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nov 05 2009

CV anonyme : ces « intermédiaires de l’emploi » qui évangélisent pour le compte de l’exécutif

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le CV anonyme ne sera pas obligatoire. La démarche d’évaluation lancée le 3 novembre vise à démontrer que le CV anonyme est un facteur de performance pour des employeurs que l’on ne peut de toute façon pas contraindre, tant les possibilités de contourner la loi sont nombreuses. Avec cette expérimentation orchestrée en partie par les cabinets de recrutement privé, le pouvoir exécutif entend mettre le patronat face à ses responsabilités.

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