En 2001, la Générale des Eaux mettait en place un accord santé proposant un socle de base minimale obligatoire et une sur complémentaire facultative. Résultat des courses : 70% des salariés optaient pour l’option « améliorée ». L’accord qui s’applique en 2006 intègre le régime « améliorée » dans le socle obligatoire. « Les salariés qui anciennement bénéficiaient du régime « Base » verront certes augmenter leurs cotisations mais bénéficieront de prestations et d’éventuels remboursements bien supérieurs. », déclare l’intersyndicale.

• Le nouveau régime unique distingue par ailleurs désormais une catégorie « isolé » et une catégorie « famille » avec des niveaux de cotisation adaptés.
• Une partie de la cotisation salariale sera enfin calculée en fonction du salaire (1%). Encore une nouveauté.
• La participation employeur passe de 37% à 42% et l’évolution des cotisations sera répartie pendant trois ans à 50/50 entre l’entreprise et les salariés.