Résultats pour : Evaluation des compétences

sept 08

Wolters Kluwer France condamné à définir ses six valeurs pour évaluer son personnel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le CHSCT du groupe d'édition professionnelle Wolters Kluwer France a bien été consulté sur le projet d'une nouvelle grille d'évaluation mais a décidé de ne pas rendre un avis face au manque de lisibilité des critères. Le 5 septembre, le TGI de Nanterre a déclaré que le projet de la direction était illicite car trop subjectif. Une première. [...]

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sept 01

Crédit du Nord : engagement par signature d’un rendez-vous « épargne financière » par semaine

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Les conseillers des régions Normandie et « Haute Bretagne [...]

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août 25

ANPE : pas de mesure de la performance individuelle dans le suivi d’activité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La direction rappelle à ses cadres que l’entretien de suivi d'activité n’est pas encore un entretien d’évaluation professionnelle. Une nuance parfois difficile à appréhender. [...]

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mars 07

GE Healthcare: 75 % des salariés ont eu des augmentations inférieures à la moyenne de leur catégorie en 2007

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

La CGT s’interroge sur la réalité de l’abandon en 2004 d’un système de « quotas de notations forcés » en publiant des données qui attestent du niveau d'individualisation des rémunérations. [...]

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févr 27

Chez Capgemini la grogne monte

Par Gilbert Caillat (Capgemini) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les salariés de Capgemini en ont ras le bol des salaires qui stagnent, et du mépris avec lequel ils sont traités. Les "manques de motivation" ont fleuri lors des entretiens annuels d'évaluation et de nombreux salariés sont "déqualifiés" [...]

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janv 17

Fidelia Assistance : avis défavorable du comité d'entreprise sur le projet « Pépinière »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

La majorité des élus du Comité d’Entreprise de Fidelia Assistance ont émis un avis défavorable sur le projet de recrutement en interne de 16 responsables d’équipes. La période de 7 mois de formation et d’évaluation sur le poste est jugée trop longue. [...]

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déc 12

MMA : harmonisation des rémunérations

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le 30 juin 2006, le groupe Azur fusionnait avec MMA. Le point sur les propositions de la direction pour harmoniser les rémunérations avec notamment un système de progression baptisé OMER. [...]

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janv 16

Arc International va classer ses cadres en leaders, stratèges, experts ou managers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Dans le contexte de réorganisation du groupe, les cadres vont être évalués avec une nouvelle grille d’analyse concoctée par le cabinet HR Valley. [...]

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