Actualités
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
À quoi ressemble la représentation syndicale chez les permanents des partis politiques ? La base de données « MARS » ouverte par le Ministère du Travail permet
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
11 % des salariés d’IBM France (8 435 salariés) ont été notés PBC (« personal business commitment ») 1 et 41,5 % PBC 2+ en 2012. Ce sont eux
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Depuis le 1er mai, Accenture a réinernalisé son service de gestion des événements qui avait été externalisé chez American Express en 2010.
Par Denis Garnier
(Fédération FO Santé)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 15 janvier 2013, les magistrats de la Cour de Cassation ont décidé de sanctionner les organisations du travail qui présentent un risque pour la santé des agents
Par Marie-Josée Defrance
(INSEE)
Thème: Emplois & compétences
Dans le cadre de ses notes d'Informations rapides, dans sa publication du 17 mai, l'INSEE donne ses derniers éléments d'analyse sur l'emploi dans la fonction publique au 31
Par Nadia Rakib
(CLINDOEIL)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Loin de nous l’époque où la cigarette était un plaisir associé à la virilité masculine, à l’émancipation des femmes, à
Par Aurélie Moreau
(Ambition CE)
Thème: Dialogue social
Le 14 mai 2013, le Parlement a définitivement adopté la loi de sécurisation de l'emploi. Elle fait l’objet d’un recours devant le Conseil constitutionnel. Elle
Par Xavier Berjot
(OCEAN AVOCATS)
Thème: Santé & conditions de travail
Le Code du travail contient des règles précises sur les lieux que l’employeur doit dédier à la restauration des salariés. Ces règles sont plus ou moins
Par Philippe Pihet
(Confédération FO)
Thème: Protection sociale
La qualité de travailleur handicapé doit être reconnue pour permettre à l’assuré de prétendre à une retraite anticipée pour handicap,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
La CNIL a considéré que le vote électronique mis en place lors des élections professionnelles de Total Raffinage Marketing en septembre 2012 n’avait pas