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Total : « la gestion des cadres dirigeants descend d’un cran »
avr 09 2008
Thème: Emplois & compétences
Depuis le 1er mars l’ex Directeur des Ressources Humaines et de la Communication (DRHC) occupe un poste de Secrétaire Général qui chapeaute « l’ensemble des fonctions qui sont au cœur de la responsabilité sociétale de l’entreprise. » La gestion des cadres dirigeants fait désormais partie du périmètre de ce secrétariat et interroge l'UNSA.
L’Unsa a donné un avis négatif sur la réorganisation de la direction générale qui introduit un Secrétariat Général en charge des RH, de la communication, du développement durable, de la sécurité industrielle, des achats, de l’audit et de la gestion des dirigeants. Depuis le 1er mars c’est l’ex Directeur des Ressources Humaines et de la Communication (DRHC) qui occupe ce poste de Secrétaire Général. Selon le syndicat, « la fonction RH s’éloigne d’un cran de la direction générale. »
Reste que la Gestion des Dirigeants, auparavant rattachée au Directeur Général, dépend à présent du Secrétaire Général, « qui prend ainsi une responsabilité et une influence significatives sur chacun des dirigeants », concède l’UNSA qui s’interroge toutefois « sur la pertinence d’une telle évolution de nature à accroître encore plus l’opacité des pratiques de la société sur les rémunérations des dirigeants, alors que les principes de bonne gouvernance recommandent que le suivi des rémunérations des dirigeants et mandataires sociaux soit assuré directement par le Conseil d’administration."
La réorganisation de la direction générale a été adopté par le CCE de l’UES Amont Holding du 10 mars par 8 voix pour et 5 voix contre.
Reste que la Gestion des Dirigeants, auparavant rattachée au Directeur Général, dépend à présent du Secrétaire Général, « qui prend ainsi une responsabilité et une influence significatives sur chacun des dirigeants », concède l’UNSA qui s’interroge toutefois « sur la pertinence d’une telle évolution de nature à accroître encore plus l’opacité des pratiques de la société sur les rémunérations des dirigeants, alors que les principes de bonne gouvernance recommandent que le suivi des rémunérations des dirigeants et mandataires sociaux soit assuré directement par le Conseil d’administration."
La réorganisation de la direction générale a été adopté par le CCE de l’UES Amont Holding du 10 mars par 8 voix pour et 5 voix contre.
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