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Un protocole d'accord enfin signé à la Caisse des Dépôts et Consignations
juin 12 2008
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Majoration du complément exceptionnel de rémunération, augmentation du plafond de l'intéressement sont les principales mesures du protocole d'accord qui marque la fin d'un conflit social de 3 mois.
Dans le prolongement du conflit social qui a agité la CDC ces derniers mois (certainement un des plus longs conflits sociaux de l'Etablissement) la direction a finalement ouvert des négociations qui viennent enfin d'aboutir à l'élaboration d'un protocole qui a recueilli l'accord et la signature de l'ensemble des organisations de la CDC (CFDT,FO,UNSA,CGC,CFTC,SNUP) à l'exception de la CGT et de SUD.
Le complément exceptionnel de rémunération de 500 € qui avait été accordé par la direction le 9 avril 2008 est majoré de 100 € et plus de salariés y seront éligibles.
Un protocole qui porte une attention toute particulière à l'intéressement dont le plafond de redistribution passe de 4,5% à 5,25% de la masse salariale. Ce taux servira de base à la négociation qui devra s'ouvrir dans les mois à venir pour un futur accord triennal sur l'intéressement. A noter que les salariés pourront toucher en septembre une avance sur l'intéressement 2008 correspondant à 16,5% de l'intéressement 2007.Par ailleurs, une réunion sur l'examen du régime indemnitaires des agents publics est d'ores et déjà prévue ce mois-ci
Enfin, il est convenu que les règles et modalités d'attribution des primes variables d'objectifs soient présentées aux organisations syndicales avant la fin 2008.
Des discussions seront également engagées avant la fin de l'année sur les prestations d'ordre social de type CESU, frais de transports, etc...
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