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Décryptages

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déc 10 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°204

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°204 Dialogue social et référendum : « tout ca pour en arriver là » - La négociation du nombre d’élus au CSE central doit répondre aux exigences d’un protocole d’accord pré-électotal : le cas de Total - Le Crédit Agricole Altlantique-Vendée va mesurer l’évolution de la qualité de son dialogue social jugé défaillant - Allianz passera au CSE unique en février prochain : un uppercut pour les organisations syndicales - Le projet Smith de BPEC : une expertise légale centrale pour mieux décrypter les enjeux - PDV de Canon : pas de plan B si les volontaires ne se présentent pas - BNF : le demi-million pour les indemnités des agents finit dans la hausse de CSG - Temps de travail chez Sopra : trois sociétés, deux fronts différents et un referendum - « Big brother is mailing you » : les soupçons de SUD RATP sur la messagerie pro - Le CSE de la MAIF « dope » considérablement son budget ASC en puisant dans les réserves du budget de fonctionnement

déc 04 2018

Jusqu’où aller pour améliorer l’image du syndicalisme ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Jusqu’où aller pour améliorer l’image du syndicalisme ? À la MAIF, en juin dernier, la CFDT maison a fait participer Laurent Berger à un débat public avec la direction sur les voies d’amélioration de l’image du syndicalisme. Un beau succès auprès des salariés du siège. Aux élections de fin novembre, la CFDT a progressé chez les cadres mais a largement perdu sa première place au général à la faveur de la CAT qui a raflé la mise chez les non-cadres. Écho sur des stratégies syndicales différentes susceptibles de trouver quelques résonances avec le mouvement des gilets jaunes.

déc 03 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°203

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°203 Pour voter à la RATP, il fallait donner son salaire net du mois d’août : trop personnel ? - Le secrétaire du CE central sortant de la RATP rayé de la liste électorale CGT - Smovengo refuse l’accès au protocole pré-électoral à SUD - SNCF : la gangrène du « populisme contestataire » selon le syndicat CFDT des conducteurs de train - La commission des conflits rend son avis défavorable contre FO Randstad groupe - Questionnaire sur le baromètre social d’Orange : la méthodologie démontée par la CFE-CGC - Face au désarroi des cadres hospitaliers : « nouvel élan » ou approche psychosociale, selon les syndicats - Le PSE sur 3 ans de Castorama s’appuie en partie sur une préretraite de 72 mois - PDV en préparation à France Télévisions : l’analyse de FO - CmonPass dans la branche énergie : FO et la CGT contre le compte personnel d’activités sociales - « Nos prévisions de résultats à fin d’année ne nous placent pas au niveau attendu par la communauté financière » - le président de Michelin à ses salariés

nov 27 2018

François Hommeril : un président de la CFE-CGC allié à la CGT en local

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Dialogue social

François Hommeril : un président de la CFE-CGC allié à la CGT en local Dans le nouveau cadre du CSE, le président de la CFE-CGC reste toujours délégué syndical d’Arc Fused Alumina, une usine où la CGT est ultra majoritaire.

nov 26 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°202

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°202 François Hommeril : un président de la CFE-CGC allié à la CGT en local - Moyens syndicaux à la RATP : le scénario de la disparition de SUD du paysage représentatif arrangerait bien la direction et les autres syndicats - CSE chez CGI : des syndicats divisés sur la dernière version du projet - L’UNSA se dote d’une agence de conseil intégrée en coaching syndical - Licenciement autorisé d’un délégué CGT Altran : les arguments de l’administration - Remboursement de déplacements : l’USI CGT perd contre le CE de Start People - Sécurité : la FMPS Autonome engrange une victoire contre l’UNSA au tribunal - Enquête au CE d’Atos Infogérance : les archives (enfin) en route vers l’expert - Google, Twitter et Facebook : un désert syndical chez les géants du Net - Les effets collatéraux du stress post-traumatique sur les familles de militaires, policiers et pompiers - CGI : la justice valide le recours à une expertise pour danger grave en matière d’évaluation des salariés

nov 20 2018

« À sortir au plus tôt » : le fichier très personnalisé des salariés que Socotec veut dégager

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

« À sortir au plus tôt  » : le fichier très personnalisé des salariés que Socotec veut dégager La DRH du groupe Socotec suit de près les dossiers d’une centaine de salariés qu’elle souhaite voir quitter l’entreprise par rupture conventionnelle ou, à défaut, par licenciement. Un fichier circule entre les responsables des ressources humaines avec des commentaires sur la situation familiale, l’état de santé ou encore les addictions de ces cibles…De quoi contextualiser les dossiers pour insuffisance professionnelle ou refus de mobilité.

nov 19 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°201

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°201 Les 41-50 ans sont les plus « connectés » et ceux qui « travaillent » le plus au Technocentre de Renault - Les salariés de la FNAC se font de plus en plus rembourser les médecines douces par leur complémentaire - IFP Énergies Nouvelles : accord de méthode pour gagner en efficience dans les négociations 2018-2021 - Élections professionnelles dans le public : les pompiers aussi s’invectivent - Élections au CSM : une représentativité qui n’en serait pas une - Tensions toujours au sommet entre la Fédération FMPS et l’UNSA - Déploiement des codes anti-corruption dans les entreprises : le cas GRDF - Le gouvernement retire 5 millions d’euros pour le logement des agents de finances

nov 14 2018

FO : la tentation de centraliser la remontée de la totalité des cotisations à la confédération

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

FO : la tentation de centraliser la remontée de la totalité des cotisations à la confédération La confédération FO affiche un déficit de 600 000 Euros alors que les cotisations perçues représentent 8 millions d’euros contre 127 millions à la confédération CFDT. Normal, à la CFDT comme à la CGT, les cotisations remontent directement à la structure de tête qui fait ensuite redescendre une partie aux syndicats. Le sujet d’une inversion du circuit de financement, avec des UD et des syndicats qui perdraient ainsi la main sur la rentrée des cotisations, avait été mis sur la table par Pascal Pavageau.

nov 13 2018

Nouvelle donne sociale dans la métallurgie : à mi-parcours d’une méthode originale de négociation

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Nouvelle donne sociale dans la métallurgie : à mi-parcours d’une méthode originale de négociation L’enjeu de la remise à plat de la convention collective de la métallurgie est fort à l’égard des PME du secteur et de la pression que mettent les poids lourds dans un contexte de plus grande liberté des entreprises à animer le dialogue social en toute autonomie. La méthode utilisée pour négocier 9 « blocs conventionnels » ne permettra pas de boucler d’ici la fin 2018, comme cela était prévu en septembre 2016.

nov 12 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°200

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°200 Faire remonter directement la totalité des cotisations à la confédération ? Pas touche à la « holding » FO - La confédération FO publie (enfin) ses comptes : des fonds propre insuffisants - Vote électronique sous haute surveillance (de la CGT) chez IBM - Le CAD de ST Microelectronics appâte les sympathisants avec des bons d’achats - 100 % des demandes de télétravail en province refusées chez Sopra - Rapport de branche du secteur de la sécurité : accords sur le temps de travail en baisse - Managers de Météo France : comment motiver les engagés, réveiller les passifs, neutraliser les opposants et isoler les irréductibles - Un chatbot spécial RH bientôt déployé chez AG2R - 12 % de la masse salariale en intéressement et participation au Crédit Mutuel - L’expert et la direction ne s’accordent pas sur les causes de la baisse de l’intéressement chez Atos Worldline - La fraude fiscale non poursuivie en Nouvelle-Calédonie
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