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Un nouveau statut d'entreprise à responsabilité partagée ?
mai 17 2011
Thème: Rémunération globale
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Lire notre dossier:
Les leviers collectifs de la redistribution de la performance
Dans une entreprise à responsabilité partagée les salariés seraient obligatoirement représentés au conseil d’administration, avec un minimum de 30 % des sièges pour que leur poids soit réel. Et un « pacte actionnaires-salariés » devrait être établi sur la répartition des excédents.
Cette proposition est au cœur du programme du parti radical de gauche (PRG). Interview de Thierry Jeantet, vice-président de cette formation politique et directeur général d'Euresa, un groupement européen d’entreprises de l’économie sociale.
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