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sept 28 2017

Managers : comment provoquer des départs volontaires sans vous stresser

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Un manager de Décathlon a concocté un guide pour « provoquer un changement de mentalité » chez ses collégues confrontés à « la baisse de

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juin 23 2017

FO Sanofi dénonce un système d’évaluation illégale des cadres

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thème: Emplois & compétences

Le géant pharmaceutique Sanofi aurait mis en place un processus de « ranking forcé ». Avec des quotas préétablis de salariés non performants, ce

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avr 25 2017

Comment seront appréciés les salariés à la Poste à partir de 2018 ?

Par Norbert Deme (FO COM) Thème: Emplois & compétences

Dans un monde du travail qui a radicalement changé depuis dix ans, qu’est devenu le rôle de l’entretien d’appréciation dans sa configuration actuelle : dernier

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avr 24 2017

L’évaluation randomisée dans la réforme du service public de l’emploi

Par Marie-Madeleine Vennat (Centre d'études de l'emploi) Thème: Vie économique

Ce texte interroge la construction et l’usage de l’évaluation chiffrée dans la conduite de l’action publique à partir du cas de l’évaluation

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avr 07 2017

La modification du système d’évaluation des agents à la Banque de France soulève de vives réactions

Par Dominique Delpouy (BDF) Thème: Dialogue social

Lors du CCE du 18 janvier, ce point avait été présenté en information. Un CCE extraordinare du 4 avril revenait sur cette question sensible pour formaliser un avis des

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nov 24 2016

Accenture : politique salariale toujours plus inégalitaire, nouvelles stratégies pour « vendre du rêve »

Par Cfdt Accenture (CFDT Accenture) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Les négociations annuelles obligatoires portant notamment sur l’évolution de la rémunération se sont déroulées chez Accenture sous haute tension, cette

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oct 21 2016

Comment expliquer l'écart entre apprentissage et utilisation des acquis ?

Par Audrey Minart () Thème: Formation

Seulement 10 à 30 % de ce qui est appris est utilisé en situation de travail. Les raisons de cet écart entre apprentissage et utilisation des acquis sont nombreuses. La

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juin 23 2016

Évaluation : un « suivi longitudinal » du salarié induit des risques psychosociaux

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Emplois & compétences, Rémunération globale

Le cabinet Deloitte a récemment organisé une réunion d’information au sein de l’ANDRH pour évoquer la fin de l’entretien d’évaluation sous

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avr 28 2016

Pas de critères comportementaux cette année pour l'évaluation chez HP

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Emplois & compétences, Rémunération globale

Le blog de la CFTC HP évoque un nouveau projet pour le système de notation, qui passera de cinq notes principales à trois en 2016. « Il y aura donc bien plus de notations

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avr 04 2016

Reclassement des chômeurs : quand le service public fait mieux que le secteur privé

Par Martin Richer (Management & RSE) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Il y a exactement dix ans, Pôle emploi (ou plus exactement l’ANPE / Unédic de l’époque) enclenchait sa politique de sous-traitance du reclassement des chômeurs

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