oct 26 2010
Référendum d’entreprise : simulacre de démocratie ou avancée sociale ?
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Afp, Continental, General Motors, le référendum d’entreprise est de plus en plus utilisé par les employeurs souhaitant prendre une décision engageant l’avenir des salariés et de leur établissement. Au-delà de la volonté de mieux cerner le niveau d’adhésion du personnel sur des problématiques particulières (temps de travail, appel à volontariat lors d’un PSE), peut-on y déceler un progrès en termes de démocratie sociale ou, au contraire, une façon de contourner les organisations syndicales ?
