Résultats pour : Evaluation des compétences
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le CHSCT du groupe d'édition professionnelle Wolters Kluwer France a bien été consulté sur le projet d'une nouvelle grille d'évaluation mais a décidé de ne pas rendre un avis face au manque de lisibilité des critères. Le 5 septembre, le TGI de Nanterre a déclaré que le projet de la direction était illicite car trop subjectif. Une première.
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Les conseillers des régions Normandie et « Haute Bretagne
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La direction rappelle à ses cadres que l’entretien de suivi d'activité n’est pas encore un entretien d’évaluation professionnelle. Une nuance parfois difficile à appréhender.
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
La CGT s’interroge sur la réalité de l’abandon en 2004 d’un système de « quotas de notations forcés » en publiant des données qui attestent du niveau d'individualisation des rémunérations.
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Par Gilbert Caillat
(Capgemini)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les salariés de Capgemini en ont ras le bol des salaires qui stagnent, et du mépris avec lequel ils sont traités. Les "manques de motivation" ont fleuri lors des entretiens annuels d'évaluation et de nombreux salariés sont "déqualifiés"
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La majorité des élus du Comité d’Entreprise de Fidelia Assistance ont émis un avis défavorable sur le projet de recrutement en interne de 16 responsables d’équipes. La période de 7 mois de formation et d’évaluation sur le poste est jugée trop longue.
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le 30 juin 2006, le groupe Azur fusionnait avec MMA. Le point sur les propositions de la direction pour harmoniser les rémunérations avec notamment un système de progression baptisé OMER.
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Dans le contexte de réorganisation du groupe, les cadres vont être évalués avec une nouvelle grille d’analyse concoctée par le cabinet HR Valley.
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