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Un accord groupe de GPEC « original » chez Schneider Electric
janv 30 2008
Thème: Emplois & compétences
Cette proposition d'accord comporte un dispositif « original » de comité de pilotage qui permettra non seulement de suivre sa mise en place mais aussi d’alerter, de faire évoluer et de proposer des solutions alternatives.
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Fichiers
Après plusieurs mois de négociations, une proposition d’accord Groupe sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est à la signature chez Schneider Electric. Même si toutes les demandes n’ont pas été prises en compte, les avancées ont été significatives.
Pour faire vivre cet accord un dispositif « original » va être mis en œuvre avec un comité de pilotage constitué des signataires et de la direction qui :
- Examinera les difficultés rencontrées
- Interpellera la direction
- Proposera des améliorations
- Examinera les plans d’actions proposés et, avec ou sans l’aide d’experts, proposera d’autres idées
- Veillera au déploiement des plans et des mesures transverses
- Étudiera et partagera les meilleurs pratiques
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