Le refus de la direction de présenter, hors CCE et CE, la politique industrielle de la branche à 3 ans dès l’entame de la négociation de la GPEC (au niveau de la branche EEM) a été une mauvaise base de départ qui s’est traduite par la non signature de 3 des 6 syndicats (non signataires : CFDT, CFTC, CGT – signataires : CFE-CGC, Autonomes, FO). Selon la CFDT, « signer cet accord équivaut à donner un chèque en blanc à la direction…Nous tenons tout de même à dire que tout n’est pas négatif, mais constatons que peu de choses nouvelles ont été mise en place. Les principaux outils GPEC existent déjà chez Valeo et nous savons tous, de part nos expériences, ce que Valeo en fait. »

• Le syndicat regrette ainsi que l’accord GPEC n’ajoute rien aux obligations légales de l’employeur en matière d’information et de consultation des C.E. et CCE sur le plan annuel de formation.
• Autres motifs d’insatisfaction : la non prise en compte des salariés ayant des difficultés de lecture et d’écriture ou encore le système de notation.
• La valorisation du tutorat est en revanche considérée comme un point positif de cet accord dont la CFDT demande la renégociation.