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Un contrat santé obligatoire pour les fonctionnaires de La Poste, du pouvoir d'achat en plus
juil 06 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Ressources
Sources
- CFDT Blog Télévente
- En savoir plus dans notre décryptage > La Poste cogite autour d’une complémentaire santé obligatoire pour ses fonctionnaires
Lire notre dossier:
Des contrats collectifs de complémentaire santé dans le collimateur
Les fonctionnaires de La Poste seront couverts par un contrat santé obligatoire à partir du 1er janvier 2012. Seuls les salariés de La Poste étaient jusqu'alors concernés par un tel contrat.
C'est la Mutuelle Générale qui va prendre à son compte cette extension.
L'employeur participe à hauteur de 60 % pour les employés et de 50 % pour les cadres. « Un gain moyen mensuel de 97 € pour un fonctionnaire et son conjoint et deux enfants », affirme la CFDT qui a porté le dossier. A la différence de SUD qui a cherché à invalider le principe de cette mutuelle obligatoire en multipliant les recours, y compris au Conseil d'État.
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