Résultats pour :Bonus individualisé

mai 09

Société Générale : pour un renforcement de l’indépendance du contrôle des traders

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Sécurité

Un point sur les propositions de la CGT en matière de réorganisation de la SGCIB, la filiale dédiée aux investissements de la Société Générale. Des évolutions organisationnelles qui vont avoir un impact direct sur le mode d’attribution des bonus qui représentent plus de 25% de la masse salariale de la Société Générale. [...]

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janv 31

Société Générale : un système de rémunération « pousse au crime »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La CGT estime que la perte des 5 milliards d’euros devrait conduire à s’interroger sur un mode de rémunération des traders dans lequel le bonus peut atteindre 60% de la rémunération globale. Mais l’affaire traduit surtout selon le syndicat le dérèglement des marchés financiers. [...]

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janv 15

Oracle : "La rémunération variable et autres primes contractuelles ne sauraient être déduites du montant de la prime de vacances"

Par Franck Pramotton (Oracle) Thème: Rémunération globale

Le TGI de Nanterre vient de trancher le litige opposant la CFDT/CGT/FO d'Oracle à la direction en redonnant un sens aux termes de "gratification", "rémunération", dont la société faisait une lecture bien particulière dans le cadre de la convention collective Syntec, afin d'échapper au paiement de la prime de vacances... [...]

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déc 26

Air France : dynamiser les carrières des cadres au sol

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Développer la mobilité inter filières, diminuer le nombre des niveaux hiérarchiques, toiletter les modes de rémunération et améliorer la gestion des seniors sont les grands chantiers des négociations qui vont concerner en 2008 les 8 400 cadres employés au sol. [...]

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déc 24

Total : prime exceptionnelle en janvier

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’accord salarial signé le 18 novembre prévoit le versement d’une prime exceptionnelle de 1500 € en janvier et une augmentation générale variant de 3,4 à 2,2 %. [...]

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déc 20

Alcatel Lucent : une branche voudrait indexer le bonus sur le résultat opérationnel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le bonus par objectifs avait déjà remplacé le 13ème mois. C'est la formule du bonus, ex Lucent, que la direction entend mettre en place dans le groupe. [...]

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déc 09

HP : comment transformer un bonus mondial collectif vieux de 45 ans en un bonus local individualisé ?

Par Jean-Paul Vouiller (HP (Hewlett-Packard)) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le 3 décembre, 4 syndicats ont signé un accord aux termes duquel ils s'engagent a stopper les actions judiciaires engagées pour demander, au motif du droit d'usage, des contreparties à la suppression progressive du bonus mondial. La CFTC, le premier syndicat du groupe, n'a pas signé cet accord qui scelle la fin d'un bonus historique moyennant une compensation modérée. L'accord octroie notamment une augmentation de 100 euros bruts du salaire mensuel de base. [...]

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mars 28

Primes et déprime à l'ANPE

Par Philippe Dupuy () Thème: Rémunération globale

Les agents de l’Anpe perçoivent, en plus de leur salaire, une prime d'intéressement et une part variable semestrielle. Comment on encourage la baisse du chômage avec une (petite) carotte ? [...]

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