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NAO

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déc 04 2017

Négociations obligatoires en entreprise : que changent les ordonnances Macron ?

Par Didier Forno (Groupe CEOLIS) Thème: Dialogue social

Les négociations obligatoires en entreprise ne sont possibles qu'au sein des entreprises dans lesquelles il existe des délégués syndicaux. Les négociations doivent

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juil 19 2017

Branche de l'industrie du textile : la négociation salariale se termine par une régression des salaires

Par Hervé Quillet (Fédération Chimie) Thème: Rémunération globale

Le résultat de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires de la branche de l’industrie du textile 2017 s’est soldé par un refus de signature de la part de

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juin 20 2017

Pas d'augmentation générale des salaires et participation à zéro : la pétition prend de l'ampleur chez Éconocom

Par Cgt Econocom (ECONOCOM SA) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Les négociations annuelles obligatoires et les résultats concernant la participation se sont soldés par un merveilleux zéro.Ainsi, pas d’augmentation de salaire

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avr 27 2017

Premier accord NAO signé chez Rians Transports depuis 2010

Par Gerard Bergerat (sas Triballat) Thème: Rémunération globale

Événement depuis 2010 : pour la premier fois cette année, une signature des organisations syndicale est survenue après deux réunions avec la direction de

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avr 12 2017

Première augmentation générale des salaires en quinze ans à l'institut de sondage Kantar après un débrayage

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les salariés de Kantar SAS ont massivement débrayé le 30 mars pour exiger la reprise des négociations salariales et dénoncer la politique de rentabilité

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mars 16 2017

Un accord de salaire pour 2017 dans le commerce de gros

Par Dejan Terglav (FGTA) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Pour rappel, les négociations salariales ont échoué dans le commerce de gros en 2016.Cette année, les négociations ont débuté le 25

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févr 02 2017

Supplément d’intéressement chez Bouygues Télécom

Par Michel Tibayrenc () Thème: Dialogue social

La NAO 2016-2017 chez Bouygues Télécom a illustré le redressement de l'entreprise via une revue de rémunération à 2 % selon les principes

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nov 24 2016

Accenture : politique salariale toujours plus inégalitaire, nouvelles stratégies pour « vendre du rêve »

Par Cfdt Accenture (CFDT Accenture) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Les négociations annuelles obligatoires portant notamment sur l’évolution de la rémunération se sont déroulées chez Accenture sous haute tension, cette

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mars 17 2016

NAO à La Poste: pas d'accord pour remplacer les hausses de salaires par des primes

Par Norbert Deme (FO COM) Thème: Rémunération globale

La fédération FO com ne cautionnera pas par sa signature un accord qui remplace totalement les hausses de salaires par une prime pour les salariés des classes I et II. Ce n'est

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juin 30 2015

Les salariés de l'Apave ont battu le pavé (mais pas tous) pour rien

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

L’intersyndicale (CFDT-CGC-CFTC-CGT-FO) du bureau technique Apave considère les propositions de la direction inacceptables en matière de NAO : soit 0 % d’augmentation

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