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Actualités

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déc 11 2007

Joint Français : les propositions de la direction pour les NAO 2007

Par Thierry Levieux (HORIZON SANTE TRAVAIL) Thème: Rémunération globale

Pour Force Ouvrière ces propositions sont inacceptables en l'état.

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déc 09 2007

HP : comment transformer un bonus mondial collectif vieux de 45 ans en un bonus local individualisé ?

Par Jean-Paul Vouiller (Hewlett-Packard France) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le 3 décembre, 4 syndicats ont signé un accord aux termes duquel ils s'engagent a stopper les actions judiciaires engagées pour demander, au motif du droit d'usage, des contreparties à la suppression progressive du bonus mondial. La CFTC, le premier syndicat du groupe, n'a pas signé cet accord qui scelle la fin d'un bonus historique moyennant une compensation modérée. L'accord octroie notamment une augmentation de 100 euros bruts du salaire mensuel de base.

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déc 06 2007

PSA : 1800 cadres volontaires pour un départ

Par Bernard Bigourd (PSA) Thème: Emplois & compétences

Le Plan de Redéploiement des Effectifs et des Compétences (PREC) est désormais fermé aux Cadres. La direction avait un objectif de 1200 départs dans cette catégorie, ils sont 1800 à être volontaires.

Lu 4857 fois 3 commentaires

déc 06 2007

Dassault Aviation : pas de plan social aujourd’hui mais si le dollar continue à se déprécier…

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Vie économique

Le PDG a reçu le 5 décembre les organisations syndicales pour confirmer son intention de transférer certaines activités de sous-traitance dans des zones à bas coûts. Le CCE du 9 janvier détaillera les mesures. Son secrétaire a mandaté un expert indépendant sur le dossier.

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déc 06 2007

Air France : les enjeux de la négociation sur les salaires des PNC

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail

Jusqu’où apporter plus de flexibilité au mode de rémunération du Personnel Naviguant Commercial (PNC) sans l’aligner sur celui du Personnel Naviguant Technique (PNT) qui n’a jamais demandé un quelconque forfait ? L’Unac propose de rester sur un forfait jusqu’à 70 heures de vol mensuel et d’introduire une part variable entre 70 et 75 heures.

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déc 05 2007

Miroir Social Info Service # 1 : mise en route

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Cette nouvelle version essuie quelques plâtres. Qu’est-ce qui fonctionne ? Quelles vont être les améliorations d’ici vendredi ?

Lu 1399 fois 10 commentaires

déc 05 2007

Canon : la direction refuse une expertise sur ses méthodes de management

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Les élus CHSCT de la CGT estiment que les méthodes de managemet génèrent de la souffrance au travail. La direction a fait appel de la décision des Tribunaux de Grande Instance de Lyon, Nantes, Lille et Nanterre qui ont confirmé la nécessité d’une mission d’expertise.

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déc 04 2007

France Télécom : 1 salarié = 1 projet professionnel

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

Le programme ACT transforme les managers en "conseillers d'orientation" de premier niveau

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déc 01 2007

Pressions syndicales sur les blogueurs à Carrefour

Par Brahim Messaouden (Carrefour Sartrouvilles) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Certains blogs ouverts pour contester le projet de refonte du mode de rémunération des vendeurs EPCS n'ont pas été appréciés.

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nov 26 2007

La Redoute : une cellule de soutien psychologique va se mettre en place pour accompagner les externalisés

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

La mesure a été demandée dans le cadre du CHSCT et l'information diffusée sur le site du collectif "Onredoutelaredoute"

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