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Décryptages

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févr 20 2018

Comment se construit le nouvel indicateur de vulnérabilité au travail ?

Par Audrey Minart () Thème: Emplois & compétences

Comment se construit le nouvel indicateur de vulnérabilité au travail ? Travail peu complexe, horaires de travail atypiques, intensité du travail, pénibilité et mauvais climat social font partie des variables qui entrent en ligne de compte dans la mesure de la probabilité de voir les conditions de travail se dégrader. C'est dans le cadre du projet européen Ingrid que ce nouvel indicateur de vulnérabilité a vu le jour. En France, non seulement cet indicateur de vulnérabilité est élevé mais il augmente de surcroît de façon continue.

févr 19 2018

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°165

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°165 1 000 postes de conseillers prud'homaux vacants chez les employeurs - Pour son PSE, Gemalto retient un cabinet qui anticipe les questions des CHSCT - Des salariés mal "représentés" au conseil d'administration de Carrefour ? - Non-droit à la déconnexion pour les " cadres dirigeants " d'Atos Worldline - Les cheminots veulent négocier les périmètres de leurs futurs CSE - Pas assez d'égalité entre hommes et femmes au ministère du Travail - Dossier Vélib : les ex-Cyclocity bénéficieront d'un accord social jugé mitigé - Tendance inflationniste sur les budgets ASC des CE à l'approche du CSE - Retour de la commission des marchés : les parlementaires l'ont voulu

févr 19 2018

Décision « brexitienne » de la Cour arbitrale de Londres sur le pouvoir du comité d’entreprise européen d'Oracle

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Décision « brexitienne » de la Cour arbitrale de Londres sur le pouvoir du comité d’entreprise européen d'Oracle Le 27 mars 2017, Oracle a réuni son comité d’entreprise européen par téléconférence en 50 minutes pour annoncer une réorganisation supprimant 380 postes. Saisi par les représentants de l’instance européenne, la Cour arbitrale de Londres considère dans sa décision du 12 février 2018 qu’il n’y a pas eu information consultation mais qu’il n’y avait pas besoin de l’avis du comité européen avant d'initier les procédures de licenciements dans chaque pays.

févr 13 2018

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°164

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°164 Le code de la mutualité va devoir se mettre à la page pour mieux représenter les salariés dans les conseils d'administration - 85 % des salariés de la Société Générale n'ont pas voté pour élire leurs représentants au conseil d'administration - BPCE dévoile son nouveau dispositif d'alerte professionnelle - Macif : 14 réunions de négociations programmées en un mois et demi pour tout remettre à plat, une grève annoncée - Téléperformance : encore un client pour la RCC - Un PSE (toujours) sous haute vigilance intersyndicale à la Banque de France - Prime de "reconnaissance" à Insee : trop subjectif pour la CFDT - Caisse d'épargne : les conditions de la retraite supplémentaire vont se durcir un peu chaque année pendant huit ans - Natixis fournira-t-il des tapis de souris ergonomiques aux télétravailleurs ?

févr 12 2018

Inaptitude et absentéisme : les maux des agents de la direction de la propreté parisienne

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Inaptitude et absentéisme : les maux des agents de la direction de la propreté parisienne Un nouvel audit interne sur la propreté à Paris souligne le poids des inaptitudes qui contribueraient à plomber les collectifs de travail avec des agents " payés à ne pas faire grand-chose ". De quoi nourrir un sentiment d'impunité sur les absences dont le taux reste à 13 %.

févr 06 2018

Temps d'apprentissage multimodal et entretien professionnel : les flous juridiques de la formation en entreprise

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

Temps d'apprentissage multimodal et entretien professionnel : les flous juridiques de la formation en entreprise La première université de la formation en entreprise, jumelée à la 15ème université d'hiver de la formation professionnelle organisée par Centre Inffo, a exposé les flous juridiques sur les temps d'apprentissage multimodaux dans ou hors temps de travail et sur l'entretien professionnel, dont les premières sanctions tomberont en 2021.

févr 06 2018

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°163

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Vie économique

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°163 Expertise CHSCT : la lettre de mission doit-elle être co-signée par la direction ? - Effet des ordonnances Macron : fin de l'analyse des flux intragroupe - Police : trois syndicats dénoncent le clientélisme syndical dans les commissions paritaires d'avancement - Le groupe Grand Vision s'engage explicitement à sanctionner les managers qui ne respecteraient pas le volontariat - DGFIP : un tchat avec le DG une semaine avant l'annonce d'un plan de départs volontaires - Carrefour va automatiser 100 % des stations-services associés à ses hypermarchés - Alliance sociale : le cauchemar (numérique) des recruteurs du secteur Syntec - Privatisation des missions de police des milieux naturels et forestiers - Un salarié d'IBM rapporte 310 K€ de chiffres d'affaires, contre 270 K€ en 2013

févr 06 2018

Expertise CHSCT : la lettre de mission doit-elle être co-signée par la direction ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Expertise CHSCT : la lettre de mission doit-elle être co-signée par la direction ? Le prochain défunt agrément ministériel impose aux cabinets d'expertise CHSCT de rédiger une lettre de mission. Pas plus. Le reste relève de l'usage et du rapport de force entre un CHSCT qui choisit son expert et la direction qui le paye.

janv 29 2018

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #162

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #162 Fonction publique : la fédération CGT place l'union syndicale de Paris sous tutelle - Non aux 60 000 euros pour négocier un accord de méthode chez Gemalto - La CGT laisse sa place à la CFDT sur la mission de santé au travail sur fond de pétition à l'INRS : " la prévention sacrifiée " - Reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles : 54 % des dossiers ne passent pas le premier filtre - L'enquête sur le télétravail de Malakoff Médéric révèle les pratiques des aidants - Onet : les agents de sécurité réclament aux Prud'hommes une prime de fin d'année alignée sur le 13ème mois des salariés des agences - GPEC : mettre plus de formation RSE dans les achats chez Thales - People and Baby : des dossiers prud'homaux jugés au bout de 8 ans - Un autre lanceur d'alertes reconnu dans le groupe BPCE

janv 29 2018

Fonction publique : la fédération CGT place l'union syndicale de Paris sous tutelle

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Fonction publique : la fédération CGT place l'union syndicale de Paris sous tutelle Le 18 janvier, la fédération CGT des services publics a décidé de mettre l'union syndicale des syndicats de la fonction publique de Paris (qui fédère aujourd'hui 10 syndicats) sous tutelle.
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le 22 févr., 2018 par Bernard Devy`

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