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Participation

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mai 28 2014

Pour un juste partage des profits à Thales

Par Jean-Louis Araignon (THALES) Thème: Dialogue social

Le 14 mai dernier, l’assemblée générale des actionnaires Thales a voté une hausse de 27 % du dividende par action et ce, pour la troisième année

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mai 07 2014

Partage des profits de l'année 2011 : ce sera 2016 ou 2019 chez CapGemini

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

Depuis 2012, l'entreprise ne distribue plus des primes de profit mais des actions gratuites sur un mode dégressif : douze actions pour les plus bas salaires et jusqu'à quatre pour

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avr 24 2014

Orange : les résultats financiers baissent mais les primes 2013 augmentent

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

Malgré la baisse des résultats financiers de près d'un milliard d'euros, le total des primes d'intéressement et de participation sera supérieur à celui de

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avr 11 2014

La CFDT Dassault-Aviation simule le montant de la participation avec et sans accord !

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

L'inter-CFDT de Dassault-Aviation met à nouveau un simulateur pour estimer la participation pour l'année 2013. Pour un salaire de 30 000 euros bruts, la participation calculée

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mars 11 2014

BNP-Paribas fière de ses résultats ?

Par Rachel Delbouys (BNP PARIBAS FO CEPF) Thème: Rémunération globale

Assurément, si l'on considère les commentaires de notre président et de notre directeur général, après leurs traditionnels bons vœux en début

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févr 04 2014

Réformer l’épargne salariale

Par Ghislaine Peneaut (Syndex) Thème: Epargne salariale

Syndex apporte sa contribution au débat sur l’épargne salariale alors que le Parlement s’interroge sur une éventuelle réforme.Ce point de vue est nourri des

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déc 11 2013

Le grand écart de l’épargne salariale dans la branche des industries électriques et gazières

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

FO énergie et mines publie un panorama de 23 pages décryptant les dispositifs d’épargne salariale en place dans toutes les entreprises de la branche des industries

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déc 05 2013

La participation 2014 d’Amadeus représentera 5,5 % de la masse salariale grâce à l’abondement

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Amadeus a redistribué 8,4 millions d’euros en mars 2013 (soit 5,4 % de la masse salariale) au titre de la participation. En mars 2014, seulement 2,88 % de la masse salariale sera

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nov 25 2013

Pourquoi faire participer ?

Par François Dubreuil (Entreprise&Personnel) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Recherche & innovation, RSE

Depuis 40 ans, une doxa semble s’être imposée en Occident : faire participer les individus aurait la force d’encourager l’engagement (des salariés, des clients,

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juil 09 2013

Les salariés français : plutôt cigales ou fourmis ?

Par Nadia Rakib () Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale

Les droits au titre de la participation aux résultats de l’entreprise, affectés antérieurement au 1er janvier 2013, sont négociables ou exigibles pour leur valeur au

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