La Banque de France rénove son mode de promotion interne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

C’est dans le cadre d’une concertation et non d’une négociation que la DRH de la Banque de France a décidé de démultiplier les possibilités de

Macif : une formation qualifiante de téléconseillers pour recruter 11 personnes handicapées

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

600 heures de formation sont au programme pour 11 personnes handicapées qui vont intégrer la Macif avec un contrat de professionnalisation d’un an. La formation qui vise à

Prime de présence à la régie publicitaire de France Télévisions

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation

France Télévisions Publicité accordera une prime substantielle aux salaries qui resteront en poste jusqu’à la fin de l’année alors que la concurrence cherche plus que jamais à les débaucher.

Proposition d’informations et consultations à faire par l’employeur au CE au cours de la réunion mensuelle du mois d’octobre 2008

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thèmes: Dialogue social, Formation

Durant l’été, le calendrier de consultation du CE concernant le plan de formation a été modifié. La prochaine consultation sur le bilan des plans de formation 2007 et 2008 et sur le projet de plan 2009 est soumise à ce nouveau calendrier.

Contrat d’apprentissage : attention aux formalités !

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thème: Formation

La conclusion d’un contrat d’apprentissage se caractérise, entre autres, par un certain nombre de formalités administratives. Si ces dernières ne sont pas respectées, le contrat est nul. Quelles sont alors les conséquences financières de cette nullité à l’égard de l’employeur ?

La VAE met la pression sur l'ANPE

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Le rapport d'évaluation remis ce matin confirme l'échec d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) qui ne décolle pas sauf dans le secteur médico social. Simplification des procédures, réduction des délais, reconnaissance des certifications et accompagnement personnalisé sont les principales clés pour doubler le nombre de validation chaque année. Les agents de l'ANPE vont devoir s'impliquer davantage dans la démarche.

La fonction publique hospitalière découvre le DIF et la période de professionnalisation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Formation

Le décret du 21 août 2008 modifie la formation professionnelle dans la fonction publique hospitalière en introduisant le DIF (droit individuel à la formation) et la

Crédit du Nord : engagement par signature d’un rendez-vous « épargne financière » par semaine

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Les conseillers des régions Normandie et « Haute Bretagne » du Crédit du nord doivent signer l’engagement de prendre au moins un rendez-vous « épargne

Société Générale : une demande d’accusé de réception des règles de professionnalisme qui agace

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Sécurité, Formation

Les salariés de la SGCIB, la filiale dédiée aux investissements de la Société Générale, ont reçu deux courriels pour rappeler les

Recrutement et formation : vers de sérieuses évolutions dans la Fonction Publique

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Un nouveau rapport dresse les enjeux du recrutement dans la Fonction Publique. Il s'agit de mieux intégrer l’organisation des concours dans le processus de recrutement et d'accompagner le passage progressif et d’une Fonction Publique de carrières à une Fonction Publique de métiers