Résultats pour :Rémunération globale

mai 09

Société Générale : pour un renforcement de l’indépendance du contrôle des traders

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Sécurité

Un point sur les propositions de la CGT en matière de réorganisation de la SGCIB, la filiale dédiée aux investissements de la Société Générale. Des évolutions organisationnelles qui vont avoir un impact direct sur le mode d’attribution des bonus qui représentent plus de 25% de la masse salariale de la Société Générale. [...]

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mai 06

RATP : les grévistes et les malades pénalisés sur la prime d’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les salariés grévistes ou en arrêts maladie vont perdre environ 3 euros par journée d'absence. SUD estime que l'accord d'intéressement est discriminatoire. [...]

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mai 06

Casino : l’intéressement remonte progressivement la pente

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

En 2003, les salariés du groupe Casino ont touché un [...]

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mai 06

La proposition d’accord salarial de La Poste soumis à la signature

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

C’est aujourd’hui que les organisations syndicales sont invitées à signer l’accord salarial 2008. Le point sur les modalités d’attribution des augmentations individuelles qui concernent les ingénieurs et cadres supérieurs mais aussi les agents cadres à partir du niveau III. [...]

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mai 05

1er mai 2008 : entrée en application du nouveau Code du travail

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation

Suite à des aménagements successifs, le Code du travail était devenu complexe, parfois illisible. La réforme s’imposait donc. Après un long travail de recodification, de réécriture, le nouveau Code du travail entre en vigueur le 1er mai. Attention, la réforme entraîne la mise à jour de nombreux documents pour l’entreprise. Etes-vous prêt ? [...]

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mai 02

Fidelia Assistance : 10 journees d'absence pour enfant malade par an

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

"Un accord NAO tout a fait raisonnable", estime la CFDT. Au delà de [...]

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avr 29

PSA : la calculette fait parler la loi TEPA

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

La CFE-CGC qui n’a pas signé l’accord relatif à la monétisation des jours de repos non consommés livre ses calculs sur les effets de la loi TEPA et regrette que la direction n’ait pas accepté de majorer les jours indemnisés. [...]

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avr 29

Sanofi Aventis : baisse de l’intéressement, hausse de la participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le niveau de l’intéressement est en baisse de 20% tandis que l’enveloppe de la participation augmente de 18 % selon la CGT et de 24,7% selon la direction en fonction du périmètre choisi. [...]

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avr 28

Latécoère se calque sur l’accord salarial d’Airbus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Un accord salarial a été signé le 27 mars chez [...]

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avr 28

Heures supplémentaires : comment prouver leur existence ?

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Le salarié qui réclame le paiement d’heures supplémentaires doit en apporter la preuve. Cependant, un simple tableau récapitulatif établi par lui à partir de ses agendas personnels n’est pas une preuve suffisante. [...]

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