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Décryptages

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juin 19 2018

Jusqu’où contribuer en fonction de ses moyens à sa complémentaire santé ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

Jusqu’où contribuer en fonction de ses moyens à sa complémentaire santé ? Lors de son congrès de Montpellier, la fédération de la mutualité a donné la parole aux organisations syndicales sur les mutations de la protection sociale. L’occasion pour les représentants de celles-ci de rappeler leur attachement à une solidarité dont le socle repose sur une contribution proportionnelle aux moyens. Si cela est vrai sur le premier étage de la Sécurité sociale, c’est en revanche le forfait qui domine désormais sur les complémentaires. Une inversion de tendance est-elle possible ?

juin 18 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°182

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°182 Avec « FOr You », FO ouvre un espace de services gratuits aux cadres de la Défense - Pourquoi il faudra une deuxième fournée de conseillers prud’homaux - Élections : QPC de la CFE-CGC Orange sur la parité relative - Le « trou » de l’intranet CFDT enfin bouché - L’effet « double imposition » du prélèvement à la source pour les expatriés : le cas Total - Accord salarial historique chez Nexter - Le gouvernement veut faciliter le recrutement contractuel de cadres dirigeants : « encore si peu de candidats » - Un logiciel de « caftage » entre salariés retiré chez Arvato - Atos Management France : une filiale stratégique hors UES - Manpower en grande forme économique ou pas ? -

juin 12 2018

Vyv met son CSE en place avant de négocier les moyens du dialogue social

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Vyv met son CSE en place avant de négocier les moyens du dialogue social D’une feuille blanche vient de sortir le CSE de la structure de tête du groupe Vyv dont les délégués syndicaux doivent négocier des accords incontournables sur la santé et l’intéressement d’ici fin juin. Celui sur les moyens du dialogue social attendra donc septembre, avec un accord de méthode pour assurer la transition. Autant d’accords susceptibles de « ruisseler » dans les mutuelles composant le groupe. Si la CFDT détient les clefs de la négociation avec 50,5 % des voix, la CFE-CGC, en revanche, détient les clefs du CSE avec 7 sièges sur 13…

juin 11 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°181

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°181 Données personnelles : leviers d’un nouveau rapport de force syndical avec les employeurs ? - Le Conseil régional d’Île-de-France aimerait « imposer » le vote électronique - Ausy négocie le CSE : critères opérationnels ou géographiques ? - Orientations stratégiques : le CCE de Coca Cola gagne en justice - Teva supprime les bonus 2017 de ses cadres, 90 dossiers aux prud’hommes - Fin brutale de la vente d’alcool au restaurant d’entreprise d’Airbus à Nantes : une source de mal-être pour les personnes dépendantes - Le GIE Data Dock lance ses premiers contrôles sur site - La Bourse du travail exerce bien une mission de service public - Inquiétudes anticipées sur le plan « action publique 2022 » : l’exemple du CEREMA

juin 05 2018

Billard catégoriel chez Air France

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Billard catégoriel chez Air France La DRH d’Air France persiste à jouer la carte du catégoriel alors que les syndicats du personnel au sol, des navigants commerciaux et des pilotes s’évertuent à maintenir un front uni pour obtenir une valorisation salariale globale. Dans un e-mail adressé à tous les pilotes le 22 avril, la DRH affirme avoir donné son « accord de principe » sur une série de majorations catégorielles… Illustration d’une tactique qui met la pression sur le syndicat majoritaire des pilotes, tout en fragilisant l’intersyndicale.

juin 04 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°180

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, RSE

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°180 Nestlé : les temps de transport au cœur de la négociation de la réorganisation - IBM va bien perdre 50 % de ses élus : l’UNSA relativise cette perte - Nouvel accord mondial chez signé chez EDF - La fédération CGT des services publics interdit l’accès aux bureaux de la Bourse du travail de Paris à ses frondeurs - Le plan d’actionnariat salarié de Sopra : un succès malgré les mises en garde cédétistes - Suspicion de fraude dans l’intérim : les organismes balaient les accusations - Future AG de Carrefour : comment la CFDT mobilise les salariés actionnaires - Migrants : pour un service public de l’interpréterait et de la traduction - Pourquoi la police aimerait perdre encore un peu plus son « identité » - Vers une réforme à l’espagnol des CCI ?

mai 29 2018

Consultation médicale gratuite pour les cheminots au statut : jusqu’à quand ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

Consultation médicale gratuite pour les cheminots au statut : jusqu’à quand ? Les cheminots au statut peuvent consulter gratuitement des médecins, généralistes et spécialistes, salariés par la SNCF dans une centaine de cabinets médicaux qui leur sont exclusivement réservés. L’avantage a jusqu’à maintenant permis à la direction de s’exonérer du financement d'une complémentaire de santé collective obligatoire pour ses 140 000 agents statutaires. La négociation devrait toutefois se boucler d’ici deux ans car l’avantage est de moins en moins perçu comme tel.

mai 28 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°179

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°179 Stagiaires « préparés dans des conditions déplorables » : la DIRECCTE d’Occitanie alerte le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire - Les élus d’Adecco dénoncent la surfacturation interne de la formation auprès des agences - Traitement des agents handicapés : les Douanes ne donnent pas l’exemple - FO Pôle Emploi s’oppose avec succès « à l’extension du domaine du numérique » dans les formations - Orange voit grand pour son futur campus de Lannion mais explique peu - Les fonds propres d’Ausy siphonnent la participation, pas les actionnaires - Programme d’échauffement et d’étirement à la ville de Bordeaux - Un logiciel pour mieux cibler les axes de développement électoraux de l’UNSA - Transparence du lobbying des fédérations patronales : cap sur la HATVP

mai 22 2018

Accompagnement professionnel : quand un syndicat fait le boulot de la DRH

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Accompagnement professionnel : quand un syndicat fait le boulot de la DRH Original que de voir un syndicat proposer à ses adhérents un service d’accompagnement très complet pour se rassurer sur leurs compétences et changer de métier si le bilan s’impose. Sur fond d’un profond malaise du corps enseignant, la démarche est gagnante pour le SNALC, le deuxième syndicat de l’enseignement secondaire. En moins de 2 ans, près de 500 professeurs ont bénéficié du service : 70 % sont de nouveaux adhérents et 50 % ont finalement décidé de ne pas quitter l’Éducation nationale…

mai 22 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°178

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°178 Prévoyance : dans l’intérim, il faudra justifier d’une ancienneté pour être couvert hors accidents du travail et maladies professionnelles - Le médiateur nommé chez Orano a rendu son pré-rapport - Paritarisme et formation : le SNEPS alerte sur un conflit d'intérêt potentiel dans la branche de la sécurité - La DIRECCTE organise une réunion de service chez Safran : un fâcheux mélange des genres pour la CGT et SUD - Engie a vite bouclé certains accords avant la fin du moratoire El Khomri - Renault expérimente une GPEC locale sur les métiers de l’ingénierie du diesel - RPS au PMU : le CE demande un audit du management de la direction des réseaux commerciaux - Le futur modèle d'agence collaborative de BPCE interroge SUD - Michelin : hausse des salaires supérieure aux gains de productivité, volonté de développer l’actionnariat salarié et intéressement élargi - Avantages en nature des salariés d'Orange : le crédit VOD prolongé de trois ans - Un ex-ingénieur d'IBM obtiendra-t-il 100 000€ au titre de ses inventions brevetables ?
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