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FO

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nov 17 2017

Sanction d’une sévérité excessive : le licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thème: Santé & conditions de travail

Il appartient au juge d’apprécier non seulement le caractère réel du motif du licenciement disciplinaire mais également son caractère sérieux rappelle

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nov 16 2017

Le monde du travail doit siéger dans le groupe d’experts sur le SMIC

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Eve Caroli, économiste du travail et professeur à l’Université Paris-Dauphine, a siégé de 2013 à 2017 au groupe d’experts indépendants qui

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nov 03 2017

Et maintenant, c'est la bonne ?

Par Laurent Degousée (SUD Commerces et Services ) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

« Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, mais parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles » - Séneque.Nous aurons perdu quinze jours,

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nov 02 2017

Accord de fin de conflit : la prime revalorisée devient prime conventionnelle

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thème: Dialogue social

Par un arrêt en date du 12 octobre 2017 (Cass. soc., 12 octobre 2017, n° 15-29520), la Cour de cassation, réunie en sa chambre sociale, a eu l’occasion de se prononcer sur

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oct 24 2017

Moyens du comité social et économique (CSE) : le compte n’y est pas !

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thème: Dialogue social

Au vu du projet de décret relatif à la composition du CSE et au nombre de délégués, notre organisation syndicale déplore des moyens très largement

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oct 19 2017

Loi sur la fin des hydrocarbures en France : « signal fort » ou rendez-vous manqué ?

Par Jacky Lesueur (ESS) Thème: Vie économique

Le projet de loi Hulot mettant fin à la recherche et à la production d’hydrocarbures sur le territoire français d’ici 2040 fait actuellement la navette entre

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oct 18 2017

Interdiction des clauses d’indexation automatique des salaires, même partielle

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thème: Rémunération globale

Si la fixation des salaires est en principe libre, il existe toutefois certaines limites à cette liberté. Ainsi, les clauses d’indexation automatique des salaires sur le niveau

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oct 11 2017

CSG : la hausse est certaine, la compensation l’est beaucoup moins

Par Philippe Grasset (Fédération des Finances FO) Thème: Rémunération globale

Durant sa campagne électorale, le candidat devenu Président de la République, Emmanuel Macron, a martelé son intention, une fois au pouvoir, d’augmenter le taux de

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oct 10 2017

Comité social et économique : une mise en place étalée dans le temps

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thème: Dialogue social

Le comité social et économique (CSE) regroupe les DP, le CE et le CHSCT en une seule et même instance.La mise en place du CSE s’effectuera de manière progressive. Des

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oct 04 2017

FO : la démocratie par l’exemple

Par Denis Garnier (agitateur d'idées-Santé sécurité au travail) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

 Certains syndicalistes (et autres) ce sont émus de voir le secrétaire général de Force ouvrière rester à la tête de la

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Fonction publique : le jour de carence dangereux pour la santé ?

le 21 nov., 2017 par Marie-Josée Defrance`

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