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mars 14 2008

Fidelia Assistance : les « anciens » restent à la porte de la pépinière

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Une partie des salariés les plus expérimentés du site parisien de Saint-Cloud ont accepté une mobilité en 2006 sur la nouvelle plateforme d’assistance de Tours pour former les nouveaux arrivants. Aucun n’est aujourd’hui sélectionné dans le programme de promotion interne baptisée « pépinière »

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févr 28 2008

Valeo EEM : la CFDT lance une enquête sur "la vie au sein de l'entreprise"

Par Serge Gonnelaz (Valeo EEM / CFDT) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Sécurité, Formation, Temps de travail

La CFDT lance une enquête sur le ressenti des salariés au sein de l'entreprise. Elle s'appuiera sur ce constat pour orienter son action syndicale.

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févr 27 2008

Accord unanime de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences chez Schneider Electric.

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation

Fait exceptionnel, l’accord Groupe de GPEC a été signé le 21 février par l’ensemble des organisations syndicales.

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févr 21 2008

L’Afpa risque de perdre sa mission d’orientation

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Formation

Un rapport sur « les modalités d’un transfert éventuel » des personnels de l’Afpa en charge de l’orientation vers l’ANPE-Assedic sera remis d’ici un an.

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févr 12 2008

DGAC : les formateurs en anglais devront passer 50% de leur temps au contact des stagiaires

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Formation

Le volume d’activité des formateurs en anglais de la Direction Générale de l’Aviation Civile (DGAC) augmente. Le 18 janvier, la direction a tenté d’augmenter le taux de « contact élève ».

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févr 11 2008

HP : les perspectives sociales 2008

Par Jean-Paul Vouiller (Hewlett-Packard France) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation

La CFTC d'HP propose une liste des principales perspectives sociales 2008 : reculs sociaux et avancées sociales prévisibles

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janv 17 2008

Fidelia Assistance : avis défavorable du comité d'entreprise sur le projet « Pépinière »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

La majorité des élus du Comité d’Entreprise de Fidelia Assistance ont émis un avis défavorable sur le projet de recrutement en interne de 16 responsables d’équipes. La période de 7 mois de formation et d’évaluation sur le poste est jugée trop longue.

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avr 29 2007

ASF : les formateurs internes enfin reconnus

Par Floréal Pinos (Autoroutes du Sud de la France) Thèmes: Rémunération globale, Formation

La priorité de l'accord formation était de reconnaître enfin les compétences des différents types de formateurs dans l’entreprise. L'accord distingue 4 types de formateurs

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nov 27 2006

Carrefour : les priorités de la formation pour 2007-2008

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Formation

Pour un renforcement des "postures managériales"

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