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Dialogue social

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juin 27 2017

Réforme du Code du travail par ordonnances : une menace pour la santé et la sécurité au travail ?

Par Asso. Experts Et Interv. Auprès Des Chsct () Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Par l'Association des experts agréés et intervenants auprès des CHSCT Depuis quelques semaines, le contenu des futures ordonnances réformant le droit du travail «

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juin 27 2017

La novlangue managériale prend la pensée et les émotions des salariés en otages

Par Audrey Minart () Thème: Dialogue social

« Les chartes prônant le respect des salariés et qui définissent des procédures pour gérer en interne les incidents relationnels peuvent avoir un effet

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juin 27 2017

Contestation des avis médicaux : une faille juridique habilement exploitée par les employeurs

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Selon l'association Santé et médecine au travail (ASMT), de plus en plus d'employeurs contestent les avis médicaux devant l'Ordre des médecins. Cette ouverture juridique

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juin 26 2017

ONF : les syndicats pointent un management désastreux

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Rien ne va plus entre la direction de l’Office national des forêts (ONF) et le personnel (9 000, dont 6 000 fonctionnaires environ).Depuis de longs mois (pour ne pas dire une

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juin 26 2017

Covéa met en place un statut commun pour les 21 000 collaborateurs français du groupe

Par Jacky Lesueur (ESS) Thème: Dialogue social

Le groupe Covéa (qui réunit les enseignes GMF, Maaf et MM) a fait savoir mi-juin que la CFDT et l'UNSA (qui représentent plus de 50 % des salariés) avaient signé

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juin 22 2017

La MAIF ose l'annualisation du temps de travail

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

De source syndicale, la direction de la MAIF vient enfin de dévoiler l'objectif principal d'organisation souple, épanouissante et responsabilisante (OSER) : l'annualisation du temps de

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juin 21 2017

Renouvellement dans l’entreprise : un ratio à suivre par les élus du personnel

Par Didier Forno (Groupe CEOLIS) Thèmes: Dialogue social, Emplois & compétences

Le comité d’entreprise (CE) est consulté chaque année sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi. L’article L 2323-15 du Code du travail

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juin 21 2017

Les syndicats de la fonction publique territoriale face aux réformes institutionnelles

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Recherche & innovation

La Fédération autonome de la fonction publique (FA-FP) s'est engagée aux côtés de l'Université Lille II en confiant aux étudiants en master 2 de

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juin 20 2017

Pas d'augmentation générale des salaires et participation à zéro : la pétition prend de l'ampleur chez Éconocom

Par Cgt Econocom (ECONOCOM SA) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Les négociations annuelles obligatoires et les résultats concernant la participation se sont soldés par un merveilleux zéro.Ainsi, pas d’augmentation de salaire

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juin 20 2017

Les horaires individualisés : règles de fonctionnement

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thèmes: Temps de travail, Dialogue social

Des horaires individualisés, variables ou flexibles (tous ces termes désignant la même chose) peuvent être mis en place dans l’entreprise. La plupart du temps, ils

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