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Actualités

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janv 31 2008

Egalité professionnelle chez Oracle France : "Tout va très bien Monsieur le Marquis"...

Par Franck Pramotton (Oracle) Thème: Emplois & compétences

Il reste un fossé entre les affichages de responsabilité sociale de l'entreprise au travers du programme "Corporate Social Leadership" et la réalité...

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janv 31 2008

Dassault Aviation : la CFDT signe l'accord annuel 2008

Par Raymond Ducrest (Dassault Aviation) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

La CFDT et la CFE-CGC ont signé l'accord salarial 2008 qui a notamment intégré dans la négociation, mais hors accord, un engagement financier sur le contrat de prévoyance. La CGT, FO et la CFTC ne signeront pas. L'accord est majoritaire.

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janv 31 2008

GMF : une intersyndicale pour préparer la négociation salariale

Par Jean-Pierre Dubessay (GMF) Thème: Rémunération globale

Dans le cadre de la lutte pour le pouvoir d'achat, les négociations salariales débuteront le 14 février. Le SAP-GMF-UNSA est à l'initiative d'une intersyndicale qui s'est tenue aujourd'hui pour essayer de trouver une plateforme commune de revendication.

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janv 31 2008

Société Générale : un système de rémunération « pousse au crime »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La CGT estime que la perte des 5 milliards d’euros devrait conduire à s’interroger sur un mode de rémunération des traders dans lequel le bonus peut atteindre 60% de la rémunération globale. Mais l’affaire traduit surtout selon le syndicat le dérèglement des marchés financiers.

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janv 30 2008

Un accord groupe de GPEC « original » chez Schneider Electric

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thème: Emplois & compétences

Cette proposition d'accord comporte un dispositif « original » de comité de pilotage qui permettra non seulement de suivre sa mise en place mais aussi d’alerter, de faire évoluer et de proposer des solutions alternatives.

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janv 30 2008

HP : bilan d'un PSE historique

Par Jean-Paul Vouiller (Hewlett-Packard France) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

La CFTC fait le bilan du fameux plan social annoncé par HP en 2005 qui avait fait la une de tous les médias avec des répercussions au niveau de l'Etat et de la Commission Européenne.

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janv 29 2008

Servair n’a pas atteint les objectifs de son précédent accord handicap

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

La filiale d’Air France a dépensé 75% du budget de son accord handicap triennal (2004 – 2007). Les services de l’Etat ont demandé le reversement de 180 330, 55 € à l’entreprise. La direction négocie actuellement avec l’Etat la possibilité d’ajouter cette somme au budget du nouvel accord handicap (2007-2010) que la CFDT a refusé de signer.

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janv 29 2008

Michelin lance une enquête pilote sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

A la demande de la CFE-CGC, la direction a accepté la mise en place d’un groupe de travail paritaire qui va conduire une enquête pilote sur le stress. Un secteur d’activité, présumé sensible, du site historique des Carmes à Clermont-Ferrand a été choisi.

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janv 28 2008

Safran : la négociation sur la prévoyance au point mort depuis octobre 2007

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Protection sociale, Dialogue social

La CFDT et la CGT réclament la poursuite des négociations alors que la direction a clos cette phase le 25 octobre 2007 avec la proposition d’un projet d’accord. La CFTC et la CFE-CGC sont favorables au projet d’accord.

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janv 28 2008

ArcelorMittal : le plan social de Grandrange attendra la finalisation du contre-projet industriel

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Après la mobilisation du samedi 26 janvier devant le siège d’ArcelorMittal, la direction a accepté de suspendre le plan social pour donner du temps à l’intersyndicale de bâtir un contre-projet industriel. Nicolas Sarkozy reçoit aujourd’hui le PDG du groupe sidérurgique.

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