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Par Bernard Butori
(TOTAL)
Thème: Dialogue social
Ou la fin des privilèges ? Alors que la CGT et la CFDT viennent de signer avec le MEDEF et la CGPME un texte qu’ils ont dénommé : " Position commune du 9 avril 2008 sur la représentativité, le développement du dialogue social et le financement du syndicalisme", nous soumettons, à la réflexion de tous , les éléments ci-après, en formant le voeu que le législateur saura tenir compte des leçons de l’histoire mais aussi surtout de l'avis du CES ainsi que de l'avis de ceux qui ne partagent pas cette "position commune" et tenir aussi compte du test de représentativité beaucoup plus large que constituent les élections prud'homales. [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Depuis le 1er mars l’ex Directeur des Ressources Humaines et de la Communication (DRHC) occupe un poste de Secrétaire Général qui chapeaute « l’ensemble des fonctions qui sont au cœur de la responsabilité sociétale de l’entreprise. » La gestion des cadres dirigeants fait désormais partie du périmètre de ce secrétariat et interroge l'UNSA. [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Epargne salariale
Alors que les plafonds de versement dans le PERCO ont été revalorisés, l’Unsa fait la promotion du nouveau dispositif qui propose un abondement de 300%. Le plafond d’abonnement annuel est de 522 € pour la partie fixe des versements mensuels et de 1600 € sur la partie variable mensuelle qui peut représenter jusqu’à 0,5% du salaire brut. [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial signé le 18 novembre prévoit le versement d’une prime exceptionnelle de 1500 € en janvier et une augmentation générale variant de 3,4 à 2,2 %. [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Protection sociale
Le socle des prestations de la MIP (Mutuelle de l’Industrie du Pétrole) va être améliorée. Notamment en dentaire et en optique. Les hauts salaires cotiseront davantage à partir du 1er octobre 2007. [...]
