févr 10 2007
HP : jusqu’où peuvent aller les primes des managers ?
Thème: Rémunération globale
La CFTC dénonce la dérive du système de primes chez HPActualités
févr 08 2007
ADP : la direction sonne, avec difficulté, la fin des prolongations des préretraites
Une centaine d’agents frappent encore à la porte alors que la direction d’ADP affirme ne plus avoir les moyens de financer des préretraites qui coûtent 200 000 € par agent.janv 25 2007
BNP Paribas Lease Group : fin d’une retraite complémentaire discriminatoire
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
182 cadres de l'ex Crédit Universel continuaient à bénéficier d’un régime de retraite complémentaire exclusif. Le dispositif prévoyait un taux de prélèvement de 12,5% dont 7% pris en charge par l’entreprise.déc 12 2006
Generali : un PSE pour les 222 commerciaux de GPA qui refusent le nouveau mode de rémunération
Thème: Rémunération globale
La direction de GPA (Generali Proximité Assurances), la filiale spécialisée dans l’assurance vie de Generali, annonçait en juillet dernier un nouveau mode de rémunération pour l’ensemble de ses commerciaux. 18% des commerciaux ont refusé de signer cet avenant.nov 27 2006
Carrefour : les priorités de la formation pour 2007-2008
Thème: Formation
Pour un renforcement des "postures managériales"oct 23 2006
Alcool : l’administration pénitentiaire verse dans la chasse aux bouteilles
Le 11 aout, une note préconisait des mesures « utiles » pour prévenir les problèmes liés à la consommation d’alcool par les personnels à l’intérieur des établissements pénitentiaires.oct 04 2006
Flextronics : la direction met en garde le blog syndical CFDT
Thème: Dialogue social
« Sans doute les informations délivrées sur ce blog s’inscrivent-elles dans le cadre de la liberté d’expression qui est reconnu à tout un chacun. Toutefois, il nous semble important de vous rappeler qu’il vous appartient de ne pas abuser de cette liberté en tenant par exemple des propos mensongers, injurieux, diffamatoires ou excessifs à l’égard de personnes nommément mises en cause »juil 05 2006
Le Crédit du Nord reconnait indirectement la réalité des heures supplémentaires non déclarées
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
L’introduction de l’auto déclaration des heures supplémentaires au Crédit du Nord découle d’une action au pénal engagé en 2004 par la CFDT et FO contre le directeur de la région Picardie pour « travail dissimulée »juin 06 2006
Crédit agricole : la négociation sur la prévention du stress professionnel bute sur les définitions
La direction estime que la notion de charge de travail est du ressort des caisses régionales qui sont libres d’intégrer cette notion dans des négociations locales.avr 24 2006
Altran Technologies n’a pas le droit à l’erreur
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Du côté des consultants, la priorité est à l’embauche. Des primes sont mêmes attribuées aux managers en fonction du nombre de consultants recrutés.
