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Technip : un accord de non-concurrence mais un contrat de consultant pour le PDG retraité
nov 17 2007
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences
Parti à la retraite à 63 ans, l’ex PDG de Technip est tenu par un accord de non-concurrence jusqu’à 65 ans mais bénéficie pendant 2 ans d’un contrat de consulting
Dans un contexte de négociation sur les salaires, la CGT de Technip dévoile que l’ex PDG du groupe parti à la retraite à 63 ans au printemps dernier a négocié une indemnité correspondant à 60% de 3 années de rémunération brute en contrepartie d’un accord de non-concurrence jusqu’à 65 ans.
A cela s’ajoute « un contrat de consultant d’une durée de 2 ans sur une base de rémunération journalière de 4000 € à raison de 80 jours d’intervention par an », indique la CGT.
La rémunération brute annuelle de l’ex PDG était en 2006 de 1 124 590 € en augmentation de 4,8%.
L’indemnité de départ à la retraite s’est montée à 1 128 250 €.
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