janv 08 2013
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Comment une direction a-t-elle en toute confidentialité fait plancher un cabinet de conseil au cours de l’été 2012 sur le scénario d’une vaste réorganisation, avec un PSE à la clef ? Décryptage « anonymisé » du cahier des charges de ce projet baptisé Ariane et qui illustre le chemin qu’il reste à parcourir pour impliquer les représentants des salariés dans la stratégie.
le 19 mai, 2013 par Jacky Lesueur`
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