févr 02 2012
La médecine du travail face au « devoir » d'alerte
Thème: Santé & conditions de travail
Combattue pendant des mois par la quasi majorité des organisations syndicales, qui ont dénoncé un texte contraire aux valeurs fondamentales de leur mission, la loi de juillet 2011 sur la médecine du travail n'a pas fini de susciter le débat, les décrets d'application venant d'être publiés. L'unanimité des positions n'est pas la règle comme en témoigne les arguments autour du « devoir » d'alerte.
Un différend occupe le syndicat CFDT du commerce d’Île-de-France et sa fédération au sujet de la réaffectation d'un fonds fédéral. Une bonne occasion d'expliquer le fonctionnement de ce fonds destiné à épauler certaines structures en fonction d'axes de développement jugés prioritaires.
Au MoDem, c’est la part belle aux experts. En matière économique et sociale, la stratégie de campagne du candidat du Mouvement Démocrate se construit déjà depuis quelques temps, se reposant essentiellement sur un entourage composé de fidèles, ainsi que d’experts, universitaires et/ou issus de la société civile, encartés ou non au MoDem.
Si l’agrément d’expert CHSCT 2011 s’est ouvert à des cabinets issus du conseil ou du comportemental, il s’est aussi montré plus sévère puisque 11 cabinets ont été déclassés et 11 ont tout bonnement été recalés. Parole à ceux qui, pour la plupart, ne comprennent pas vraiment pourquoi ils ont été sanctionnés.
Pour aider les plus âgés à se protéger, la Mutualité Française préconise une procédure de référencement des complémentaires santé favorisant le lien intergénérationnel comme cela existe dans la fonction publique. Reste à savoir comment pourraient s'articuler ces propositions avec le dispositif existant depuis 2005 d'aide à l'acquisition d'une complémentaire (ACS).
Hasard du calendrier ou pas, les démêlés de syndicats du commerce franciliens CFDT, CGT et CFTC avec leur propre fédération commencent à intriguer ça et là. Si les causes officielles divergent, les conséquences convergent dans le sens d'un possible affaiblissement d'organes parisiens devenus puissants. Trop puissants peut être ?
En autorisant le recours à une expertise par le CHSCT de Cap Gemini Technology Services dans le cadre d'un projet de Lean management, la justice reconnaît que ce mode d’organisation du travail est important et susceptible d’avoir une influence sur les conditions de travail. Une première. Le Lean, s'avère être l'une des spécialités de Cap Gemini Consulting,une autre entité du groupe.
En vue de l’élection présidentielle, François Hollande a choisi d’axer une partie de sa campagne sur le « dialogue social » et la promotion de la « démocratie sociale ».
De ce fait, le candidat socialiste ne cache pas sa volonté de consulter régulièrement les partenaires sociaux, et tout particulièrement les syndicats, souhaitant même inscrire la place de la négociation sociale dans la Constitution. C'est une « opération séduction » très élaborée qu'il conduit en direction du monde du travail. Qui sont les conseillers du candidat du PS sur le travail ?
L’entretien d’évaluation des cadres qui intègre des objectifs comportementaux va se déployer en 2012 au sein du groupe EADS. En contrepartie, les cadres supérieurs vont toucher une part variable en progression de 5 %. Seule la CGT d’Airbus avait tenté de contrer en justice l’introduction de l’évaluation comportementale...
Comment se donner toutes les chances d’obtenir un agrément d’expert CHSCT ? L’analyse des avis rendus sur les 63 dossiers déposés en première demande en 2011 permet de mieux cerner pourquoi 52 avis défavorables ont été rendus...
