La négociation d'une couverture santé complémentaire commune entre LogicaCMG et Unilog se trouve bien avancée. C’est du côté de LogicaCMG que la couverture de base était la plus intéressante mais avec des cotisations en fortes augmentations. « Les prestations offertes reprennent les prestations offertes auparavant par la mutuelle présente chez Unilog. Pour la formule de base, elles sont nettement inférieures que pour la mutuelle présente chez LogicaCMG », souligne la CGT. Reste que la cotisation patronale sera plus importante que celle qui s’appliquait du temps d’Unilog avec un taux différent selon le niveau de salaire comme c’était le cas chez LogicaCMG. Sur le nouveau contrat, la part moyenne de l’employeur sera de 54% soit un montant moyen de 24,5 €. Le coût global de la mutuelle sur un périmètre de 9.000 salariés serait de 4,8 millions d’euros.

• La direction s’est opposée à l’affichage en interne par la CGT des niveaux des cotisations et des prestations du futur contrat au motif que ces informations étaient encore confidentielles.

C’est le courtier Verspieren qui a présenté le cahier des charges du régime de la complémentaire santé à 8 assureurs. Un seul aurait été capable de s’engager sur des tarifs valables sur 2 ans. Et la CGT de préciser, « La DRH nous indique qu’elle ne préfère pas s’adresser aux mutuelles situées dans la région de Niort car se sont souvent nos clientes. La DRH ne souhaite pas mélanger les genres. »
Source : Section CGT de Unilog LogicaCMG