Résultats pour :Bonus individualisé
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Sécurité
Un point sur les propositions de la CGT en matière de réorganisation de la SGCIB, la filiale dédiée aux investissements de la Société Générale. Des évolutions organisationnelles qui vont avoir un impact direct sur le mode d’attribution des bonus qui représentent plus de 25% de la masse salariale de la Société Générale. [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
La CGT estime que la perte des 5 milliards d’euros devrait conduire à s’interroger sur un mode de rémunération des traders dans lequel le bonus peut atteindre 60% de la rémunération globale. Mais l’affaire traduit surtout selon le syndicat le dérèglement des marchés financiers. [...]
Par Franck Pramotton
(Oracle)
Thème: Rémunération globale
Le TGI de Nanterre vient de trancher le litige opposant la CFDT/CGT/FO d'Oracle à la direction en redonnant un sens aux termes de "gratification", "rémunération", dont la société faisait une lecture bien particulière dans le cadre de la convention collective Syntec, afin d'échapper au paiement de la prime de vacances... [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Développer la mobilité inter filières, diminuer le nombre des niveaux hiérarchiques, toiletter les modes de rémunération et améliorer la gestion des seniors sont les grands chantiers des négociations qui vont concerner en 2008 les 8 400 cadres employés au sol. [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial signé le 18 novembre prévoit le versement d’une prime exceptionnelle de 1500 € en janvier et une augmentation générale variant de 3,4 à 2,2 %. [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le bonus par objectifs avait déjà remplacé le 13ème mois. C'est la formule du bonus, ex Lucent, que la direction entend mettre en place dans le groupe. [...]
Par Jean-Paul Vouiller
(HP (Hewlett-Packard))
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le 3 décembre, 4 syndicats ont signé un accord aux termes duquel ils s'engagent a stopper les actions judiciaires engagées pour demander, au motif du droit d'usage, des contreparties à la suppression progressive du bonus mondial. La CFTC, le premier syndicat du groupe, n'a pas signé cet accord qui scelle la fin d'un bonus historique moyennant une compensation modérée. L'accord octroie notamment une augmentation de 100 euros bruts du salaire mensuel de base. [...]
Par Philippe Dupuy
()
Thème: Rémunération globale
Les agents de l’Anpe perçoivent, en plus de leur salaire, une prime d'intéressement et une part variable semestrielle. Comment on encourage la baisse du chômage avec une (petite) carotte ? [...]