mars 15 2010
Thème: Rémunération globale
La direction donne un prix à notre travail et propose 1,5 % d’augmentation au 1er mars, avec un minimum de 550 € et une clause de sauvegarde, comme en 2009.Les trois syndicats CFDT,
mars 11 2010
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Il y a 10 ans, les syndicats du Bon Marché signaient un accord qui actait que les employés bénéficieraient de conditions moins avantageuses que les cadres en
mars 11 2010
Thème: Rémunération globale
Dans sa lettre ouverte du 18 février 2010 qu'elle adressait au directeur des ressources humaines de GMF Assurances, l’union syndicale Solidaires faisait part de ses revendications
mars 10 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail
Après le succès de la manifestation devant le siège de Thales à Neuilly, le 18 février, regroupant environ 700 salariés de sites de la région
mars 10 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Dans le cadre des NAO, la direction a accepté de prendre en charge le délai de carence pour les non-cadres en matière d'arrêt maladie. C'était déjà le
mars 08 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
Le sujet de l'égalité professionnelle est peu abordé sous l'angle des conditions de travail. Des interventions en entreprise mettent pourtant en évidence que les causes
mars 04 2010
Thème: Rémunération globale
Les « majorations géographiques » dont bénéficient les salariés expatriés de Total varient en fonction des pays selon le niveau de vie
mars 02 2010
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Dans le cadre des négociations salariales de 2010, l'union syndicale Solidaires revendique l’augmentation de la prime de vacances des salariés non-cadres à hauteur de celle
mars 02 2010
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
En 2009, Carrefour a redistribué l'équivalent de 0,65 mois de salaire à ses salariés au titre de la participation aux bénéfices. Les salariés du
mars 01 2010
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Extrait de "Enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux", un dossier du Miroir Social du 26 novembre 2009 où j'affirmais : « Il faut être capable
Interview vidéo :
« Nous faisons un lobbying pour la reconnaissance d'un statut de salarié-risqueur »
le 15 mars, 2010 par Anne Baltazar`
le 15 mars, 2010 par Marc Blondel`
le 15 mars, 2010 par Valérie Gervais`
le 13 mars, 2010 par Ariel Dahan`
le 10 mars, 2010 par Jacky Lesueur`
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