Miroir Social : votre réseau d'information sociale



févr 05 2019

Accords de performance collective : les nouvelles frontières de l’acceptabilité sociale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

L’accord de performance collective fait bouger des lignes en assumant, par la règle de la majorité, le licenciement individuel des salariés qui refusent que leur contrat de travail ne soit modifié. Le café social du 24 janvier organisé à Lyon par Miroir Social en partenariat avec Syndex, Oasys Consultants, CMS Francis Lefebvre et Delgado & Meyer a été l’occasion de mieux baliser cette nouvelle approche de la négociation qui se développe d’autant plus vite que ces accords souples et sécurisés ont la particularité de ne pas être publics. Secret défense sur les recettes de la compétitivité...

Ce décryptage est un contenu en accès payant

Accédez à ce
contenu

Sur abonnement
14€ par mois

Achat à l’unité
3 € le contenu

Abonné ou membre
Authentifiez-vous

Identifiant & mot de passe oublié(s) ?


La vie du réseau

Annuaire