sept 23
HSBC : 72,5% du salaire brut en guise de préretraite
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC qui [...]
Résultats pour : HSBC
sept 01
HSBC : « 538 suppressions de poste qui peuvent se traduire par 538 possibilités de départ en préretraite »
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC prévoit de [...]juil 29
HSBC : les non cadres ne pourront être soumis à un forfait jours plafonné à 210 jours pour les cadres
Thème: Temps de travail
Un accord d’harmonisation du temps de travail a [...]
juin 25
HSBC : la formation bénéficie avant tout aux cadres
Thème: Formation
La direction affirme que les techniciens et les [...]
avr 14
HSBC : un observatoire du stress ne suffit pas
Thème: Santé & conditions de travail
La CFDT a demandé, lors de la réunion de la Commission Hygiène Sécurité et Conditions de Travail du CCE d’UES du 21 mars 2008 : une mission d’expertise sur l’évaluation des risques psychosociaux et l’élaboration des mesures préventives chez HSBC France. [...]avr 07
HSBC : participation en baisse, intéressement en hausse
Thème: Epargne salariale
L’enveloppe de l’intéressement passe de 14,6 à 18,6 millions d’euros entre 2006 et 2007 alors la participation passait de 17,2 à 14,6 millions d’euros. [...]févr 07
HSBC : pas d'enquête sur un suicide sur le lieu de travail avec lettre posthume à la hiérarchie
Thème: Santé & conditions de travail
Un salarié d’HSBC s’est suicidé fin décembre dans les locaux de l’entreprise. Il a fallu 12 jours pour qu’on le retrouve. Le 14 janvier, la CFDT avait demandé l’ouverture d’une enquête. La majorité des élus du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ont voté contre cette proposition. Le suicidé a pourtant laissé à sa hiérarchie une lettre qui souligne un climat pesant dans le travail. [...]janv 02
HSBC accorde une augmentation générale
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial a été signé le 19 décembre par une intersyndicales de 5 syndicats. Les organisations syndicales parlent d’un « bon accord » qui prévoit une augmentation générale pour tous les salariés et une prime de 400 €. [...]
