L'ORSE et le Secrétariat d’Etat chargé de la Solidarité ont rendu public aujourd’hui, le répertoire sur les « pratiques d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises ».

Accompagner les entreprises dans leurs négociations en faveur de l’égalité professionnelle, tel est l’objet de ce guide pratique. Constitué de 22 fiches, ce répertoire aborde des thématiques très concrètes de l’égalité professionnelle comme la mixité des métiers, l'accès des femmes à des postes de responsabilité, les plans d’action pour la résorption des écarts de rémunération…

Ce guide témoigne des engagements que peuvent prendre les entreprises en s’inspirant des accords d’entreprise et de branche (environ 200) référencés et mis en ligne sur le site egalitéprofessionnelle.org mais aussi des nombreuses bonnes pratiques en matière d’égalité professionnelle d’une trentaine d’entreprises.

Il aborde également plus largement les questions sociétales auxquelles les entreprises sont confrontées (le poids des représentations culturelles et des stéréotypes, l’aspiration des salariés à trouver un meilleur équilibre entre travail et vie privée, les enjeux de pénibilité, la segmentation des métiers et des fonctions entre les hommes et les femmes, les discriminations indirectes …).

Ce répertoire réalisé par l’ORSE avec le soutien du secrétariat d’Etat chargé de la solidarité et du Fonds Social Européen, a bénéficié de la participation active :

• des grandes entreprises les plus engagées sur les questions d’égalité
• des 5 confédérations syndicales (CCFDT, CFTC, CGT-FO, CFE.CGC, CGT)
• du Service des droits des femmes et de l’égalité (SDFE)

Il sera disponible :

• en version papier avec un tirage de 20.000 exemplaires
• en version électronique sur le site egalitéprofessionnelle.org