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Participation

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déc 01 2014

Convention sur l’utilisation des fonds de la participation des employeurs à l’effort de construction

Par Andree Thomas (secteur Europe et international FO) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Fin du marathon : l’UESL (Action Logement – ex 1%) est arrivé à un accord et s’apprête à signer une convention pluriannuelle avec

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mai 28 2014

Pour un juste partage des profits à Thales

Par Jean-Louis Araignon (THALES) Thème: Dialogue social

Le 14 mai dernier, l’assemblée générale des actionnaires Thales a voté une hausse de 27 % du dividende par action et ce, pour la troisième année

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mai 07 2014

Partage des profits de l'année 2011 : ce sera 2016 ou 2019 chez CapGemini

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

Depuis 2012, l'entreprise ne distribue plus des primes de profit mais des actions gratuites sur un mode dégressif : douze actions pour les plus bas salaires et jusqu'à quatre pour

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avr 24 2014

Orange : les résultats financiers baissent mais les primes 2013 augmentent

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

Malgré la baisse des résultats financiers de près d'un milliard d'euros, le total des primes d'intéressement et de participation sera supérieur à celui de

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avr 11 2014

La CFDT Dassault-Aviation simule le montant de la participation avec et sans accord !

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

L'inter-CFDT de Dassault-Aviation met à nouveau un simulateur pour estimer la participation pour l'année 2013. Pour un salaire de 30 000 euros bruts, la participation calculée

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mars 11 2014

BNP-Paribas fière de ses résultats ?

Par Rachel Delbouys (BNP PARIBAS FO CEPF) Thème: Rémunération globale

Assurément, si l'on considère les commentaires de notre président et de notre directeur général, après leurs traditionnels bons vœux en début

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févr 04 2014

Réformer l’épargne salariale

Par Ghislaine Peneaut (Syndex) Thème: Epargne salariale

Syndex apporte sa contribution au débat sur l’épargne salariale alors que le Parlement s’interroge sur une éventuelle réforme.Ce point de vue est nourri des

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déc 11 2013

Le grand écart de l’épargne salariale dans la branche des industries électriques et gazières

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

FO énergie et mines publie un panorama de 23 pages décryptant les dispositifs d’épargne salariale en place dans toutes les entreprises de la branche des industries

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déc 05 2013

La participation 2014 d’Amadeus représentera 5,5 % de la masse salariale grâce à l’abondement

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Amadeus a redistribué 8,4 millions d’euros en mars 2013 (soit 5,4 % de la masse salariale) au titre de la participation. En mars 2014, seulement 2,88 % de la masse salariale sera

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nov 25 2013

Pourquoi faire participer ?

Par François Dubreuil (Entreprise&Personnel) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, RSE

Depuis 40 ans, une doxa semble s’être imposée en Occident : faire participer les individus aurait la force d’encourager l’engagement (des salariés, des clients,

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