déc 15 2009
Discrimination : formaliser un compte-rendu d’entretien de recrutement fait peur aux managers de CNP Assurances
Thème: Emplois & compétences
CNP Assurances, qui a obtenu le label diversité de l’Afnor, a annoncé à ses managers qu’ils devraient désormais formaliser par écrit leurs comptes-rendus d’entretien afin d’avoir la trace de l'objectivité des critères de sélection. Voilà qui fait peur aux recruteurs qui perçoivent bien les risques induits en termes de responsabilité individuelle.
