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Rémunération globale

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mars 01 2012

Radiall : la prime sur les dividendes se transforme en une augmentation générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

À la prime sur les dividendes proposée par la direction, les syndicats de Radiall ont préféré une majoration de l’augmentation générale des

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févr 29 2012

Convention individuelle : le tour des forfaits hebdomadaires, mensuels, annuels en heures sans oublier le forfait annuel en jours

Par Nadia Rakib (CLINDOEIL) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Les forfaits hebdomadaires ou mensuels en heures consistent à fixer globalement le nombre d'heures de travail que le salarié doit effectuer chaque semaine ou chaque mois, sans fixer la

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févr 28 2012

Accord salarial signé à la Poste mais de vives réctions sur l'accord GPEC

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Rémunération globale

Début février, à l'issue de plusieurs mois de laborieuses négociations avec les fédération syndicales FO, CFDT, CFTC, CGC/Unsa, la direction de La Poste a

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févr 27 2012

Ricoh : la CFE-CGC quitte la table des négociations salariales

Par Cfe-Cgc Métallurgie (CFE-CGC Métallurgie) Thème: Rémunération globale

Alors que la direction a acheté la paix sociale en accordant le minimum syndical au personnel du collège « ouvriers » en proposant 2,40 % d’augmentation

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févr 24 2012

PSA : résultats des négociations salariales 2012

Par Bernard Bigourd (PSA) Thème: Rémunération globale

Augmentation généralePour les TAM, les ouvriers, professionnels et employés : 43 € au 1er mars.Augmentations individuelles TAM : + 1,1 % avec 40 € minimum pour

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févr 21 2012

La Cour de Cassation ne badine pas avec les heures supplémentaires

Par Didier Porte (confédération FO) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Dans le contexte actuel de flexibilisation du temps de travail, la Cour de Cassation saisit l’occasion de réaffirmer le droit des salariés aux heures supplémentaires dans

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févr 21 2012

La CJUE « donne de l’élan » au report des congés payés

Par Nadia Rakib (CLINDOEIL) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale

La loi prévoit que le salarié a droit à 30 jours ouvrables d'absence par an, au titre des congés payés. Cette législation étant d'ordre public,

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févr 21 2012

Économie sociale : l'échelle des salaires est plus resserrée que dans le reste du secteur privé

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Rémunération globale

L’échelle des salaires est plus resserrée dans le secteur de l’économie sociale que dans le reste du secteur privé, selon une étude publiée par

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févr 16 2012

Heures supplémentaires : après la bombe « TEPA » chez Steria, à qui le tour ?

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Une mécanique infernale s'est-elle déclenchée depuis que la SSII Steria s'est décidée à appliquer les exonérations sociales sur les heures

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févr 16 2012

Aide de l'État pour l'embauche de salariés de moins de 26 ans dans les très petites entreprises : le point sur le dispositif

Par Xavier Berjot (OCEAN AVOCATS) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Le décret n° 2012-184 du 7 février 2012 (JO, 8 fév. p. 2 245) institue une aide financière au profit des entreprises de moins de dix salariés, pour l'embauche

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