tendues chez Nexter pour accroître la durée du travail

Par Patricia Laurent (Journaliste GreenUnivers) Thème: Temps de travail

Char Leclerc Près de neuf mois de discussions et toujours pas d’accord. Le dossier du temps de travail a déjà suscité plusieurs débrayages chez Nexter (ex Giat Industries) et la tension est vive alors qu’une séance de négociation décisive est prévue le 2 juillet. Entre les propositions de la direction et les positions des syndicats, le fossé reste large.
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