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Trois ans de cotisation gratuite à la complémentaire santé pour éteindre le contentieux
nov 24 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social
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Les différences de traitement entre cadres et non-cadres s’invitent dans les négociations salariales
Caterpillar a accepté d’étendre l’accord de santé à ses non-cadres mais refuse d’indemniser le préjudice. La CFTC demande 3 ans de cotisation gratuite à la complémentaire santé pour éteindre le contentieux. Pas question non plus d’aligner le mode de redistribution de la prime annuelle qui privilégie les cadres par rapport aux non-cadres. Le point sur le risque juridique de l'inégalité de traitement.
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