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Intéressement

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nov 30 2018

Comment la direction de la Macif a amputé la participation due à ses salariés en 2018

Par Cgt Macif Idf (Macif ) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Les salariés de la Macif auraient dû percevoir 3 fois le montant versé au titre de la participation en 2018. Le 2 mai 2018, l’employeur a triomphalement annoncé

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nov 15 2018

Participation et intéressement : parce que chaque salarié contribue aux résultats de son entreprise, chacun devrait avoir sa part

Par Josephine Delorme (Syndex) Thème: Epargne salariale

Une élue qui a négocié la mise en place d'un accord dérogatoire au sein de son entreprise (un équipementier automobile) nous livre son témoignage en

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juil 26 2018

L’enveloppe de l’intéressement relève de « l’aléatoire maîtrisé » chez JCDecaux

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

L’intéressement ne devait pas dépasser les 2,9 % de la masse salariale, selon les indicateurs financiers qui conditionnent l’accord. Une forte baisse puisque

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juil 09 2018

La règle de l’accord majoritaire contraint la CGT à signer un accord d’intéressement local chez Renault

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

En 2017, l’accord d’intéressement local triennal du site technique Renault de Lardy (91), qui emploie 2 000 salariés, n’a pas été signé par la CGT

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sept 01 2017

Participation, intéressement et épargne salariale en hausse en 2015

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale

Ce mois-ci, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) s'est penchée sur la participation, l'intéressement et l'épargne salariale

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juin 29 2017

Intéressement : les salariés aux talcs de Luzenac n'entendent pas se faire rouler dans la farine

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

La plus grande carrière de talc à ciel ouvert au monde, située à Trimouns en Ariège, est à l’arrêt depuis le 16 juin. La quasi-totalité

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mai 15 2017

Prix de transfert surévalué chez Goodyear Dunlop, partage inéquitable des bénéfices

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les syndicats de Goodyear Dunlop France négocient un nouvel accord de participation alors que le groupe aurait multiplié sa marge opérationnelle en France par 4 en 3 ans. Selon

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mars 30 2017

Thales : des avancées sociales très attendues sur fond d’aménagement de la charge de travail

Par Veronique Michaut (Responsable CFTC du Groupe THALES) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social

La CFTC a négocié avec ténacité l'accord de groupe sur l’évolution de la croissance et de l’emploi pour défendre l’intérêt

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mars 17 2017

Un défi de sécurité et production sur le site Michelin de la Roche-sur-Yon pour compenser un intéressement à 0

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

L’intéressement sera de 0 sur le site de Michelin de la Roche-sur-Yon, qui vient de passer sur une organisation du travail en 4x8 dans le cadre d’un accord de

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mars 06 2017

Thales : la CFDT refuse l'augmentation du temps de travail

Par Didier Gladieu (THALES) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail

Le 23 février dernier, les organisations syndicales représentatives du groupe Thales (CFDT, CFE-CGC, CGT et CFTC) ont été conviées à la signature de trois

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