déc 07 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Un salarié déclaré inapte doit pouvoir continuer à travailler dans l’entreprise. A l’employeur de lui proposer des solutions, répondant aux prescriptions du médecin et dans un délai imparti.
le 24 mai, 2012 par Jacky Lesueur`
le 23 mai, 2012 par David Rousset`
le 23 mai, 2012 par Michel Delattre `
le 23 mai, 2012 par Jean Meyronneinc`
le 23 mai, 2012 par Jean Claude Borel`
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